【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化hr面試

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR資源 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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HR資源就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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HR資源常識(shí)

南充HR資源公司|HR資源公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人事管理,工資貸方,人員招聘,薪酬優(yōu)化,稅務(wù)代理,崗位外包,人事外包等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng),養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于大家來說還是比較關(guān)注的一個(gè)險(xiǎn)種,比較能夠在退休以后給大家?guī)聿恍〉幕貓?bào),那么養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)取就是大家心里的一個(gè)問題。下面我們一起來看看吧!

養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng) 第1張

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率

  一般而言,如果職工的工資水平比上年各省市平均社會(huì)工資高出300%,則以上年平均社會(huì)工資的300%為支付基數(shù)。上一年全省平均社會(huì)工資的40%用作支付基礎(chǔ)。

  申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件

  雇員每月必須獲得三項(xiàng)基本養(yǎng)老金:

  達(dá)到法定退休年齡并已完成退休程序;

  依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn),履行了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)的單位和個(gè)人;

  個(gè)人付款必須至少15年(過渡期內(nèi)的付款期包括視為付款期)。今天,中國企業(yè)雇員的法定退休年齡是:男性雇員60歲;男性雇員60歲。女雇員,年齡55歲,從事管理和科學(xué)研究;女職工50歲,從事生產(chǎn)和輔助工作;自由職業(yè)者,55歲的個(gè)體經(jīng)營(yíng)女性

  基本養(yǎng)老金=上年全省在崗職工平均月工資(1+平均支付指數(shù))÷2×支付期限×1%;

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算月

  以上兩個(gè)A + B之和即為月收款額;

  養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用

  1.養(yǎng)老保險(xiǎn)是被保險(xiǎn)人強(qiáng)迫自己定期儲(chǔ)蓄的最佳投資方式,可以促進(jìn)儲(chǔ)蓄的優(yōu)點(diǎn)。

  2.兒童教育基金,用于增加兒童的教育費(fèi)用,計(jì)劃其子女的未來生活并提供保證。

  3.具有足夠生活費(fèi)用的退休金可以保護(hù)您的老年,不僅可以確保您的老年,還可以保護(hù)您的老年生活尊嚴(yán),并為老年人的繁榮生活提供保證。

  以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看

了解HR資源

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社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)

  社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù),在單位上班時(shí),公司給交的社保都是在公司的所在地。如果到另一個(gè)地方上班社保改如何處理,社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)呢?

社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù) 第1張

社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)

  需要準(zhǔn)備一下資料:

  1、社保合同的變更申請(qǐng)書(客戶信息變更類);投保人的身份證件。委托業(yè)務(wù)員前往客服中心辦理應(yīng)備文件:

  2、保險(xiǎn)合同變更的申請(qǐng)書(客戶信息變更類);授權(quán)委托書;投保人的身份證件(復(fù)印件);代辦人身份證件。

  社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)

  1、參保者在新的就業(yè)地,按照規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,將由用人單位或者參保人員,向的新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。

  2、新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日之內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息。對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。

  3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

  4、新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

  以上就是社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)的相關(guān)知識(shí),想了解更多社保相關(guān)知識(shí)的可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看。