達(dá)州社保補(bǔ)繳公司|補(bǔ)繳社保公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供崗位外包，工資代發(fā)，員工管理，勞務(wù)派遣，人事外包，勞務(wù)外包，薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)

四川省人力資源服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)課題成果發(fā)布會(huì)丨“瑞人云”創(chuàng)始人龔曉鷗做SAAS平臺(tái)研究報(bào)告

“瑞人云”是國(guó)內(nèi)首家人力資源全流程外包服務(wù)SaaS平臺(tái)，歷經(jīng)3年的不斷更新迭代，全方位實(shí)現(xiàn)讓人力資源服務(wù)全場(chǎng)景線上化。通過(guò)科技徹底解決傳統(tǒng)人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)量大、工作量大、流程長(zhǎng)且多變、很容易人為出錯(cuò)的行業(yè)痛點(diǎn)。

 本著“七大技術(shù)優(yōu)勢(shì)”，“四大在線服務(wù)”·，“六大核心功能”，“瑞人云”成功構(gòu)建完整人力資源外包服務(wù)閉環(huán)，幫助企業(yè)和人力資源公司實(shí)現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)化、可視化的人力資本運(yùn)營(yíng)。

目前，逾兩千家企業(yè)（含各專業(yè)人力資源公司）的20萬(wàn)名雇員陸續(xù)通過(guò)“瑞人云”平臺(tái)獲取人力資源“黑科技”服務(wù)。

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為加強(qiáng)人力資源服務(wù)理論研究成果的推廣和應(yīng)用，促進(jìn)我省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，四川省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（成都人才園）聯(lián)合舉辦四川省人力資源服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)課題成果發(fā)布會(huì)。

來(lái)自包括“瑞人云”在內(nèi)的四川省業(yè)內(nèi)300多家知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)齊聚一堂，在熱情與激情高漲的四月共同收獲人力資源服務(wù)業(yè)過(guò)去幾年辛勤耕耘的碩果。

現(xiàn)場(chǎng)

省人力資源服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)課題成果發(fā)布會(huì)

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會(huì)議上，“瑞人云”創(chuàng)始人龔曉鷗做《人力資源全流程外包服務(wù)SAAS平臺(tái)技術(shù)研究》課題報(bào)告。此次課題屬于四川省人力資源協(xié)會(huì)重點(diǎn)研討課題，旨在為整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)SAAS平臺(tái)提供具有針對(duì)性，前瞻性的市場(chǎng)指導(dǎo)及引領(lǐng)作用。

  課題報(bào)告參考了“瑞人云”從研發(fā)到上線以來(lái)的多個(gè)成功案例和對(duì)行業(yè)的思考，對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+與傳統(tǒng)人力資源服務(wù)融合”，”HROSaaS技術(shù)平臺(tái)應(yīng)用與變革”，“人力資源SAAS平臺(tái)應(yīng)用與實(shí)際體驗(yàn)”等多個(gè)話題展開(kāi)論述。

《人力資源全流程外包服務(wù)SAAS平臺(tái)技術(shù)研究》重點(diǎn)一覽

SaaS技術(shù)層級(jí)架構(gòu)

SaaS技術(shù)發(fā)展歷程

成熟的SaaS服務(wù)模式與優(yōu)勢(shì)

HRO SaaS技術(shù)平臺(tái)應(yīng)用與變革

人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用融合

成熟的互聯(lián)網(wǎng)工具對(duì)人資服務(wù)的影響

人力資源SaaS平臺(tái)的應(yīng)用及用戶體驗(yàn)

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在報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，“瑞人云”創(chuàng)始人龔曉鷗特別強(qiáng)調(diào)了如何要解決傳統(tǒng)人力資源服務(wù)業(yè)存在的行業(yè)痛點(diǎn)。

龔總說(shuō)道：

“眾所周知，在過(guò)去人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)很多流程上都只能靠人工操作，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。制約整個(gè)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率的關(guān)鍵因素就在于此，如何把線下的細(xì)分工作轉(zhuǎn)移到線上來(lái)，讓更智能，更方便，更安全的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)代替人工呢？我們花了大量的精力和實(shí)踐研發(fā)出“瑞人云”，目的就是為了解決這些行業(yè)疑難雜癥，幫助所有的人力資源服務(wù)公司騰飛。”

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2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息。養(yǎng)老保險(xiǎn)金一直以來(lái)隨著社會(huì)情況的發(fā)展在不斷的調(diào)整，至17年已經(jīng)調(diào)整上漲了13次。今年，小編了解到，養(yǎng)老保險(xiǎn)金又上調(diào)了。我們通過(guò)相關(guān)文件來(lái)了解一下吧!

　　人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　人社部發(fā)〔2018〕18號(hào)

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

　　經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2018年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍。2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

　　三、調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可適當(dāng)提高調(diào)整水平，繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵(lì)，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重。

　　四、資金來(lái)源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

　　五、組織實(shí)施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。要按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，于2018年5月31日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批。各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要切實(shí)采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，提前做好資金安排，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策的地區(qū)，將予以批評(píng)問(wèn)責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定并組織實(shí)施。

　　人力資源社會(huì)保障部

　　財(cái)政部

　　2018年3月5日