內(nèi)江HR資源公司|HR資源公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人事管理，工資貸方，人員招聘，薪酬優(yōu)化，稅務(wù)代理，崗位外包，人事外包等人力資源管理服務(wù)

換個城市工作，社保公積金就白繳了？

首先，我們來看看社保的每個險種斷繳的影響：

　　養(yǎng)老保險：政策規(guī)定，享受退休待遇的年限是累計滿15年，所以中斷1個月的影響并不是很大;

　　醫(yī)療保險：政策規(guī)定的醫(yī)療保險，年限也是累計計算，但是如果中斷時間超過60日，就需要再次參保滿半年才能享受醫(yī)保報銷待遇。

　　失業(yè)保險：累計繳費年限不同，那么失業(yè)后第一年享受的失業(yè)保險金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。但是必須滿足繳滿1年的條件，才可以領(lǐng)取;

　　工傷保險：如果中斷，對公司影響較大，因為工傷保險遵循“補收不補支”原則，也就是說，如果中斷的當(dāng)月員工發(fā)生工傷，即使次月補繳該月的工傷保險，工傷保險也不予支付，員工的工傷待遇將會由企業(yè)負擔(dān)。

　　生育保險：生育費用報銷及生育津貼領(lǐng)取的條件是：生育前九個月或生育后一年連續(xù)繳納社會保險(不含生育當(dāng)月)，補繳的不算。

　　提醒:各地政策可能有所不同，準(zhǔn)確政策信息還是要到社保局查看。

　　公積金斷交：申請公積金貸款目前需要建立公積金賬戶12個月及以上，申請貸款前連續(xù)繳存6個月(非政策性住房連續(xù)12個月)，且申請貸款時處于繳存狀態(tài)。

那換城市工作，社保公積金應(yīng)該怎么辦?

社保可以轉(zhuǎn)移

　　社保的轉(zhuǎn)移流程如下：

　　(1)帶上身份證復(fù)印件到當(dāng)?shù)氐牡囟惥咒浫肷矸葑C上的地址。(如果委托他人代辦，要帶委托人與被委托人的身份證復(fù)印件各1份)

　　(2)去地稅局辦完，拿著身份證去社保局打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。(如果委托他人代辦，要帶委托人與被委托人的身份證原件)

　　(3)執(zhí)《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》到轉(zhuǎn)入地的社保局辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

　　住房公積金的支取流程(必需自己支取)：(戶口不在本地的不能取出公積金)

　　(1)攜帶公司開具的勞動合同解除證明、身份證原件及復(fù)印件1份、公積金卡(存折)，到公積金管理中心審批，審批后會打印蓋章后的《住房公積金提取請求表》。

　　(2)持《住房公積金提取請求表》、身份證原件及復(fù)印件1份到指定銀行(公司會通知你)支取現(xiàn)金;

　　公積金也是可以轉(zhuǎn)移的，前提是需要到轉(zhuǎn)入地先辦理公積金，然后持轉(zhuǎn)入地的公積金管理中心，開具的轉(zhuǎn)入函到之前城市的公積金管理中心辦轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【擴展資料】正規(guī)的人事外包公司，會為合作的企業(yè)，免費報銷工傷保險，生育保險等……

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勞務(wù)派遣公司服務(wù)范圍有哪些？

　　勞務(wù)派遣服務(wù)一般是由勞務(wù)派遣公司提供，有的人力資源服務(wù)公司也會提供勞務(wù)派遣服務(wù)。勞務(wù)派遣服務(wù)是一項人力資源服務(wù)，勞務(wù)派遣服務(wù)不僅僅只有勞務(wù)派遣，還有其他的。那么，勞務(wù)派遣公司服務(wù)范圍有哪些呢?

勞務(wù)派遣公司服務(wù)范圍有哪些？

　　勞務(wù)派遣服務(wù)由勞務(wù)派遣公司提供，勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍有：勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)分包、企業(yè)形象策劃服務(wù)、人才招聘、向境外派遣各類勞務(wù)人員(不含海員)、人才租賃、對外勞務(wù)合作、人才資源開發(fā)與管理咨詢、勞務(wù)派遣服務(wù)、人才擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、人才推薦、收集、整理、儲存和發(fā)布人才供求信息、勞動保障事務(wù)咨詢服務(wù)、勞動保障事務(wù)代理服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)等。

　　1、提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù);

　　2、提供代為招聘、引進所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜(含戶口調(diào)入廣州);

　　3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理;

　　4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報;

　　5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;

　　6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅;

　　7、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險，并辦理賠付手續(xù);

　　8、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

　　9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜;

　　10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

　　派遣工與其第三方單位不是勞動關(guān)系，而是與勞務(wù)派遣公司形成勞動關(guān)系，再由該勞務(wù)派遣公司派到第三方企業(yè)勞動，勞動派遣公司以第三方企業(yè)簽訂合同。勞務(wù)派遣還被稱作員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實際需要，向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等。

　　勞務(wù)派遣公司服務(wù)范圍有哪些?上文給大家做了簡單的介紹，如果，大家還想了解更多勞務(wù)派遣、社保代理、崗位外包等人力資源服務(wù)知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。