【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化hr管理工具

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR管理 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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HR管理就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr管理模式 合作企業(yè)
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HR管理常識(shí)

阿壩HR管理公司|HR管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),稅務(wù)優(yōu)化,薪酬優(yōu)化,人事管理,勞務(wù)派遣,人員派遣等人力資源管理服務(wù)

上海社??ㄞk理怎么辦理?

  上海社保卡辦理怎么辦理?我們都知道在買了社保之后會(huì)有一張社會(huì)保障卡,但是,有的小伙伴就說(shuō)我買了社保并沒(méi)有社會(huì)保障卡啊!因?yàn)椋绫1U峡ㄊ且觐I(lǐng)的,就是在買了社保之后要向社保局申領(lǐng),社保局還會(huì)給你發(fā)社會(huì)保障卡。那么,上海社??ㄞk理怎么辦理呢?

辦理材料

  填寫《上海市社會(huì)保障卡補(bǔ)換卡申請(qǐng)單》;

  交驗(yàn)居民身份證(含復(fù)印件)和居民戶口簿或者戶籍證明;

上海社??ㄞk理怎么辦理? 第1張

辦理流程

  1.電話掛失

  持卡人遺失社會(huì)保障卡后,可以通過(guò)聲訊服務(wù)電話"962222"進(jìn)行電話預(yù)掛失。

  電話預(yù)掛失時(shí)應(yīng)當(dāng)提供遺失人的姓名、公民身份號(hào)碼、聯(lián)系電話和家庭地址等相關(guān)信息。

  電話預(yù)掛失有效期為24小時(shí),遺失人應(yīng)當(dāng)在有效期內(nèi)辦理書面掛失手續(xù)。

  2.書面掛失

  持卡人遺失社會(huì)保障卡后,應(yīng)當(dāng)憑居民身份證到就近的服務(wù)中心辦理書面掛失手續(xù)。書面掛失為正式掛失形式。

  委托代辦書面掛失手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)出具委托人的居民身份證和被委托人的居民身份證或者社會(huì)保障卡。

  服務(wù)中心受理書面掛失后應(yīng)當(dāng)出具憑證,并及時(shí)將掛失信息傳送至市信息服務(wù)中心。

  書面掛失有效期為30日,期限屆滿后將自動(dòng)注銷所掛失的社會(huì)保障卡。

  3.補(bǔ)領(lǐng)

  持卡人在書面掛失有效期屆滿后,仍未找回社會(huì)保障卡的,應(yīng)當(dāng)攜帶本人居民身份證到服務(wù)中心申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng),也可以在辦理書面掛失手續(xù)的同時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)。

  申請(qǐng)人直接前往服務(wù)站申領(lǐng)時(shí),服務(wù)站應(yīng)當(dāng)在核實(shí)申請(qǐng)人填寫的《上海市社會(huì)保障卡申領(lǐng)登記表》的相關(guān)內(nèi)容與申請(qǐng)人交驗(yàn)的居民身份證、居民戶口簿或者戶籍證明的信息一致后,通過(guò)市級(jí)信息交換平臺(tái)從市信息服務(wù)中心下載申請(qǐng)人的相關(guān)信息。經(jīng)確認(rèn),下載信息與申請(qǐng)人書面填寫信息一致的,服務(wù)站應(yīng)當(dāng)受理申領(lǐng)。

  4.持卡人如果急需用卡,可以到服務(wù)中心辦理加急補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。

了解HR管理

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為員工人事外包操作具體流程有哪些?

  為員工代繳社保操作具體流程有哪些?為員工繳納社保是必須要辦的事,很多時(shí)候?yàn)閱T工繳納社保也是一個(gè)苦差事,所以很多企業(yè)都交給專業(yè)的代繳公司進(jìn)行操作了。那么為員工代繳社保操作具體流程有哪些?

為員工代繳社保操作具體流程有哪些? 第1張

  企業(yè)員工人事外包怎么操作:

  1、首先就是業(yè)務(wù)咨詢,尋找一家代理機(jī)構(gòu)。 初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說(shuō)明;

  2、然后分析考察代理機(jī)構(gòu),用人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如果需要可以實(shí)地考察。

  3、提出人力資源事務(wù)外包方案:根據(jù)不同用人單位的要求及現(xiàn)有狀況,制定代繳社保方案;

  4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善人事外包社保;

  5、簽訂《代繳社保協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《代繳社保協(xié)議》;

  6、實(shí)施,提供服務(wù): 進(jìn)入代繳社。