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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
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看碧海藍(lán)天三亞行,慶瑞方人力五年情!
記瑞方人力2016三亞暖冬游暨第二個(gè)五年規(guī)劃會(huì)議
11月25日,瑞方人力五周年慶暨第二個(gè)五周年規(guī)劃會(huì)議在三亞如期舉行。
會(huì)議在銀泰酒店舉行
會(huì)上總經(jīng)理龔曉鷗肯定了公司過去五年取得的成績(jī)和每一個(gè)瑞方人辛勤的付出,同時(shí)也闡述了下一個(gè)五年該如何走的思路。各部門、各分公司負(fù)責(zé)人積極發(fā)言,就今后五年公司的發(fā)展方向提出各自的見解。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,人力資源外包領(lǐng)域也同樣受到技術(shù)和資本的關(guān)注,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅2016下半年,就有30余家人力資源行業(yè)公司獲得融資或上市,京東金融、螞蟻金服等等巨頭資本近期紛紛注入人力資源領(lǐng)域。面對(duì)新的市場(chǎng)形勢(shì),展望下一個(gè)五年,公司將如何走好每一步,是本次會(huì)議的主要內(nèi)容。瑞方人力必須從公司內(nèi)外部環(huán)境出發(fā),分析自身狀況,總結(jié)行業(yè)發(fā)展規(guī)律,繼續(xù)探索人力資源服務(wù)行業(yè)的核心價(jià)值。
巨頭資本紛紛注入人力資源領(lǐng)域
技術(shù)和資本的到來,確實(shí)給行業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展帶來的巨大的空間,但與此同時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)也是我們必須要認(rèn)真對(duì)待的。人力資源作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心模塊之一,每個(gè)細(xì)節(jié)都與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展密不可分,將人力資源事務(wù)性工作外包出去,可以讓企業(yè)HR能夠從繁瑣的事務(wù)性工作中脫身投入到企業(yè)戰(zhàn)略層面中來。但是,如果HR事務(wù)性工作,如社保、公積金辦理,薪酬代發(fā),福利代辦等外包給一家自身不夠規(guī)范、不夠?qū)I(yè)的公司或平臺(tái),就算是其有所謂強(qiáng)勁的技術(shù)和雄厚的資本,其結(jié)果反而會(huì)是更負(fù)面的。
中國(guó)人力資源外包市場(chǎng)非常巨大,從業(yè)的公司有數(shù)萬家之多,其中全國(guó)性的、區(qū)域性的、城市性的,甚至地級(jí)市、縣級(jí)市的公司都有。他們有些是以前的政府人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)型,有些是職業(yè)介紹所換臉,也有國(guó)際知名同行在國(guó)內(nèi)的投資與合作,也有以人力資源專業(yè)起家的新興企業(yè),各種類型,舉不勝舉。這導(dǎo)致整個(gè)外包供應(yīng)商市場(chǎng)魚龍混雜、良莠不齊。
對(duì)于全國(guó)性公司,因全國(guó)各地各項(xiàng)政策法規(guī)各不相同,從管理層面講,能做到以總部為中心,流暢管理到各省級(jí)分公司已屬不易,若再深入到各地級(jí)市分公司,就會(huì)出現(xiàn)很多管理短板。同時(shí),其在每一個(gè)區(qū)域或城市必然受到當(dāng)?shù)赝械膹?qiáng)烈抵制。
對(duì)于區(qū)域性公司,雖然已在某個(gè)省份或某個(gè)區(qū)域占有了一定的市場(chǎng),但全國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,已經(jīng)失去了布局全國(guó)的最佳時(shí)機(jī)。同時(shí),全國(guó)性公司的到來,也必與其進(jìn)行市場(chǎng)的爭(zhēng)奪。
對(duì)于省會(huì)城市型公司,因?yàn)槭袌?chǎng)很大,短期內(nèi)尚不會(huì)有影響到其生存的局面出現(xiàn),但長(zhǎng)久下去,則會(huì)受到全國(guó)性公司和區(qū)域性公司的慢慢蠶食,要做大做強(qiáng)非常困難。
而對(duì)于地級(jí)、縣級(jí)公司,尤其是與新信息新技術(shù)接觸少的區(qū)域,將會(huì)是洗牌潮中首當(dāng)其沖的。這類公司很多是依附于某一大型企業(yè),或某一權(quán)貴關(guān)系而創(chuàng)建的,一旦依附條件消失,其公司也會(huì)隨著消失。
基于行業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)于省會(huì)城市型公司,若遇到合適的機(jī)會(huì),與全國(guó)性公司合并不失為明智之舉。而對(duì)于全國(guó)性和區(qū)域性公司而言,因誰都無法給對(duì)方既占市場(chǎng)予以顛覆性的占領(lǐng),所以主流思想都會(huì)選擇合作競(jìng)爭(zhēng)的模式,即,全國(guó)性公司遇到區(qū)域覆蓋不了的業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)移給區(qū)域公司,而區(qū)域公司遇到全國(guó)性大單時(shí),也會(huì)尋求全國(guó)性公司合作。
合作將是未來的主旋律
因此、未來五年,瑞方人力將堅(jiān)定自身西部地區(qū)最具影響力人力資源流程外包服務(wù)品牌的定位,以近30家分公司,覆蓋四川全省21個(gè)市州及重慶、貴陽、昆明等城市的區(qū)域化優(yōu)勢(shì),針對(duì):全國(guó)性人力資源服務(wù)公司,各互聯(lián)網(wǎng)+HR服務(wù)平臺(tái),強(qiáng)化合作意識(shí),補(bǔ)充當(dāng)前西部地區(qū)各地級(jí)市場(chǎng)存在的服務(wù)空當(dāng)。另外,對(duì)自身服務(wù)產(chǎn)品的實(shí)用性、獨(dú)特性、多元化以及員工專業(yè)技能的提高和業(yè)務(wù)能力的提升也是未來工作的重點(diǎn)內(nèi)容。
人社部、國(guó)家發(fā)改委及財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)的意見》中指出,到2020年,人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員將達(dá)到50萬人、產(chǎn)業(yè)規(guī)模將超過2萬億元!瑞方人力始終認(rèn)為,蛋糕很大,前景充滿光明,我們只要把準(zhǔn)方向,牢記幫助每一家企業(yè)提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的使命,第二個(gè)五年,瑞方人力必然會(huì)取得更輝煌的成績(jī)!
