【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇保潔外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

保潔外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 保潔外包服務(wù) 合作企業(yè)
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  • 企業(yè)保潔外包 合作公司
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保潔外包常識

攀枝花保潔外包公司|保潔外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供保潔外包,崗位外包,薪酬優(yōu)化,社保代理,客服外包等人力資源管理服務(wù)

成都社保找代繳公司代辦有什么好處?

  成都社保找代繳公司代辦有什么好處?對于繳納社保大家都不陌生,為了能夠享受國家建立的社會保障,大家都在積極的參加社保。那么繳納方式大家知道代繳這個詞嗎?下面我們就來看看成都人事外包公司代辦社保有什么好處?

成都社保找代繳公司代辦有什么好處? 第1張

  成都人事外包的優(yōu)勢:

  代繳社會保障有太多的好處,可以提高效率,規(guī)避風險,節(jié)約成本,促進發(fā)展。

  1.選擇社保繳費,幫助人力資源部門擺脫繁重的重復(fù)性事務(wù),專注核心戰(zhàn)略工作,提高人力資源管理的高度和核心競爭力;

  2.提供對新管理技術(shù)的訪問,以提高響應(yīng)速度和效率;

  3.規(guī)范運作,有效遏制薪酬和員工管理的隨意性,促進管理的規(guī)范化和公平化;

  4.降低成本,減輕財務(wù)壓力,克服企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟的許多弱點。在中國,由于勞動權(quán)利意識的提高、勞動安全制度和勞動法的普及,人員直接和間接成本以及外圍成本不斷上升。人力資源管理外包可以降低企業(yè)風險,消除各種干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)集中精力管理核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

  5.避免大量人才投資帶來的不確定風險。

  6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。

了解保潔外包

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補充醫(yī)療保險和醫(yī)療保險的區(qū)別

  補充醫(yī)療保險和醫(yī)療保險的區(qū)別。他們之間的區(qū)別想必這是很多朋友想要了解的。從根本上來說,補充醫(yī)療保險是相對于醫(yī)療保險而言的,包括企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式,是醫(yī)療保險的有力補充。下面,我們一起看看補充醫(yī)療保險和醫(yī)療保險的區(qū)別吧!

醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險介紹

  1、醫(yī)療保險

  醫(yī)療保險指通過國家立法,按照強制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應(yīng)由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的,不計個人帳戶,基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。以北京市醫(yī)療保險繳費比例為例:用人單位每月按照其繳費總基數(shù)的10%繳納,職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統(tǒng)籌繳納。

  醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同負擔,以減輕企業(yè)負擔,避免浪費。發(fā)生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

  醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣,也是以合同的方式預(yù)先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費,建立醫(yī)療保險基金;當被保險人患病并去醫(yī)療機構(gòu)就診而發(fā)生醫(yī)療費用后,由醫(yī)療保險機構(gòu)給予一定的經(jīng)濟補償。因此,醫(yī)療保險也具有保險的兩大職能:風險轉(zhuǎn)移和補償轉(zhuǎn)移。即把個體身上的由疾病風險所致的經(jīng)濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員,用集中起來的醫(yī)療保險基金來補償由疾病所帶來的經(jīng)濟損失。

  2、補充醫(yī)療保險

  補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的,包括企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式,是基本醫(yī)療保險的有力補充,也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。

  與基本醫(yī)療保險不同,補充醫(yī)療保險不是通過國家立法強制實施的,而是由用人單位和個人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險后,由單位或個人根據(jù)需求和可能原則,適當增加醫(yī)療保險項目,來提高保險保障水平的一種補充性保險。

  基本醫(yī)療保險與補充醫(yī)療保險不是相互矛盾,而是互為補充,不可替代,其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障。

補充醫(yī)療保險和醫(yī)療保險的區(qū)別 第1張

大學生基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險有什么區(qū)別

  一、大學生基本醫(yī)療保險

  (一)在門診發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用,按下列比例給予報銷,其余部分個人自付:

  1、醫(yī)療費用不滿1000元的部分,報銷35%;

  2、醫(yī)療費用在1000元(含1000元)以上,不滿5000元的部分,報銷45%;

  3、醫(yī)療費用在5000元(含5000元)以上,不滿10000元的部分,報銷55%;

  4、醫(yī)療費用在10000元(含10000元)以上的部分,報銷65%。

  (二)在住院發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用,按下列比例給予報銷,其余部分個人自付,年度內(nèi)多次住院的醫(yī)療費累計計算:

  1、醫(yī)療費用不滿10000元的部分,在三級、二級和一級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,報銷比例分別為55%、65%和75%;

  2、醫(yī)療費用在10000元(含10000元)以上的部分,不滿20000元的部分,在三級、二級和一級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,報銷比例分別為60%、70%和80%;

  3、醫(yī)療費用在20000元(含20000元)以上的部分,在三級、二級和一級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,報銷比例分別為65%、75%和85%。

  二、大學生補充醫(yī)療保險

  保障范圍:住院自付、自費醫(yī)療費用和門診大病自費醫(yī)療費用

  1、住院自付和自費醫(yī)療費用

  被保險人在醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),所支出的大學生醫(yī)療保障支付范圍內(nèi)自付部分和醫(yī)療保障支付范圍外自費部分的住院醫(yī)療費用(包括床位費、藥品費、治療費、檢查費、材料費,不包括膳費和陪客費),保險公司按50%的比例給付,床位費給付金額以每天100元為限

  2、門診大病自費醫(yī)療費用

  被保險人在醫(yī)療機構(gòu)所支出的門診大病醫(yī)療費用(包括藥品費、治療費、檢查費、材料費)的自費部分,保險公司按50%的比例給付。