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企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR資源 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

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社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳多少年最劃算

  社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳多少年最劃算?養(yǎng)老保險(xiǎn)可能是大家在社保中相對(duì)更關(guān)心的,因?yàn)樗軌蛟谖覀兡昙o(jì)大的時(shí)候還能有一定的收入來(lái)維持生活。那么社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)我們是繳多少年才是最劃算的呢?

  如果是在單位上班,那么這個(gè)問(wèn)題基本上就是,只要你在上班,你就得繳納單位給你繳多的那部分,自己繳少的那部分。這就很劃算呀!

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳多少年最劃算 第1張

  但是如果是靈活就業(yè)者、自由職業(yè)的人。養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳滿15年就不繳了,還是繼續(xù)繳納這就是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題了,畢竟自己繳納的話就需要我們承擔(dān)自己和單位需要繳納的兩個(gè)費(fèi)用了。

  那么下面小編就發(fā)表一下對(duì)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳多少年最劃算的看法!

養(yǎng)老金的構(gòu)成

  我們每個(gè)月交的養(yǎng)老保險(xiǎn)由兩部分組成,一部分是自己交的,還有一部分是公司幫你交的。

  而養(yǎng)老保險(xiǎn)也有兩個(gè)賬戶,自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶,單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶,那么為啥呀建立兩賬戶呢?這個(gè)就是說(shuō)個(gè)人賬戶的建立,是因?yàn)橛械娜?,他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)因?yàn)楦鞣N原因不想在繳納了或者是在退休年齡到了沒(méi)有繳納到規(guī)定的年限。那么這種情況個(gè)人賬戶中的養(yǎng)老金是可以退出來(lái)的。

一、個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的影響因素有:個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額和計(jì)發(fā)月數(shù)

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金很好理解,就是每個(gè)月我們交的那部分養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后用總金額除以計(jì)發(fā)月數(shù),按月發(fā)給你。

  計(jì)發(fā)月數(shù):是國(guó)家根據(jù)國(guó)民的平均年齡,減去退休時(shí)間?,F(xiàn)在的養(yǎng)老政策下,不同的退休年齡分別對(duì)應(yīng)不同的計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金相對(duì)就筆記復(fù)雜一點(diǎn),其它都還好理解,關(guān)鍵是“本人平均繳費(fèi)指數(shù)”理解起來(lái)有一定的難度,它其實(shí)也是有計(jì)算公式。

  本人平均繳費(fèi)指數(shù)N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n,其中n為退休時(shí)的繳費(fèi)年限,a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費(fèi)工資基數(shù),c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY。

  說(shuō)白了,本人平均繳費(fèi)指數(shù)就是,在繳費(fèi)年限里,自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值,主要衡量的是收入水平的差異。這個(gè)指數(shù)在不同的城市、不同的單位都不一樣,一般在0.6-3之間。

  所以說(shuō),城市越發(fā)達(dá),收入水平越高,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多。

三、養(yǎng)老金保險(xiǎn)是怎么算的?

  那么回到主題,多交養(yǎng)老保險(xiǎn)到底可以多領(lǐng)多少錢?

  舉個(gè)例子:

  在成都,個(gè)人每月繳納工資總額8%到個(gè)人賬戶里,單位每月繳納工資總額的19%到基礎(chǔ)養(yǎng)老賬戶里面。

  在成都的老李繳費(fèi)工資為5000元,60歲退休,養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年;老張繳費(fèi)工資也是5000元,60歲退休,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿25年。

  為了計(jì)算方便,假定老李和老張退休時(shí),全省的上年度在崗職工平均工資為5000元,且老李、老張繳費(fèi)基數(shù)每年都與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資持平,平均繳費(fèi)指數(shù)為1。那么根據(jù)前面的表格,60歲退休時(shí)計(jì)發(fā)月數(shù)為139。

  累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí):

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  =5000*8%*12*15/139=518元

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  =[5000*(1+1)/2]*15*1%=750元

  每月養(yǎng)老金

  =518+750=1268元

  累計(jì)繳費(fèi)年限為25年時(shí):

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  =5000*8%*12*25/139=863元

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  =[5000*(1+1)/2]*25*1%=1250元

  每月養(yǎng)老金=863+1250=2113元

  兩者相差:

  2113-1268=845元

  那么就是說(shuō)相比于繳納15年的老李,老張退休后的每月可以多領(lǐng)845元。

  有的人說(shuō),雖然領(lǐng)的多,但繳的也多啊!那我們就再來(lái)算一下:

  老張25年個(gè)人共繳納養(yǎng)老金

  =5000*8%*12*15=7W2元

  老李領(lǐng)回這部分錢所需時(shí)間

  =72000/1268=57個(gè)月

  老張25年個(gè)人共繳納養(yǎng)老金

  =5000*8%*12*25=12W元

  老李領(lǐng)回這部分錢所需時(shí)間

  =120000/2113=57個(gè)月

  那么也就是說(shuō)在領(lǐng)取57個(gè)月的養(yǎng)老金,老李和張都能夠把繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給領(lǐng)回來(lái)。那么在這以后多繳納10年的老張每月就比老李多領(lǐng)845元。這樣看來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳納的時(shí)間越長(zhǎng)就越劃算那。

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個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整時(shí)間

  個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整時(shí)間,個(gè)稅關(guān)系到我們工資的多少,所以對(duì)于個(gè)稅大多數(shù)人還是比較關(guān)注的,此次的個(gè)稅改革草案出來(lái)后,很多人就在關(guān)注個(gè)稅起征點(diǎn)的調(diào)整時(shí)間。下面我們就一起來(lái)看看吧!

個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整時(shí)間 第1張

個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整時(shí)間

  按照草案來(lái)看,修正案自2019年1月1日起進(jìn)行施行。在施行之前,也就是2018年10月1日到2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額。

個(gè)稅大改后的稅率變化

  首次明確了新版7級(jí)稅率明細(xì)。政策規(guī)定,個(gè)人所得稅的稅率:

  綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);經(jīng)營(yíng)所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

  將個(gè)人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)修改為:個(gè)人所得稅稅率表一(綜合所得適用)級(jí)數(shù)

全年應(yīng)納稅所得額

  不超過(guò)36000元的(3%)

  2超過(guò)36000元至144000元的部分(10%)

  3、超過(guò)144000元至300000元的部分(20%)

  4、超過(guò)300000元至420000元的部分(25%)

  5、超過(guò)420000元至660000元的部分(30%)

  6、超過(guò)660000元至960000元的部分(35%)

  7、超過(guò)960000元的部分(45%)

  △本表所稱全年應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定,居民個(gè)人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。

  以上就是個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整時(shí)間的資料,想了解其他個(gè)稅、社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看