【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇服務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

服務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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服務(wù)外包常識

宜賓服務(wù)外包公司|服務(wù)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供企業(yè)外包服務(wù),人力資源服務(wù)外包,人事代理,招聘外包服務(wù)、社保代繳與勞務(wù)派遣等

醫(yī)保異地結(jié)算具體怎么做?

  醫(yī)保異地結(jié)算具體怎么做?醫(yī)療保險簡稱醫(yī)保,大家參加醫(yī)療保險的目的就是可以在看病就醫(yī)時,能使用醫(yī)保結(jié)算醫(yī)保報銷,降低醫(yī)療費(fèi)用?,F(xiàn)在全國醫(yī)保系統(tǒng)沒有聯(lián)通,導(dǎo)致,大家在參保地之外的地區(qū)就醫(yī),如果需要使用醫(yī)保結(jié)算,就要按照醫(yī)保政策進(jìn)行操作,否則,不能使用醫(yī)保異地結(jié)算。那么,醫(yī)保異地結(jié)算具體怎么做呢?

醫(yī)保異地結(jié)算具體怎么做?

  第一步:查詢

  選擇到哪個跨省異地就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)去,可以在網(wǎng)上實時查詢到你要去的醫(yī)院在不在名單里。

  全國7226家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)供你選!而且會越來越多。

  目前,北京市率先實現(xiàn)了所有有床位的醫(yī)院,包括一級、二級、三級,都是跨省的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),共676家。上海也實現(xiàn)了所有的三級和二級醫(yī)院的床位全部聯(lián)網(wǎng)。

醫(yī)保異地結(jié)算具體怎么做? 第1張

  第二步:備案!

  在參保地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采集必要的信息(關(guān)鍵信息:備案原因,要去的地方),讓社保部門和醫(yī)院知道你要去看病了。

  只要審核通過,你就可以就醫(yī)住院直接結(jié)算,不用自己先墊錢!完成結(jié)算,只需要10秒!

  第三步:持卡就醫(yī)!

  值得注意的是:就醫(yī)人員就醫(yī)時一定要帶上社會保障卡,它是異地就醫(yī)身份識別和直接結(jié)算的唯一憑證。

  醫(yī)保異地結(jié)算具體怎么做?醫(yī)保不能斷繳,一旦斷交就不能申請醫(yī)保報銷了,醫(yī)保斷繳唯一能使用的就是醫(yī)保賬戶里面的余額。了解更多社保醫(yī)療保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解服務(wù)外包

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社保繳費(fèi)檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金?

  社保繳費(fèi)檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金?社保繳費(fèi)檔次是決定社保費(fèi)用的一個重要因素,也是影響?zhàn)B老保險個人賬戶的一個重要因素。那么,社保繳費(fèi)檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金呢?
 

社保繳費(fèi)檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金? 第1張
 

社保繳費(fèi)檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金?


  社保繳費(fèi)檔次是由員工上年度平均工資決定的,這充分考慮到了員工的經(jīng)濟(jì)情況,掙得多的人,可以多繳納點(diǎn)社保,掙得少的人可以少繳納點(diǎn)社保。而社保繳費(fèi)檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金肯定也是不一樣的。高繳費(fèi)檔次,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也比較多,低繳費(fèi)檔次,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對來說就較少了。

  養(yǎng)老金的計算公式:

  根據(jù)中華人民共和國社會保險法計算為:退休時養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 全省上年平均工資 *(1+養(yǎng)老金指數(shù)) ÷ 2 * 繳費(fèi)年限 * 1%。

  養(yǎng)老金指數(shù)一般為0.6-3.0,平均養(yǎng)老金基數(shù)越高,養(yǎng)老金指數(shù)越高。

  個人養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老金賬戶余額/分?jǐn)傇聰?shù)。其中分?jǐn)傇聰?shù),不同人不一樣,男的是139,女干部是174,女工人是195。

  不知道個人養(yǎng)老金賬戶余額的,可以簡單這樣計算:(退休身份年齡-工作時年齡)* 12 * 稅前工資 * 8%。

  在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù),個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

  因此在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高以及繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會越高的。

  社保繳費(fèi)檔次只影響社保費(fèi)用和養(yǎng)老金余額,對于養(yǎng)老金的計算方法沒有影響。無論你選擇什么樣子的繳費(fèi)檔次,計算養(yǎng)老金都是用上文提到的養(yǎng)老金計算公式。

  社保繳費(fèi)檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金?上文介紹了養(yǎng)老金計算公式,大家可以看看了解了解養(yǎng)老金是怎么計算的。了解更多社保養(yǎng)老金政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。了解人事外包流程,請咨詢在線服務(wù)人員。