攀枝花招標(biāo)代理公司|招標(biāo)代理公司有哪些？那家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，崗位外部，社保代繳，薪酬優(yōu)化，客服外包，人事外包等人力資源管理外包服務(wù)

更換工作地點(diǎn)，社保值不值得轉(zhuǎn)移？

　　更換工作地點(diǎn)，社保值不值得轉(zhuǎn)移?在外邊工作的朋友不免就會(huì)遇到更換工作地點(diǎn)，或者在其他公司去工作這樣的情況，那么對(duì)于社保來(lái)說(shuō)更換工作地點(diǎn)，社保值不值得轉(zhuǎn)移呢?下面我們就來(lái)看看。

需要更換自己的社保賬戶嗎?

　　有些人誤解社會(huì)保障戶口只屬于本地，當(dāng)我們到不同地方工作時(shí)，便要重新申請(qǐng)社會(huì)保障戶口。事實(shí)上，認(rèn)為無(wú)論我們?cè)诙嗌賯€(gè)城市工作，原社會(huì)保障戶口都不會(huì)被撤銷(xiāo)，這是錯(cuò)誤的。當(dāng)我們離開(kāi)時(shí)，社會(huì)保障關(guān)系將自動(dòng)密封，不會(huì)因?yàn)槲覀冊(cè)O(shè)立了一個(gè)新的社會(huì)保障帳戶而取消原來(lái)的帳戶。社會(huì)保障值得轉(zhuǎn)移嗎?有些人可能會(huì)懷疑，當(dāng)他們看到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是否有“是否值得轉(zhuǎn)移”這樣的問(wèn)題呢?這是因?yàn)椋瑹o(wú)論我們改變了多少工作和社會(huì)保障，我們最終都會(huì)在一個(gè)城市領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金水平因地而異，一線城市與三、四線城市之間將有很大差距。

　　我們知道，企業(yè)雇員的基本養(yǎng)恤金包括基本養(yǎng)恤金、個(gè)人賬戶養(yǎng)恤金、過(guò)渡養(yǎng)恤金和額外養(yǎng)恤金和調(diào)整養(yǎng)恤金。這些養(yǎng)恤金不僅與個(gè)人工資繳款的基礎(chǔ)有關(guān)，而且與去年各區(qū)域的平均社會(huì)工資有關(guān)。需要親自跑腿嗎?社會(huì)保障轉(zhuǎn)移是指跨省移動(dòng)就業(yè)或省級(jí)移動(dòng)就業(yè)(不需要在同一城市轉(zhuǎn)崗)。社會(huì)保障關(guān)系的轉(zhuǎn)移分為跨省轉(zhuǎn)移、省際轉(zhuǎn)移。從業(yè)務(wù)條件轉(zhuǎn)出：本城市的最后一個(gè)被保險(xiǎn)人可以在其員工減少后的一個(gè)月開(kāi)始處理。有三種方法：1。保險(xiǎn)單位申報(bào);2?！秴⒈Ｂ毠€(gè)人申報(bào)》;3。被保險(xiǎn)人和工人委托他人代理。當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)時(shí)，新被保險(xiǎn)人可以處理社會(huì)安全關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

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喜訊！瑞方人力中標(biāo)武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目

　　1月10日，瑞方人力中標(biāo)武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目。后續(xù)，瑞方人力將為武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)提供包括一體化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等項(xiàng)目需求在內(nèi)的全套運(yùn)營(yíng)服務(wù)。

　　▲中標(biāo)公告

責(zé)任

牢記使命，助推區(qū)內(nèi)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展

　　就業(yè)是民生之本。抓好就業(yè)工作，是保障和改善民生的重要內(nèi)容。隨著用工模式的改變，作為傳統(tǒng)全職用工模式的補(bǔ)充，靈活用工已經(jīng)悄然在多個(gè)行業(yè)快速發(fā)展，成為拉動(dòng)就業(yè)的新動(dòng)力和企業(yè)人力部門(mén)實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值最大化的重要選項(xiàng)。

　　作為武侯區(qū)本土民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，瑞方人力深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記來(lái)川考察調(diào)研關(guān)于就業(yè)工作的重要指示要求，緊扣武侯區(qū)以提升就業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗政策為目標(biāo)，助推區(qū)內(nèi)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，履行民營(yíng)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、保民生的歷史責(zé)任。多年來(lái)，依托區(qū)內(nèi)優(yōu)厚的政策支持、人才優(yōu)勢(shì)，瑞方人力企業(yè)規(guī)模不斷壯大，并榮獲四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點(diǎn)企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)、成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)等重點(diǎn)獎(jiǎng)項(xiàng)。

中標(biāo)

專(zhuān)業(yè)服務(wù)，數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺(tái)支持

　　數(shù)字化人力資源服務(wù)方面，瑞方人力從2015年開(kāi)始數(shù)字化轉(zhuǎn)型，顛覆傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)模式，利用瑞方云數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺(tái)，將CRM銷(xiāo)售管理、電子網(wǎng)簽、社保公積金申報(bào)、個(gè)稅申報(bào)、靈活用工等核心業(yè)務(wù)板塊全部搬遷到線上，服務(wù)員工工資發(fā)放、社保繳納等業(yè)務(wù)全線上智能流轉(zhuǎn)。

　　就業(yè)服務(wù)方面，瑞方人力擁有自主研發(fā)的智能招聘系統(tǒng)——瑞方云智能招聘系統(tǒng)，開(kāi)展“云合”的招聘方式，拓寬招聘渠道，通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人崗匹配與一對(duì)一就業(yè)輔導(dǎo)。截止目前，瑞方云招聘已累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)30000余人，并構(gòu)建起跨區(qū)域的人才資源庫(kù)和人才需求庫(kù)。

　　社區(qū)聯(lián)動(dòng)方面，瑞方人力基于武侯區(qū)人社局靈活從業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)，打造“一中心多節(jié)點(diǎn)”、“線上線下互動(dòng)”高質(zhì)量靈活從業(yè)服務(wù)體系，積極與社區(qū)開(kāi)展人才服務(wù)的廣泛合作、深度融合，結(jié)合錦官新城社區(qū)“城南人才港”等節(jié)點(diǎn)，借助瑞方人力用工需求發(fā)布和招聘管理系統(tǒng)，將招聘信息下沉到每一個(gè)小區(qū)，實(shí)現(xiàn)崗位和求職者的精準(zhǔn)匹配，助力社區(qū)人才就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　未來(lái)，瑞方人力也將牢記“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力”的使命，立足“服務(wù)+平臺(tái)+科技”的核心戰(zhàn)略，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的歷史責(zé)任，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，為各合作客戶、服務(wù)員工提供更加專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。