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失業(yè)人員能否一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

　　失業(yè)人員能否一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?在失業(yè)的前提下，滿足相關(guān)的條件就能夠領(lǐng)取到失業(yè)金，但是有的朋友想要一次性領(lǐng)取不知道能不能。下面我們來看看。

　　一、 失業(yè)保險(xiǎn)金的法定領(lǐng)取期限

　　失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限是嚴(yán)格按照法律規(guī)定計(jì)算的?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)聞滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月”。因此，失業(yè)人員只能領(lǐng)取規(guī)定期限內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　二、 失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放

　　按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，“失業(yè)保險(xiǎn)金由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金”。這里的按月發(fā)放有兩個(gè)含義：一是失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指每月的應(yīng)發(fā)數(shù)額，二是失業(yè)保險(xiǎn)金每個(gè)月發(fā)一次。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》之所以規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)金每個(gè)月發(fā)放一次，是為了加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)服務(wù)工作的聯(lián)系。根據(jù)該條例第15條的規(guī)定，“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇”。而失業(yè)保險(xiǎn)金每個(gè)月發(fā)一次，可以有助于社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)了解失業(yè)人員的情況，并與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，使其根據(jù)失業(yè)人員的不同情況提供更有針對性的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。因此，失業(yè)保險(xiǎn)金每個(gè)月發(fā)放的規(guī)定有其更深層次的意義，失業(yè)人員不能要求將法定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)金的總額發(fā)放給自己，因?yàn)樵撈谙迌?nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)金并不必然屬于該失業(yè)人員所有。

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工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間

　　工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間。員工因工受傷后應(yīng)該安排進(jìn)行工行鑒定，工傷鑒定出工傷等級后，再申請工傷賠償。工傷傷殘鑒定是有時(shí)間限制的，下面，給大家介紹一下工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間。

工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間

　　我國的交通事故處理程序?qū)煌ㄊ鹿食鲈汉笞鰝麣堣b定的時(shí)間作出了相關(guān)規(guī)定。一般情況下，交通事故出院后的三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行傷殘鑒定。受害者出院后，就可以向法院提交傷殘鑒定申請。由于傷殘鑒定需要排隊(duì)等待，因此出院后申請的，在傷殘鑒定限制時(shí)間結(jié)束前，就可以輪到該受害者進(jìn)行鑒定了。

工傷傷殘等級鑒定需要多長時(shí)間？

　　一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。

　　做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

什么樣的工傷可以做傷殘鑒定？

　　下面的情況需要做工傷鑒定。

　　《工傷管理?xiàng)l例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷

　　害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間。單位一定要為員工辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)，保障員工權(quán)益，同時(shí)還能降低用工風(fēng)險(xiǎn)。了解工傷保險(xiǎn)政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。