【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化hr管理工具

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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HR管理就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr管理模式 合作企業(yè)
  • hr管理網(wǎng)站 合作企業(yè)
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HR管理常識

成都天府新區(qū)HR管理公司|HR管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,薪酬優(yōu)化,人事管理,勞務(wù)派遣,人員派遣等人力資源管理服務(wù)

社??床≡趺磮?bào)銷?

  社??床≡趺磮?bào)銷?社保中包含了醫(yī)療保險(xiǎn),它能夠在看病治療的時(shí)候給予大家?guī)椭?,減輕負(fù)擔(dān)。那么如果用社??床≡趺磮?bào)銷呢?

社??床≡趺磮?bào)銷? 第1張

  社??床≡趺磮?bào)銷?

  第一,使用特殊醫(yī)用材料或使用單價(jià)在1000元以上的一次性醫(yī)用材料,以及進(jìn)行人工器官的安裝和置換,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按國產(chǎn)普及型價(jià)格支付90%;

  第二,慢性腎功能衰竭在門診做透析,器官移植后在門診用抗排斥藥,惡性腫瘤在門診化療、放療、介入治療或核素治療的基本醫(yī)療費(fèi)用,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付90%;

  第三,門診特殊檢查治療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付80%,個(gè)人自付20%;

  第四,連續(xù)繳費(fèi)與報(bào)銷比例掛鉤,參保人連續(xù)參保2年后,報(bào)銷比例增加到71%,連續(xù)參保4年后,報(bào)銷比例增加到72%,以此類推。

  需要提醒的是,不同的城市,社??床?bào)銷比例是不一樣的,這主要與當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)待遇有關(guān)系,建議可以撥打社保電話12333咨詢,或者向當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍?

  社保看病怎么報(bào)銷?注意事項(xiàng):

  1.就診醫(yī)院不同醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例不同

  假如一個(gè)人在醫(yī)院用了10000元,如果是在一級醫(yī)院就診住院,那么就先減去500元;如果是在二級醫(yī)院就診住院,就先減去1000元;如果是三級醫(yī)院就診住院,就先減去2000元;(有事找律師威信公眾號:go12348)之后再剔除“非醫(yī)保用藥費(fèi)用”及“其它非醫(yī)保范圍費(fèi)用”,剩下在職人員報(bào)80%,退休或者失業(yè)、無業(yè)50%。

  注:醫(yī)保報(bào)銷只保甲類藥品即醫(yī)保用藥,乙類為非醫(yī)保用不可報(bào)銷。

  2.在職員工住院醫(yī)療報(bào)銷報(bào)銷比例

  醫(yī)保住院,總費(fèi)用除開自費(fèi)部分、乙類費(fèi)用先自付10%之后,超過醫(yī)院醫(yī)保門檻費(fèi)的部分,享受統(tǒng)籌支付比例。醫(yī)院級別不同門檻費(fèi)不同,享受統(tǒng)籌支付的比例也不同。職工醫(yī)療保險(xiǎn)的比例百分之八十幾(武漢市82%/84%/87%),居民醫(yī)療保險(xiǎn)的比例70%左右(武漢市80%/65%/50%)。

了解HR管理

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失業(yè)人員該怎么繳納社保?

失業(yè)人員應(yīng)該怎么繳納社保?

  1、以你現(xiàn)在的情況,在企業(yè)和你解除勞動(dòng)合同之后,可以按照政策規(guī)定,享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的(前提是在公司已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一定年限)。在你重新就業(yè)的時(shí)候,停止失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取,由新單位為你繼續(xù)參保

  2、如果你從事了個(gè)體勞動(dòng),或者變?yōu)殪`活的就業(yè)方式。在停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金之后,就可以到戶籍所在地的勞動(dòng)保障服務(wù)中心,以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保;

  3、要是你沒有重新就業(yè)也沒有收入來源,可以按照當(dāng)?shù)匾?guī)定領(lǐng)取完失業(yè)保險(xiǎn)待遇以后,以個(gè)人身份參保。

失業(yè)人員該怎么繳納社保? 第1張

失業(yè)人員社保是不是可以不繳?

  失業(yè)人員的社保繳納都是根據(jù)自己的意愿選擇的,并沒有法律規(guī)定強(qiáng)制繳納。失業(yè)人員如果不繳納社保,那么就不會(huì)計(jì)算繳費(fèi)年限,在繼續(xù)繳納社?;蛘咴僦匦戮蜆I(yè)的時(shí)候,繳納的社保費(fèi)用可以與失業(yè)錢和失業(yè)期間繳納的社保費(fèi)用合并。不過在沒有繳納醫(yī)療保險(xiǎn)期間還是不能夠享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期間可以按照規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助。

失業(yè)人員社??梢岳U納哪些項(xiàng)目?

  在失業(yè)后,如果按照靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行社保繳納,一般只能夠繳納三項(xiàng):基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。如果想要補(bǔ)繳中斷期間的費(fèi)用,根據(jù)政策規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限的,也就是說:如果你的養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi),以前的繳費(fèi)年限,是可以保留的,在重新在進(jìn)行繳費(fèi)的時(shí)候,可以加上以前的繳費(fèi)年限。但是醫(yī)療保險(xiǎn)中斷就是很不妙了,因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)的年限中斷一段時(shí)間以上,就要重新開始計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。而且在沒有按時(shí)繳納醫(yī)保的當(dāng)月,是不能夠享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的。
【擴(kuò)展資料】目前一般正規(guī)的人事外包公司,會(huì)為合作的企業(yè)免費(fèi)辦理生育、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷等服務(wù)。