會(huì)議結(jié)束后,五周年慶祝活動(dòng)正式開始。
海棠灣
蜈支洲島海水清澈,在三亞眾多海灣中數(shù)一數(shù)二,我們乘船前往,探尋這傳聞中的美麗海域是怎樣一番風(fēng)情。
準(zhǔn)備登船啦
在冬季港口登島,大家分組行動(dòng),有人選擇乘坐電動(dòng)車環(huán)島游行,有人選擇體驗(yàn)刺激的海上運(yùn)動(dòng),更有選擇乘上游艇體驗(yàn)一番海釣的樂趣。
“船長(zhǎng)”下令起航
船舷上放置著的魚竿,今天會(huì)有怎樣的收獲呢?
大獲豐收,這位仁兄太激動(dòng)了
偷拍一張美女同事們,哈哈
在酒店里,大廚將我們的戰(zhàn)利品烹制成鮮美佳肴。上菜時(shí),廚師告訴我們,這一盤魚原價(jià)能賣到3000元!原來這就是三亞最珍貴的魚類之一——蘇眉。為我們的釣魚小分隊(duì)感到驕傲的同時(shí),是否也預(yù)示著瑞方人力下一個(gè)五年的豐收呢?
珍貴的蘇眉魚,肉質(zhì)細(xì)嫩
其他魚類也新鮮美味,祝愿瑞方年年有余!
風(fēng)景秀麗迷人的海棠灣
到達(dá)海棠灣國(guó)際免稅城時(shí)天色已晚,夜色中的商場(chǎng)像盛開的金屬海棠。同事們迫不及待開始血拼。至于受到傷害的錢包君,要靠更加努力的工作來補(bǔ)償啦。
海棠灣國(guó)際免稅城
海鮮大餐
來到三亞怎能不品嘗海鮮!同事們齊聚銀泰酒店,伴隨著優(yōu)雅動(dòng)人的音樂,品嘗美食,度過在瑞方人力大家庭里的歡聚時(shí)刻!
海鮮自助大餐!各種美味,琳瑯滿目
小伙伴們大快朵頤!
海南當(dāng)?shù)厝吮磉_(dá)愛意的一種手勢(shì),瑞方人力,哇哎嚕!
游在三亞
除去工作會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),三亞之行也有休閑豐富的自由時(shí)間,或是看看日出,或是海邊踏浪,或是逛街購物,或是尋覓美食……大家用自己的方式盡情享受時(shí)光。
逛街時(shí)來張自拍
椰汁、海風(fēng)、“斗地主”!
再見,美麗的三亞
為期三天的瑞方人力三亞暖冬行暨第二個(gè)五年規(guī)劃會(huì)議到達(dá)尾聲了。公司第二個(gè)五年規(guī)劃,像大海中的燈塔,指引每個(gè)瑞方人前進(jìn)的方向。對(duì)于未來,我們斗志昂揚(yáng),充滿信心!就像在本次三亞之旅中,有大海、陽光作伴,也有風(fēng)浪、陣雨相隨,大家始終保持樂觀與自信,和瑞方人力風(fēng)雨同行。
只因一路走到今天,我們深信,瑞方人力已是自己生命中重要的一部分。
瑞方人力是我們生命中重要的一部分
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社保歸稅,在2018年10月以后,大家對(duì)于社保的和個(gè)稅的關(guān)注,都有所提高,社保改變的最大的就是說要?dú)w稅務(wù)局征收了,這是怎么一回事呢?下面就讓小瑞帶大家去看看相關(guān)的知識(shí)的。
1、合并國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu),再接收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé);
2、明確了從2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
3、按照便民、高效的原則,合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門的范圍,對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批,逐步推進(jìn)。
4、增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性,統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
1、國(guó)地稅在合并當(dāng)天(6月15日),發(fā)布了1號(hào)文件,為了規(guī)范企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)。
稅務(wù)機(jī)關(guān)開始開展專項(xiàng)整治社保費(fèi)征繳行動(dòng)。對(duì)四類企業(yè)進(jìn)行社保費(fèi)征繳的專項(xiàng)整治行動(dòng):勞務(wù)派遣公司、物業(yè)保安公司、建筑施工企業(yè)、季節(jié)性用工較多企業(yè)。稅務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)做足了接管社保費(fèi)征收相關(guān)的準(zhǔn)備工作。
2、國(guó)務(wù)院在印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》后,決定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,自2018年7月1日起實(shí)施。
從現(xiàn)在起,所有社保違規(guī)的企業(yè)徹夜無眠!追征社保費(fèi)第一槍已經(jīng)打響!
3、不久前,上海人社局公布了50多家單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其違法行為被公
開告示,包括單位全稱、法人或負(fù)責(zé)人姓名、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、參保所在地等信息。
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