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2019社保政策的三大變化!社保是人們比較重視的福利,同時(shí)也是國(guó)家關(guān)注的重點(diǎn),也在不斷的將社保政策完善更新,那么對(duì)于今年社保政策的三大變化大家了解多少?下面我們就一起來(lái)看看。
自4月1日增值稅萬(wàn)億減稅后,社會(huì)保障自5月起迎來(lái)了大幅減少費(fèi)用。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的“降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合計(jì)劃”,減費(fèi)主要包括兩個(gè)方面,一是減稅率,另一個(gè)是降費(fèi)基。
在減少率方面,首先是減少城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位的比例。超過(guò)16%的省份可降至16%。二是繼續(xù)分階段降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,目前分階段降息政策將延長(zhǎng)一年,直至2020年4月30日。
在減費(fèi)方面,各省應(yīng)利用城市非私營(yíng)單位的平均工資和城市私營(yíng)單位的平均工資來(lái)計(jì)算全口徑城市單位的平均工資,并確定社會(huì)保障個(gè)人的上下限。貢獻(xiàn)。人事和企業(yè)的社會(huì)保障繳費(fèi)基礎(chǔ)。
其中,個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù),占全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%。
社會(huì)保障率的降低將大大減輕企業(yè)社會(huì)保障繳款的負(fù)擔(dān)。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%,與之前的20%或19%的稅率水平相比,一次性降低3至4個(gè)百分點(diǎn),相當(dāng)于減少1/5。
黃金含量相對(duì)較高的另一項(xiàng)政策是調(diào)整社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)。全口徑城市單位的個(gè)體雇主的平均工資用于核實(shí)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限。與原政策中非私營(yíng)單位的平均工資相比,可以更合理地反映被保險(xiǎn)人員的平均工資。可以相應(yīng)減少員工和企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù),減輕支付負(fù)擔(dān)。
例如,假設(shè)你的月薪是3000元。當(dāng)?shù)胤撬綘I(yíng)工人的平均工資是6000元。調(diào)整前,您必須支付60%的社會(huì)保障繳款限額3600元。每月付款288元。
計(jì)算口徑調(diào)整后,全口徑城鎮(zhèn)單位平均工資5000元,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限減少到3000元,每月支付減少到240元,每月支付負(fù)擔(dān)為減48元。
人力資源和社會(huì)保障部副主任表示,根據(jù)目前的計(jì)劃,預(yù)計(jì)在2019年,養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付負(fù)擔(dān)可以減少到大約1900。超過(guò)1億元,同時(shí)減輕企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)金的負(fù)擔(dān)約1100億元,三類保險(xiǎn)總額可減少社會(huì)保障繳納負(fù)擔(dān)超過(guò)300億元。
許多人擔(dān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率降低后,養(yǎng)老金是否能按時(shí)全額支付?
人力資源和社會(huì)保障部表示,降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率將有效減輕社會(huì)保障繳款負(fù)擔(dān),同時(shí)實(shí)際上會(huì)減少養(yǎng)老基金的收入,增加基金收支壓力。但是,該國(guó)的養(yǎng)老基金總額超過(guò)總額,累計(jì)余額在增加。一般來(lái)說(shuō),它不會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金支付的風(fēng)險(xiǎn),也不會(huì)影響全額和按時(shí)支付養(yǎng)老金。
根據(jù)最新的年度報(bào)告統(tǒng)計(jì),2018年,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的基本收入為3.7萬(wàn)億元,支出為3.2萬(wàn)億元。 2018年底累計(jì)資金余額約4.8萬(wàn)億元,具有較強(qiáng)的支持能力。據(jù)估計(jì),減費(fèi)后,收入和支出的余額將保留在未來(lái)。
在確保分配的同時(shí),國(guó)家將繼續(xù)提高退休人員的養(yǎng)老金水平。養(yǎng)老金在2019年繼續(xù)增加,今年總體增長(zhǎng)率為5%,估計(jì)有1.18億退休人員受益。
除社會(huì)保障費(fèi)外,今年社會(huì)保障將至少發(fā)生三次重大變化 -
首先,養(yǎng)老基金的中央調(diào)整率從3%提高到3.5%。
人力資源和社會(huì)發(fā)展部表示,預(yù)計(jì)全年基金調(diào)整規(guī)模將超過(guò)6000億元,全省效益將達(dá)到1600億元。與2018年相比,調(diào)整將顯著增加,這將進(jìn)一步平衡各省之間養(yǎng)老基金的負(fù)擔(dān)并確保負(fù)擔(dān)。企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額支付。
二是穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障收費(fèi)制度改革。
根據(jù)規(guī)劃,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他類型的保險(xiǎn)原則上按照現(xiàn)行征收制度支付。也就是說(shuō),社會(huì)保障將繼續(xù)收集最初的社會(huì)保障收藏品。原來(lái)的稅收將繼續(xù)通過(guò)稅收征收,付款方式將是穩(wěn)定的。“成熟的省份,移交給一個(gè)省”。政府機(jī)關(guān)的社會(huì)保障費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障費(fèi)的行政職責(zé)如期轉(zhuǎn)入稅務(wù)部門(mén)。
第三,實(shí)施生育保險(xiǎn)和員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)將在2019年底前實(shí)施。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō),最大的變化是參加生育保險(xiǎn)并參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)基金合并為員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金,統(tǒng)一收集,總體規(guī)劃水平一致。生育保險(xiǎn)福利由員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。生育期間的生育保險(xiǎn)福利保持不變。
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五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于在單位上班,公司給繳納的五險(xiǎn)一金,上班族還是有很多人不是很了解他的費(fèi)用,因?yàn)槎际菃挝淮鄞U的,所以有的朋友也不知道自己繳納的費(fèi)用和單位承擔(dān)的費(fèi)用。所以今天我們就來(lái)看看五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
一,公積金存款比例
金融儲(chǔ)備單位,國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)的住房公積金不得超過(guò)12%,其他單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家稅收政策的規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不低于6%。
2.社會(huì)保障繳費(fèi)比例
成都市的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。不同的被保險(xiǎn)人有不同的保險(xiǎn)參與率。同時(shí),每種保險(xiǎn)類型的繳費(fèi)率也不同,如下所示:
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn):
1.城鎮(zhèn)職工:?jiǎn)挝还べY為20%,個(gè)人工資為8%;
(二)原綜合保險(xiǎn)城市登記的家庭工人:?jiǎn)挝恢Ц?2%,個(gè)人支付8%;
3,非成都市農(nóng)村戶籍登記人員:?jiǎn)挝焕U納12%,個(gè)人繳納8%。
(2)醫(yī)療保險(xiǎn):
1.城鎮(zhèn)從業(yè)人員:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人2%;
(二)在城市定居的,單位繳費(fèi)6.5%,個(gè)人繳費(fèi)2%;
3,非成都市農(nóng)村戶籍人員:?jiǎn)挝焕U納2.5%,個(gè)人不繳納。
(3)生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納0.6%,個(gè)人不繳納。
(4)失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納2%,個(gè)人繳納1%。
(5)工傷保險(xiǎn):一等行業(yè)為0.6%,二等行業(yè)為1.2%,三等行業(yè)為2%。
(六)重大疾病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn):
1.城鎮(zhèn)職工:?jiǎn)挝焕U納1%,個(gè)人不繳納;
(二)在本市有永久住所的,由單位支付1%,由個(gè)人支付;
3.非成都市農(nóng)村戶籍人員:自愿繳費(fèi)。
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