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職工社保需要交多少年？

　　職工社保需要交多少年?職工社保是需要單位給員工繳納的一種社會保障福利，當然職工自己也要承擔一部分費用。下面我們來看看職工社保需要交多少年?

　　很多人都因為工作關系或者個人需要來繳納職工社保，但是很多人都茫茫然，不知道這個職工社保到底有什么要求，也不知道職工社保的繳費年限，今天我們就來聊聊職工社保需要交多少年。

　　按照國家規(guī)定，參保人員繳費年限累計滿15年，達到退休年齡時可以按月領取養(yǎng)老金。所以對繳納職工社保的人員來說，最少要繳納15年的職工社保，不然是領取不到養(yǎng)老金的。但是想要終身享受醫(yī)療報銷仍然是不行的，一般情況下女性至少要繳納20年社保才能夠享受，而男性則需要25年。

　　并且養(yǎng)老金的多少通常取決于繳費的基數(shù)和繳費的年限，繳費時間越長，繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老金也就相應增高，反之就低。所以對月職工社保的年限并沒有那么的明確，更要自己自己所處的條件和經(jīng)濟能力了。如果說一直在工作，那么根據(jù)要求只要不退休就一直要繳納職工社保;如果說沒工作自己繳納，那么為了領取高額的養(yǎng)老金，也可以一直堅持繳納，但如果經(jīng)濟條件不好的話交夠15年也就可以停止了。

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2018法定退休年齡最新規(guī)定及延遲退休新消息

　　2018法定退休年齡最新規(guī)定及延遲退休新消息。根據(jù)時代的發(fā)展社會進步，為了適應當下的社會現(xiàn)狀，國家對于退休年齡的調整是必然的，那么，關于退休年齡最新規(guī)定2018年的具體規(guī)定是怎樣的呢?

退休年齡最新規(guī)定2018

　　退休年齡最新規(guī)定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會影響誰?

　　我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，先等等，社會養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)

延遲退休方案實施時間表：

　　2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間

延遲退休的最新規(guī)定

　　1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報發(fā)表署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。

　　一時間，這項關乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風口浪尖。

　　其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

四類人將受延遲退休影響：70后影響最大

　　1、年齡小于等于50歲女性工人;

　　2、年齡小于等于55歲女性干部;

　　3、年齡小于等于55歲的男性工人，主要從事繁重體力勞動的工人;

　　4、年齡小于等于60歲男性干部。

　　按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

如何理解漸進式退休年齡?

　　以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

　　假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預測，法定退休年齡有可能是65歲。

　　相信退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度，因此比起部分國家還是比價好大。而退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。