30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開(kāi)通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
樂(lè)山HR管理公司|HR管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,薪酬優(yōu)化,人事管理,勞務(wù)派遣,人員派遣等人力資源管理服務(wù)
新農(nóng)合在什么情況下不給報(bào)銷?新農(nóng)合是新型農(nóng)村合作醫(yī)療社的簡(jiǎn)稱,農(nóng)民治療疾病,可以用新農(nóng)合來(lái)進(jìn)行報(bào)銷。今天小瑞要給大家講的就是新農(nóng)合在什么情況下不給報(bào)銷?
新農(nóng)合不予報(bào)銷范圍:
1、沒(méi)有在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)
目前的醫(yī)療機(jī)構(gòu)也越來(lái)越多,那么看病的選擇性也就多了。但是如果要用新農(nóng)合報(bào)銷的話,就和職工醫(yī)保一樣,必須要到新農(nóng)合指定醫(yī)院就診。如果因指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)條件有限需要轉(zhuǎn)到上一級(jí)醫(yī)院時(shí),需要開(kāi)專員手續(xù),一般情況下,農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院報(bào)銷的比例最高,達(dá)到90%以上。
2、報(bào)銷超時(shí)的
新農(nóng)合是只能夠報(bào)銷本年度內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,如果住院費(fèi)用超過(guò)了1年,是不給報(bào)銷的。一般情況下,在外地醫(yī)治的農(nóng)民,報(bào)銷時(shí)限時(shí)3個(gè)月內(nèi)完成,一旦超越時(shí)間將不予報(bào)銷。
3、沒(méi)有批準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)院治療的
如果參加新農(nóng)合的農(nóng)民在指定醫(yī)院看病時(shí),如遇醫(yī)療條件不足時(shí),不要私自進(jìn)行轉(zhuǎn)院,而是要先去醫(yī)院辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)才符合新農(nóng)合報(bào)銷規(guī)定。如果是私自轉(zhuǎn)院治療的,其治療費(fèi)用將由本人承擔(dān),不給予報(bào)銷。
4、特殊事故的醫(yī)療
特殊事故的醫(yī)療費(fèi)用是指發(fā)生交通事故了,事故方承擔(dān)費(fèi)用,醫(yī)院不給予報(bào)銷。
以上就是新農(nóng)合在什么情況下不給報(bào)銷?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
樂(lè)山HR管理公司|HR管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,薪酬優(yōu)化,人事管理,勞務(wù)派遣,人員派遣等人力資源管理服務(wù)
在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?現(xiàn)在很多朋友都是在遠(yuǎn)方工作,離開(kāi)自己的家鄉(xiāng),到退休的時(shí)候,可能又會(huì)回到自己的家鄉(xiāng)生活,那么在外地公司給繳納的社保是屬于公司所在地的,那么在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,達(dá)到法定的退休年齡,也就是男職工達(dá)到60周歲,女職工達(dá)到50周歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的,可在參保地辦理退休,并按月領(lǐng)取退休金;醫(yī)療保險(xiǎn)男性繳費(fèi)達(dá)到25年,女性繳費(fèi)達(dá)到20年的,退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而終身享受醫(yī)保待遇。退休后醫(yī)保沒(méi)有達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的,可繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn),直到達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限為止(各地規(guī)定不統(tǒng)一,以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn))。
參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,對(duì)于怎么選擇退休地,須要按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。
(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,在戶籍所在地辦理退休;
(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的地方辦理退休;
(3)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,應(yīng)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理退休;
(4)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,在戶籍所在地辦理退休。
以上就是在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