【珠海勞務外包公司】珠海人事代理|珠海崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

員工工傷后參加工傷保險可享受工傷待遇嗎？

　　員工工傷后參加工傷保險可享受工傷待遇嗎?單位有責任和義務為每一位員工辦理職工社保參保繳費，并且，在員工入職30日內辦理參保。那么，單位沒有來得及為員工辦理職工社保工傷保險參保繳費，員工發(fā)生工傷后參加工傷保險可享受工傷待遇嗎?

員工工傷后參加工傷保險可享受工傷待遇嗎？

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)認定后都可以享受工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第四十三條第二款明確規(guī)定，對于應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　同時，對于用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，該條例第四十三條第一款和第三款明確規(guī)定，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

　　對于“新發(fā)生的費用”，人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見第十二條明確，“新發(fā)生的費用”是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。

　　員工工傷后參加工傷保險可享受工傷待遇嗎?上文的工傷保險條例，大家通讀后應該能明白應當參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷，由該用人單位按照《工傷保險條例》相關規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

【珠海勞務外包公司】珠海人事代理|珠海崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

【人事外包】為什么要買社保

　　為什么要買社保，每月工資中都會扣掉一部分錢用來繳社保，有的人不知道社保有什么用，就會想為什么要買社保，到底有什么好處。其實，社保不光是法律強制購買的，也還有很大的用處，下面小瑞就和大家說說為什么要買社保。

為什么要買社保?有什么用?

　　社保包含了五個險種分別是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。

　　1、社保能少繳稅

　　社保是可以免稅的，假設一個人收入為5000塊錢，個人所得稅的稅率是15%，公司能按照工資的全額繳納社保，繳納8%的養(yǎng)老保險，也就是是400元，2%的醫(yī)療保險100元，0.5%的失業(yè)保險是25元，8%的住房公積金是400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元，那么就能省稅925.5×15%=138.83元。

　　2、大部分社保都是自己的。所以對于職工個人而言，除了手續(xù)麻煩一點，在經(jīng)濟并上沒有任何的損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。

　　(1)住房公積金

　　很多人都知道繳納公積金是好的，因為繳納的公積金可以在買房貸款后取出來，而且因為公司也要繳納和自己同樣的公積金金額，所以如果自己繳納了400塊錢的公積金，那么就可以得到800塊錢的公積金。這筆錢每個季度都可以取出來，即使不買房，最后也可以通過別的方式返還給你，早晚都是自己的(也就是變相的增加工資了)。

　　(2)養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險在繳納了異地年限后，在到法定退休年齡后是可以領養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總的來說沒什么損失。

　　(3)醫(yī)療保險

　　從實際上說根本不需要我們付出任何代價。當月繳納的醫(yī)療保險會以存折或者醫(yī)療卡的形式轉到自己的個人帳戶上。繳納了醫(yī)療保險,就不怕大病了,因為有國家擔保,在繳納一定年限后，退休之后不用再繳也是能夠享受的。所以,我們?yōu)槭裁床焕U呢?

　　對于為什么要買社保的問題你是否有答案了呢?想了解更多社保知識，可以返回瑞方人力首頁進行查看