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社保連續(xù)交15年和累計交15年有什么不同？

　　社保連續(xù)交15年和累計交15年有什么不同?對于上班族來說社保是不得不繳納的，法律規(guī)定社保是每個企業(yè)都需要給員工繳納的，有的人就不重視社保，離職后就不管社保，導致社保斷繳，下面小瑞要給大家說的是社保連續(xù)交15年和累計交15年有什么不同。

社保連續(xù)交15年和累計交15年有什么不同?

　　領取養(yǎng)老金的時候是有差距的，還會影響其他基本保險關系。社保是包括五個險種的，其中有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。

　　斷繳養(yǎng)老保險有什么影響?

　　對于養(yǎng)老保險要說，主要的影響，是在于繳費基數(shù)和指數(shù)化月平均工資的影響，比如說在2000年連續(xù)繳納到2015連續(xù)繳納15年養(yǎng)老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年;兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，那么要考慮的就是每年都在上調的工資，相應的繳費基數(shù)就會有很大的差距，不過不管是連續(xù)還是累計都可以申請辦理退休。

斷繳醫(yī)療保險對于我們有哪些影響

　　醫(yī)療保險斷繳的話，就不能夠享受醫(yī)療保險的報銷，如果在那個時間段生病的話，費用就只能夠自己承擔。

　　斷繳工傷保險，生育保險，失業(yè)保險對我們有哪些影響呢?

　　這三種保險都是繳納滿一年才可以享受;并不是隨時都可以享受，是有一定條件的;領取失業(yè)金的朋友都知道，繳納的時間越長領取的失業(yè)金時間就越長，最長不超過24個月;大家盡量不要斷繳社保，堅持繳納到退休領取養(yǎng)老金;當然了，身體才是最重要的。

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男性職工能享受生育津貼嗎？

　　男性職工能享受生育津貼嗎?生育險在社保中，基本上女性關注的會比較多一點。不過男性職工也是要繳納生育險的，所以就有朋友來問小瑞，男性職工能享受生育津貼嗎?對于這個問題小瑞整理了下面這篇文章，希望大家能夠了解更多的知識。

男性職工能享受生育津貼嗎?

　　根據(jù)相關政策表示，男性職工參加了生育保險，其妻子懷孕之后，就算在家當全職太太，也可以男性職工的生育保險來報銷。按規(guī)定，男性職工參加了生育保險，他的配偶如果未就業(yè)且未享受其他醫(yī)療制度生育待遇的，是可以以男性職工的生育險來享受生育醫(yī)療費待遇。男性職工只要正常參保狀態(tài)下，并且累計繳納生育保險費用滿一年的，男性職工的妻子發(fā)生的生育醫(yī)療費用，可以按照規(guī)定申請報銷。不過以男職工的生育險享受待遇的話，配偶只享受生育醫(yī)療待遇，不享受生育津貼。

　　并且男職工的妻子，只能本人現(xiàn)金支付后，再到社保機構進行申請報銷，不能直接用參保人醫(yī)保卡刷卡記賬。按照相關政策規(guī)定，參保人未就業(yè)妻子的生育保險報銷標準與正常參保人的生育保險醫(yī)療費用報銷標準是一樣的。

　　按照相關政策的規(guī)定，參保男性職工配偶按以下不同情形申請：

　　參保職工累計參加生育保險不滿一年時，其未就業(yè)配偶生育的，該參保職工需待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內申請報銷未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用;

　　參保職工累計參加生育保險滿一年后，其未就業(yè)配偶生育的，該參保職工需待分娩、終止妊娠或施行計劃生育手術后一年內申請報銷未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用。

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