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社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳多少年最劃算?養(yǎng)老保險(xiǎn)可能是大家在社保中相對(duì)更關(guān)心的,因?yàn)樗軌蛟谖覀兡昙o(jì)大的時(shí)候還能有一定的收入來(lái)維持生活。那么社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)我們是繳多少年才是最劃算的呢?
如果是在單位上班,那么這個(gè)問(wèn)題基本上就是,只要你在上班,你就得繳納單位給你繳多的那部分,自己繳少的那部分。這就很劃算呀!
但是如果是靈活就業(yè)者、自由職業(yè)的人。養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳滿15年就不繳了,還是繼續(xù)繳納這就是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題了,畢竟自己繳納的話就需要我們承擔(dān)自己和單位需要繳納的兩個(gè)費(fèi)用了。
那么下面小編就發(fā)表一下對(duì)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳多少年最劃算的看法!
我們每個(gè)月交的養(yǎng)老保險(xiǎn)由兩部分組成,一部分是自己交的,還有一部分是公司幫你交的。
而養(yǎng)老保險(xiǎn)也有兩個(gè)賬戶,自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶,單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶,那么為啥呀建立兩賬戶呢?這個(gè)就是說(shuō)個(gè)人賬戶的建立,是因?yàn)橛械娜?,他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)因?yàn)楦鞣N原因不想在繳納了或者是在退休年齡到了沒(méi)有繳納到規(guī)定的年限。那么這種情況個(gè)人賬戶中的養(yǎng)老金是可以退出來(lái)的。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的影響因素有:個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額和計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金很好理解,就是每個(gè)月我們交的那部分養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后用總金額除以計(jì)發(fā)月數(shù),按月發(fā)給你。
計(jì)發(fā)月數(shù):是國(guó)家根據(jù)國(guó)民的平均年齡,減去退休時(shí)間?,F(xiàn)在的養(yǎng)老政策下,不同的退休年齡分別對(duì)應(yīng)不同的計(jì)發(fā)月數(shù)。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金相對(duì)就筆記復(fù)雜一點(diǎn),其它都還好理解,關(guān)鍵是“本人平均繳費(fèi)指數(shù)”理解起來(lái)有一定的難度,它其實(shí)也是有計(jì)算公式。
本人平均繳費(fèi)指數(shù)N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n,其中n為退休時(shí)的繳費(fèi)年限,a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費(fèi)工資基數(shù),c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY。
說(shuō)白了,本人平均繳費(fèi)指數(shù)就是,在繳費(fèi)年限里,自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值,主要衡量的是收入水平的差異。這個(gè)指數(shù)在不同的城市、不同的單位都不一樣,一般在0.6-3之間。
所以說(shuō),城市越發(fā)達(dá),收入水平越高,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多。
那么回到主題,多交養(yǎng)老保險(xiǎn)到底可以多領(lǐng)多少錢?
舉個(gè)例子:
在成都,個(gè)人每月繳納工資總額8%到個(gè)人賬戶里,單位每月繳納工資總額的19%到基礎(chǔ)養(yǎng)老賬戶里面。
在成都的老李繳費(fèi)工資為5000元,60歲退休,養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年;老張繳費(fèi)工資也是5000元,60歲退休,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿25年。
為了計(jì)算方便,假定老李和老張退休時(shí),全省的上年度在崗職工平均工資為5000元,且老李、老張繳費(fèi)基數(shù)每年都與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資持平,平均繳費(fèi)指數(shù)為1。那么根據(jù)前面的表格,60歲退休時(shí)計(jì)發(fā)月數(shù)為139。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí):
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
=5000*8%*12*15/139=518元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
=[5000*(1+1)/2]*15*1%=750元
每月養(yǎng)老金
=518+750=1268元
累計(jì)繳費(fèi)年限為25年時(shí):
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
=5000*8%*12*25/139=863元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
=[5000*(1+1)/2]*25*1%=1250元
每月養(yǎng)老金=863+1250=2113元
兩者相差:
2113-1268=845元
那么就是說(shuō)相比于繳納15年的老李,老張退休后的每月可以多領(lǐng)845元。
有的人說(shuō),雖然領(lǐng)的多,但繳的也多啊!那我們就再來(lái)算一下:
老張25年個(gè)人共繳納養(yǎng)老金
=5000*8%*12*15=7W2元
老李領(lǐng)回這部分錢所需時(shí)間
=72000/1268=57個(gè)月
老張25年個(gè)人共繳納養(yǎng)老金
=5000*8%*12*25=12W元
老李領(lǐng)回這部分錢所需時(shí)間
=120000/2113=57個(gè)月
那么也就是說(shuō)在領(lǐng)取57個(gè)月的養(yǎng)老金,老李和張都能夠把繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給領(lǐng)回來(lái)。那么在這以后多繳納10年的老張每月就比老李多領(lǐng)845元。這樣看來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳納的時(shí)間越長(zhǎng)就越劃算那。
達(dá)州HR資源公司|HR資源公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人事管理,工資貸方,人員招聘,薪酬優(yōu)化,稅務(wù)代理,崗位外包,人事外包等人力資源管理服務(wù)
個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整時(shí)間,個(gè)稅關(guān)系到我們工資的多少,所以對(duì)于個(gè)稅大多數(shù)人還是比較關(guān)注的,此次的個(gè)稅改革草案出來(lái)后,很多人就在關(guān)注個(gè)稅起征點(diǎn)的調(diào)整時(shí)間。下面我們就一起來(lái)看看吧!
按照草案來(lái)看,修正案自2019年1月1日起進(jìn)行施行。在施行之前,也就是2018年10月1日到2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額。
首次明確了新版7級(jí)稅率明細(xì)。政策規(guī)定,個(gè)人所得稅的稅率:
綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);經(jīng)營(yíng)所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
將個(gè)人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)修改為:個(gè)人所得稅稅率表一(綜合所得適用)級(jí)數(shù)
不超過(guò)36000元的(3%)
2超過(guò)36000元至144000元的部分(10%)
3、超過(guò)144000元至300000元的部分(20%)
4、超過(guò)300000元至420000元的部分(25%)
5、超過(guò)420000元至660000元的部分(30%)
6、超過(guò)660000元至960000元的部分(35%)
7、超過(guò)960000元的部分(45%)
△本表所稱全年應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定,居民個(gè)人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。
以上就是個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整時(shí)間的資料,想了解其他個(gè)稅、社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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