【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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深度簡(jiǎn)化薪酬管理外包

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇薪酬外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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薪酬外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪酬外包流程圖 合作企業(yè)
  • 薪酬外包合法性 合作企業(yè)
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薪酬外包常識(shí)

成都天府新區(qū)薪酬外包公司|薪酬外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供工資代發(fā),人員管理,招聘代理,人事派遣,勞務(wù)派遣,社保代辦,稅務(wù)籌劃等人力資源管理服務(wù)

用人單位要補(bǔ)繳社保,需要哪些手續(xù)?

  用人單位要補(bǔ)繳社保,需要哪些手續(xù)?在新公司上班的朋友,有時(shí)候會(huì)因?yàn)楣菊?qǐng)的員工不專業(yè),或者其他原因照成社保漏繳的情況,那么用人單位要補(bǔ)繳社保,需要哪些手續(xù)呢?

用人單位要補(bǔ)繳社保,需要哪些手續(xù)? 第1張

是單位漏繳的,并且與用人單位依然存在勞動(dòng)關(guān)系。

  補(bǔ)交申請(qǐng)條件是由個(gè)人向用人單位提出,然后用人單位向社保局提出申請(qǐng);

  所需材料如下:

  1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交申請(qǐng)表》;

  2、補(bǔ)交人員勞動(dòng)合同原件,及復(fù)印件;

  3、工資發(fā)放清單原件,及復(fù)印件和原始會(huì)計(jì)憑證;

  4、其他證明材料:如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細(xì)清單等;補(bǔ)交人身份證復(fù)印件或社會(huì)保障卡復(fù)印件。

  以上提到的材料復(fù)印件,全部都要加蓋單位行政公章

離開(kāi)單位,在待業(yè)期間,由于個(gè)人原因?qū)е碌臄嗬U。

  所需材料:

  1、本人身份證原件和復(fù)印件;

  2、戶口原件及復(fù)印件;

  3、持規(guī)定銀行原件復(fù)印件;

  4、填報(bào)《XX市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申請(qǐng)表》到戶籍所在地社保局征收窗口進(jìn)行辦理。

  如果不想這么麻煩,也可以找相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代繳。

社保轉(zhuǎn)移后,想補(bǔ)交之前斷繳的。

  這種情況通常發(fā)生在換公司后,社保已經(jīng)轉(zhuǎn)移到新單位。此時(shí)想補(bǔ)交前面斷交的,可以咨詢新公司能否補(bǔ)交。

  如果離開(kāi)原來(lái)的工作城市,需要帶好相關(guān)證件,到社保中心辦理轉(zhuǎn)移,到新的工作城市繼續(xù)參保。

  補(bǔ)繳條件有

  補(bǔ)繳社保,一般是針對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題;進(jìn)行參保(補(bǔ)繳);在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年??刹槐匮a(bǔ)繳;

  對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),社保是算累計(jì)的,只要在退休前累計(jì)繳納相應(yīng)的年限,就不需要再進(jìn)行補(bǔ)繳了,

  但是在一些城市,如北京、上海、廣州等,購(gòu)房、買車搖號(hào)、子女上學(xué)等待遇需要外來(lái)居民的社保連續(xù)繳納一定時(shí)間的記錄,其中有的待遇在計(jì)算社保連續(xù)繳納時(shí)間時(shí),補(bǔ)繳的月份是算作連續(xù)的,所以如果中途出現(xiàn)斷繳,可以找代理公司補(bǔ)繳來(lái)實(shí)現(xiàn)社保的連續(xù)繳納。

  以上就是用人單位要補(bǔ)繳社保,需要哪些手續(xù)?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

了解薪酬外包

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男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些?

  男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些?生育保險(xiǎn)一般來(lái)說(shuō)基本都是女性在享受相關(guān)的福利待遇,男性繳納了那么久的社保,里面也包含了生育保險(xiǎn),男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些呢?

男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些? 第1張

  (1)男方應(yīng)該符合國(guó)家的計(jì)劃生育政策規(guī)定,另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國(guó)家的計(jì)劃生育政策又要達(dá)到法定的生育條件,如果男方連法定結(jié)婚年齡都不到的話,那就無(wú)法享受這項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇。

  (2)男方的用人單位為男方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用的事件連續(xù)超過(guò)了十個(gè)月。

  (3)就是要求女方并沒(méi)有被列入生育保險(xiǎn)的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒(méi)有上生育保險(xiǎn),也就是說(shuō)女方的單位并沒(méi)有為您的配偶繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),如果女方的單位也為女方上了生育保險(xiǎn)的話,那么需要您的配偶去申請(qǐng)生育保險(xiǎn)的報(bào)銷,而不能通過(guò)男方的生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)銷或是補(bǔ)貼。

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