【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化hr管理工具

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR管理 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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HR管理就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr管理模式 合作企業(yè)
  • hr管理網(wǎng)站 合作企業(yè)
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HR管理常識(shí)

成都天府新區(qū)HR管理公司|HR管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,薪酬優(yōu)化,人事管理,勞務(wù)派遣,人員派遣等人力資源管理服務(wù)

個(gè)人社保怎么交?

  個(gè)人社保怎么交?社保對(duì)于現(xiàn)在的生活中已經(jīng)起到了很大的作用,以前是養(yǎng)兒防老現(xiàn)在已經(jīng)可以繳納社保自己給自己養(yǎng)老了,那么,當(dāng)需要自己繳納社保的時(shí)候怎么繳呢?

自己如何繳納社保?

  個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:

  1、個(gè)人如何繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療);

  2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;

  3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局);

  4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片;

  5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%,醫(yī)療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

個(gè)人社保怎么交? 第1張

個(gè)人繳納社保兩種形式

  1、由單位代交。

  【說(shuō)明】單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi),個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn),2%交納醫(yī)療保險(xiǎn),0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn);

  2、個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)。

  【說(shuō)明】按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納,各地規(guī)定不同,一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。

異地人員自己如何繳納社保?

  異地戶籍人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保,需要申請(qǐng)“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù),其具體辦理流程如下:

  1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng);

  2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說(shuō)明;

  3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù);

  4、新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員;

  5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的,中間允許有空檔,可補(bǔ)可不補(bǔ)。

了解HR管理

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企業(yè)代理個(gè)人社保怎么辦理?

一、個(gè)人為什么要社保代理?

代理個(gè)人社保,就是企業(yè)用工和個(gè)人享受社保的一種方式,為了確保能夠享受到各項(xiàng)社會(huì)福利,每個(gè)人都可以通過(guò)個(gè)人社保代理來(lái)解決社保問(wèn)題,從而保障自己的合法權(quán)益。對(duì)于流動(dòng)人員、失業(yè)人員以及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō),通過(guò)廣州社保掛靠公司參保,可以保障個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì)福利保障,而且還可以自主選擇不同的項(xiàng)目和基數(shù)進(jìn)行繳納。
企業(yè)代理個(gè)人社保怎么辦理? 第1張

二、選擇社保代理公司有什么注意事項(xiàng)?

雖然代辦社保能讓很多人從中獲得好處,但是在選擇社保中介公司時(shí),還是要謹(jǐn)慎小心,有些不法分子會(huì)借機(jī)設(shè)下騙局。在選擇社保代理中介時(shí),一定要詳細(xì)了解公司名稱及地址,要選擇有資質(zhì)有規(guī)模的公司、專業(yè)平臺(tái)。最好到有關(guān)部門咨詢一下該公司的真實(shí)性合法性。怎么社保代理流程是怎樣的呢?下面,編為大家介紹社保代辦流程。

三、社保代理公司業(yè)務(wù)流程。

1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明。
2、分析考察:依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案:根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定代理方案。
4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善代理社保方案。
5、簽訂《社保代理協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂協(xié)議。