內(nèi)江HR管理公司|HR管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，稅務(wù)優(yōu)化，薪酬優(yōu)化，人事管理，勞務(wù)派遣，人員派遣等人力資源管理服務(wù)

住房公積金繳存比例如何確定？

　　住房公積金繳存比例如何確定?住房公積金不是強制單位為員工繳存的，一般由單位自發(fā)為員工辦理公積金繳存，公積金費用由單位和員工各承擔(dān)一半。公積金和社保一樣，有基數(shù)和繳存比例。公積金繳存基數(shù)是根據(jù)員工去年一整年每月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，那么，住房公積金繳存比例如何確定呢?

住房公積金繳存比例如何確定？

　　住房公積金繳存比例下限為5%，上限為12%。單位可根據(jù)本單位實際情況，在5%~12%之間(取整數(shù))自主確定單位和職工繳存比例。

　　單位繳存住房公積金確有困難的，經(jīng)本單位職代會或工會討論通過(未建立職代會或工會的，經(jīng)全體職工三分之二以上同意)，可申請低于規(guī)定比例(按1%~4%)繳存住房公積金，經(jīng)公積金中心審批通過后執(zhí)行;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例。

　　單位在5%~12%范圍內(nèi)，經(jīng)本單位職代會或工會討論通過(未建立職代會或工會的，經(jīng)全體職工三分之二以上同意)，可按差異化比例繳存;職工個人可在不低于單位繳存比例，并在規(guī)定上限范圍內(nèi)選擇個人繳存比例。

　　住房公積金繳存比例如何確定?住房公積金繳存基數(shù)和比例怎么來的，大家應(yīng)該了解了，想了解更多住房公積金政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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2021成都高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　2021成都高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。高考已經(jīng)結(jié)束了，天氣越來越炎熱，對于室外高溫環(huán)境下工作的朋友來說實在是太辛苦了，不過有一個好事，就是室外高溫環(huán)境工作者可以獲得高溫補貼。下面，我們就來了解一下2021成都高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2021成都高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　成都高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位向勞動者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。未設(shè)定具體發(fā)放時間，根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定：

　　用人單位向勞動者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施：

　　(一) 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

　　1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

　　(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　依照該標(biāo)準(zhǔn)，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作的，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

成都高溫補貼發(fā)放方式

　　四川省自2007年建立高溫津貼制度以來，一直采用按天發(fā)放的方式，為保障勞動者基本權(quán)益同時又不過多增加用人單位的負(fù)擔(dān)，在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上仍選擇按天發(fā)放，即有一天算一天。同時，考慮到部分地級市高溫時間較長，有按月發(fā)放高溫津貼的意愿，我們將月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間的確定權(quán)交給有關(guān)地級市，由人社部門按規(guī)定另行制定調(diào)整方案上報我廳，我廳會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門審核同意后執(zhí)行。

　　2021成都高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。高溫補貼是一種福利，還有一種福利單位必須為員工購買，就是社保。如果，單位沒有專人辦理員工社保相關(guān)事務(wù)，可以選擇人力資源公司代繳社保。了解企業(yè)員工人事外包代辦代跑腿，可以咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員，或電話咨詢。咨詢熱線：4000-028-820。