【潮州勞務(wù)外包公司】潮州人事代理|潮州崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件？

　　城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?養(yǎng)老保險福利養(yǎng)老金，需要參保人養(yǎng)老金繳滿15年，且達(dá)到退休年齡，才能申領(lǐng)領(lǐng)取。很多人在不同地區(qū)參加工作參加社保，等更換工作地的時候，就會辦理社保養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。為了讓大家了解辦理社保養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移條件，下面，我們就來了解一下城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?
 

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件？

　　1.本市戶籍人員已在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

　　2.非本市戶籍參保人在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，且符合以下條件之一:

　　(1) 我市單位參保職工男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;

　　(2) 經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費;

　　(3) 與省本級參保單位解除勞動關(guān)系，在我市以單位職工參保的;

　　(4)達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地，且在我市累計繳費滿10年的。

　　(5) 港澳臺人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，本市為繳費時間最長所在地或最后最長繳費所在地的。
 

養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)入成都時，轉(zhuǎn)移資金包括哪幾個部分？

　　在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費：

　　1、 個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

　　2、統(tǒng)籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)轉(zhuǎn)移。

　　城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入成都需要哪些條件?上文介紹了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移相關(guān)知識，希望對大家有用。建議大家辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，一定要在辦理退休手續(xù)之前。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

【潮州勞務(wù)外包公司】潮州人事代理|潮州崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。

找人事外包公司的利弊有哪些？

　　找人事外包公司的利弊有哪些?很多朋友剛了解到人事外包這個行業(yè)，并不是特別知道，到底社保該不該代繳。下面我們就來看看找人事外包公司的利弊有哪些?

　　首先說下找人事外包公司的弊端：

　　與在公司上班相比，找人事外包公司是需要收取服務(wù)費的，并且社保的費用也是需要由自己全部承擔(dān)的，這對于生活經(jīng)濟(jì)條件較差的人員來說是有壓力的，但是對于自由職業(yè)者來說和靈活就業(yè)的費用也差不了太多，也就需要多交個服務(wù)費，但是一般也就50-200元之間。

　　(當(dāng)然對于企業(yè)找人事外包來說這種弊端就不存在了)

　　找人事外包公司的利處：

　　1：減少麻煩

　　比較省時省力，基本不需要自己操心，代繳機(jī)構(gòu)都可以給辦理了，可以節(jié)省很多的時間和精力。

　　2：專業(yè)性強(qiáng)

　　通過人事外包公司，就能夠一次性繳納成功。因為這一家公司有一定的工作經(jīng)驗，它知道什么樣的情況需要做哪些準(zhǔn)備，所有的事情都會事先安排妥當(dāng)，也能夠更快地完成人事外包地操作。

　　但是找人事外包機(jī)構(gòu)時要謹(jǐn)慎，避免找到不靠譜的公司給自己帶來損失，要從多方面去選擇和對比選擇一家專業(yè)靠譜的機(jī)構(gòu)。