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五險(xiǎn)一金自己怎么交？

　　五險(xiǎn)一金自己怎么交?國(guó)家規(guī)定職工都必須享有五險(xiǎn)一金福利，其中醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都是企業(yè)以及個(gè)人共同按比例交納的，而生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)則是企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)。那么，離職后沒有工作單位的個(gè)人應(yīng)該怎么交五險(xiǎn)一金呢?

個(gè)人怎么辦理及繳納五險(xiǎn)一金？

　　1、辭職后，自己只可繳納醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，其余自行不可繳納。

　　2、辭職后，自己可不繳納保險(xiǎn)，待到再找到合適工作時(shí)可續(xù)繳，且自行繳納不劃算。

　　3、若您要生育，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用為您在現(xiàn)單位工作并繳納生育金滿一年(12個(gè)月)才可報(bào)銷，中間不可間斷或更換公司。

　　具體流程如下：

　?、偬崆耙恢芑蛞粋€(gè)月就可以離職，交接工作事務(wù);

　?、陔x職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動(dòng)解除合同”;

　?、勰没刈约?ldquo;勞動(dòng)手冊(cè)”、“社保保險(xiǎn)卡”自己妥善保管好;

　?、芟聜€(gè)月自己五險(xiǎn)一金就停掉了，可以去轄區(qū)社區(qū)、街道領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)滿一年;

　?、萑绻约豪U納可以到社保保障中心辦理托管，根據(jù)自己情況繳納社保及養(yǎng)老等;

　　⑥自己繳納屬于靈活性社保、養(yǎng)老和企業(yè)繳納完全不一樣;

　?、呷绻k理先去社保局/中心辦理業(yè)務(wù)，簽訂托管協(xié)議服務(wù)，填寫個(gè)人檔案及個(gè)人信息，再去江蘇銀行辦理開戶養(yǎng)老存折，每月25號(hào)之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個(gè)人滯納金。

　　⑧提供材料有這些：個(gè)人身份證(原件二代)勞動(dòng)手冊(cè)、社?？ā⑸绫＾D(zhuǎn)移單、原單位的離職報(bào)告證明等相關(guān)資料。

2017年五險(xiǎn)一金辦理流程

　　一、五險(xiǎn)辦理程序

　　1、首先要進(jìn)行社保登記，攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證(辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)已在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦好)、法人身份證號(hào)碼、稅務(wù)登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實(shí)完畢會(huì)拿到勞動(dòng)和社會(huì)保障證，再去拿到社保證，進(jìn)行了社保登記就可以辦理社保了。

　?、僬韱挝灰k理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件;

　?、谛罗k人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;

　?、劾m(xù)保人員，確保個(gè)人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停;

　?、芴顚懕砀?/p>

　　2、還需填報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請(qǐng)表，經(jīng)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，簽訂社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)承諾書，授予其“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

　　3、辦理參保人員增減變化申報(bào)的業(yè)務(wù)操作程序。參保企業(yè)應(yīng)于每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應(yīng)繳費(fèi)信息的申報(bào)業(yè)務(wù)，并填寫、留存相關(guān)表格、資料。

　　4、參保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報(bào)”操作，確認(rèn)無誤后，應(yīng)在網(wǎng)上提報(bào)“應(yīng)收核定”申請(qǐng);社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)參保企業(yè)的申請(qǐng)，進(jìn)行應(yīng)繳費(fèi)信息的核定，并通過“網(wǎng)上銀行”征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、一金辦理程序

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第十四條規(guī)定：“新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續(xù);第十五條：“單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續(xù)。因此單位應(yīng)自覺地為職工依法繳存住房公積金。單位對(duì)新錄用的職工，應(yīng)當(dāng)自錄用第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人首月工資乘以職工本人和單位住房公積金繳存比例之和(見分進(jìn)元)。寧波市住房公積金管理中心在每月18日之后以同城特約委托收款方式從各單位帳戶內(nèi)歸集單位繳存的和為職工代繳的住房公積金，并計(jì)入職工住房公積金帳戶。

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小微企業(yè)如何給員工繳納社保才劃算？

　　小微企業(yè)如何給員工繳納社保才劃算?社保的繳納是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，也是各位職工所享受的福利，雖然社保繳費(fèi)是雙方共同承擔(dān)，繳納社保的任務(wù)都是交給企業(yè)來承擔(dān)的，那么對(duì)于小微企業(yè)該如何給員工繳納社保才劃算?這是企業(yè)需要思考的問題。

小微企業(yè)如何給員工繳納社保才劃算?

　　職工社保(也就是企業(yè)要為員工繳納的)包括五個(gè)險(xiǎn)種：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷。職工社保費(fèi)用是由企業(yè)與職工兩者共同承擔(dān)。企業(yè)需要承擔(dān)大的部分，員工承擔(dān)小的一部分。

　　如果小微自己有社保專員，那么單位員工的社保申報(bào)問題(繳納、轉(zhuǎn)移以及待遇申報(bào)等等)都是由他負(fù)責(zé)的，如果公司沒有專門的社保專員，那員工的社保問題就很難得到保障，可能會(huì)出現(xiàn)漏繳、甚至停繳的現(xiàn)象。這個(gè)時(shí)候就可以委托第三方專業(yè)的人力資源事務(wù)外包公司(人力資源公司)來解決員工的參保問題。

人事外包流程：

　　企業(yè)首先需要與人事外包機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，并提供公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件、員工身份證復(fù)印件，員工如果需要制作社?？?，再提交員工的1寸白底電子照片。人力資源事務(wù)外包公司收齊這些材料后會(huì)制作一份費(fèi)用表出來，公司老板確認(rèn)費(fèi)用表之后就可以打款了。

　　現(xiàn)在很多中小型企業(yè)都是選擇企業(yè)人力資源事務(wù)外包的方式來解決員工的社保問題的。新公司的人員流動(dòng)性比較大，為了節(jié)省公司成本，不會(huì)再另外招聘一位專業(yè)人員管理社保。所以通過人力資源事務(wù)外包公司，把怎么給員工交社保的問題解決了，自己也有精力投入到工作中。

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