遂寧社保補繳公司|補繳社保公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供崗位外包，工資代發(fā)，員工管理，勞務派遣，人事外包，勞務外包，薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務

社保五險怎么報銷？

　　社保五險怎么報銷?很多人對于社保的了解僅限于，每個月要交多少錢、繳滿15年退休后可以領養(yǎng)老金。那么，五險怎么報銷大家知道嗎?

　　社會保險簡稱為社保，也就是我們常說的五險一金中的五險，這五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。雖然大多數(shù)人知道“五險”，但它們各自所占比例，每月各交多少錢，失業(yè)險、生育險能拿到多少補貼，這些都是我們比較模糊的問題。

2018年“五險”要繳納多少錢？

　　1.養(yǎng)老險：單位繳費19%，個人繳費8%，繳費基數(shù)市職工平均工資的40%-300%;

　　2.失業(yè)險：單位繳費0.8%，個人繳費0.2%(農村戶口個人無需繳納)，繳費基數(shù)同養(yǎng)老險;

　　3.工傷險：單位繳費0.5%，個人無需繳納，繳費基數(shù)市職工平均工資的60%-300%;

　　4.生育險：單位繳費0.8%，個人無需繳納，繳費基數(shù)同工傷險;

　　5.醫(yī)療險：單位繳費2%+3，個人繳納10%，繳費基數(shù)同工傷險。

社保五險怎么報銷？“五險”能報銷多少錢?

　　1.養(yǎng)老保險

　　一般要繳滿15年，到退休時才能享受基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的繳納采取累計制，只要在退休前累計達到15年即可。

　　養(yǎng)老金的領取年齡是根據(jù)政府規(guī)定年齡開始領取的，年紀越大自然領得越久，也領得越多。

　　養(yǎng)老金由兩部分構成：

　　①社會平均工資的一定比例(20%左右);

　?、趥€人之前繳納養(yǎng)老保險形成的個人賬戶資金，這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當，所以對于個人來說，不必向養(yǎng)老資金賬戶存入太多錢，因為養(yǎng)老保險不是理財工具，而是基本保障。

　　2.醫(yī)療險

　　醫(yī)療險顧名思義就是用于報銷看病住院，或者買藥的費用。

　　不是所有的病都能獲得高比例保險，報銷時除了進口藥和自費藥以外，不同醫(yī)院所在區(qū)域和級別也設有不同的起付線，交費時間不同設有不同的封頂線。另外根據(jù)病情的不同，報銷也有所不同。不是所有的醫(yī)療都有統(tǒng)一的報銷比例，要視你的具體情況而定，具體報銷方式可以提前向就診醫(yī)院咨詢了解。

　　3.工傷險

　　在工作單位發(fā)生意外傷害可以報銷，在上下班的路上也能派上用場，但必須要有憑證!有憑證就可以找公司報銷工傷險了，工傷險的報銷時限是1個月。工傷險中有一點特別需要注意的是，如果在工作崗位發(fā)病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷。如果是發(fā)病后超過48小時死亡的，無法認定為工傷。

　　具體報銷比例要根據(jù)傷殘等級、醫(yī)療費用等因素綜合確定，詳細報銷方式可以向公司的人力資源部門咨詢了解。

　　4.生育險

　　女生在工作期間懷孕生子，出院后把相關證件，如結婚證、準生證、相關檢查病歷、住院和手術費用的發(fā)票等材料交到公司，進行生育險報銷。

　　生育險必須在產前累計繳滿9個月，或者產后累計繳滿12個月才能使用。

　　對于男性來說，如果你的妻子未曾繳納生育險，那么在產前，如果你繳納的生育保險已滿9個月，也可以報銷生育費用。

　　5.失業(yè)保險

　　失業(yè)險的領取必須同時符合三個條件：

　?、倌阋呀?jīng)連續(xù)不間斷繳納失業(yè)險滿1年;

　　②已經(jīng)在公司所在的社區(qū)服務中心進行失業(yè)登記并有求職要求;

　?、鄄⒎且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)。

　　如果是自己主動提出離職的，無法享受失業(yè)金。大多數(shù)城市一個月的失業(yè)保險金大約為幾百元不等，基本不超過1000元，經(jīng)濟越落后的地區(qū)，能領的失業(yè)金越少。

　　失業(yè)金領取時長有限，一般為：失業(yè)之前累計繳納失業(yè)險1年至5年的，最多可領12個月失業(yè)金;5年至10年的，最多領18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。

遂寧社保補繳公司|補繳社保公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供崗位外包，工資代發(fā)，員工管理，勞務派遣，人事外包，勞務外包，薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務

四川成都企業(yè)人事外包機構哪家比較有名？

　　四川成都企業(yè)人事外包機構哪家比較有名?現(xiàn)在很多朋友選擇了人事外包，但是并不了解這個行業(yè)，人事外包的公司特別多，一定要找有資質的專業(yè)的。現(xiàn)在我們來看看四川成都企業(yè)人事外包機構哪家比較有名?

　　成都的人事外包機構就不少，正規(guī)的人事外包公司其他的不了解，反正【瑞方人力】是在成都地區(qū)比較有名的，瑞方人力的總部就在成都，大家自行到公司地址查看。地址在官網(wǎng)的關于我們。

　　一家好的人事外包服務公司應具備的特點：

　　1、公司專業(yè)，團隊優(yōu)秀。 只有專業(yè)的公司團隊才可以帶來高效的服務，才能令公司和個人放心將社保托管在該社保代理公司。

　　2、公司理念，企業(yè)文化。 社保代理合作公司與企業(yè)的形象息息相關，所以需要看公司經(jīng)營理念;對待從事的職業(yè)，所學的技能，力求更加專精，最終才能體現(xiàn)價值，服務于社會。

　　3、證件齊全，知根知底的公司好。 看該社保代理公司有沒有經(jīng)政府部門審核批準之后所頒發(fā)的許可證，有沒有獨立的法人資格，以及人力資源服務資質。是不是專業(yè)人力資源服務機構等等這些手續(xù)齊全才是信譽的保障，一般情況下齊全才是好公司的前提。

　　4、團隊經(jīng)驗，專業(yè)性強。在社保代理業(yè)務上團隊的經(jīng)驗顯得尤為重要。團隊經(jīng)驗豐富、專業(yè)性強能夠為企業(yè)提供專業(yè)的社保服務，能快速的為企業(yè)解決他們所面臨的問題。