【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化可以補(bǔ)繳社保嗎

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇社保補(bǔ)繳 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

社保補(bǔ)繳就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 如何補(bǔ)繳社保 合作企業(yè)
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社保補(bǔ)繳常識(shí)

涼山社保補(bǔ)繳公司|補(bǔ)繳社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,工資代發(fā),員工管理,勞務(wù)派遣,人事外包,勞務(wù)外包,薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老金領(lǐng)取流程是什么

  養(yǎng)老金領(lǐng)取流程是什么?很多人買(mǎi)了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)不知道怎么領(lǐng)養(yǎng)老金,要滿(mǎn)足了什么條件才可以領(lǐng)養(yǎng)老金。下面,我們就來(lái)了解一下。

辦理退休審批手續(xù)及領(lǐng)取養(yǎng)老金的程序是什么?

  辦理退休手續(xù)分為滿(mǎn)齡退休和提前退休(特殊工種、因病),具體程序如下:

  滿(mǎn)齡退休:

  到齡當(dāng)月繳費(fèi)后企業(yè)專(zhuān)管人員持本人檔案、繳費(fèi)記錄經(jīng)高新人事勞動(dòng)社會(huì)保障局核實(shí)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間等信息后,根據(jù)高新社保中心打印退休審批核定單填制退休審批表審核批準(zhǔn)后,于次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金領(lǐng)取流程是什么 第1張

  特殊工種提前退休:

  首先需由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位不少于1周時(shí)間的公示后,除正常退休應(yīng)提供的資料外、還應(yīng)攜帶本人申請(qǐng)、公示結(jié)果等資料辦理退休手續(xù)。

  因病提前退休:

  退職手續(xù)

  經(jīng)高新人事勞動(dòng)社會(huì)保障局初審后,報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)體檢鑒定,按批準(zhǔn)時(shí)間辦理退休、

  無(wú)論何種退休,辦理完成退休審批和養(yǎng)老金計(jì)算后,養(yǎng)老金均采用社會(huì)化發(fā)放,退休人員應(yīng)自行到社保中心指定的銀行開(kāi)設(shè)一個(gè)帳戶(hù),并將帳號(hào)通知社保中心財(cái)務(wù)部,養(yǎng)老金將按月轉(zhuǎn)入卡中。

  養(yǎng)老金是社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多,退休以后養(yǎng)老金領(lǐng)取得越多。所以,我們?cè)谧约耗芰λ暗那闆r下,可以把社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)定高一點(diǎn)。

了解社保補(bǔ)繳

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企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?

  企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),也叫企業(yè)年金。是符合強(qiáng)制實(shí)施的國(guó)家養(yǎng)老金之外的,由企業(yè)在國(guó)家政策指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么? 第1張

  具體說(shuō):

  (1)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與國(guó)家養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。

  (2)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任主體是企業(yè),是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度,企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn);國(guó)家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理和基金運(yùn)營(yíng),其主要職責(zé)是制定規(guī)則,依規(guī)監(jiān)管。

  (3)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。