【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化薪酬管理外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇薪酬外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪酬外包流程圖 合作企業(yè)
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薪酬外包常識

攀枝花薪酬外包公司|薪酬外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供工資代發(fā),人員管理,招聘代理,人事派遣,勞務派遣,社保代辦,稅務籌劃等人力資源管理服務

靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎?

  靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎?大家參加醫(yī)療保險,可以通過公司參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,也可以以靈活就業(yè)人員身份自己辦理居民醫(yī)保。有朋友說,靈活就業(yè)醫(yī)保不劃算?我們來了解一下是不是靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算?

靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎?

  現(xiàn)在個人交社保有兩種方式可供選擇,一種是以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保,另一種是辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,在這兩種醫(yī)保的選擇中,很多人覺得靈活就業(yè)形式參與的醫(yī)保相對是不太劃算的,具體真的是這樣嗎?小編就靈活就業(yè)醫(yī)保優(yōu)劣信息整理如下:

  1、靈活就業(yè)醫(yī)保的優(yōu)勢是醫(yī)保待遇高,且設立醫(yī)保個人賬戶,累計計算繳費年限,也就是說符合退休標準后,可不再繳納任何費用享受職工退休人員醫(yī)保待遇。而劣勢是繳費額度比較高,靈活就業(yè)人員醫(yī)保費用全部由個人承擔,醫(yī)保繳費比例一般在8%-12%之間。

  2、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的優(yōu)勢是繳費標準低,每年繳費一次即可,不少城市社保局還設置了十幾個檔次(200元-3000元)供個人選擇,個人可根據(jù)自己經(jīng)濟情況,衡量繳費能力,綜合選出最適合自己的檔次。至于居民醫(yī)保的劣勢則是保障力度不夠,一般職工醫(yī)保報銷比例在70%,而居民醫(yī)保報銷比例在50%左右,也就是說如果個人參加居民醫(yī)保,以后看病住院要比靈活就業(yè)醫(yī)保多掏錢。

靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎? 第1張

靈活就業(yè)人員如何辦理醫(yī)療保險

  1、申報、登記:靈活就業(yè)人員憑本人身份證原件及復印件到市醫(yī)療保險局辦理早報、登記手續(xù)。經(jīng)審查合格后,辦理人人醫(yī)療保險證、卡和專用處本。

  2、核定繳費:市醫(yī)療保險局根據(jù)靈活就業(yè)人員申報、登記情況,按規(guī)定核定,填報《繳費核定單》。

  3、繳費程序:靈活就業(yè)人員持市醫(yī)療保險局加蓋核定專用章的《繳費核定單》,直接到市地稅征收局納稅大廳繳費。費票由市地稅征收局傳到市勞動結算中心,市勞動結算中心傳到市醫(yī)療保險局。市醫(yī)療保險局每月定期向勞動結算中心傳遞一次靈活就業(yè)人員繳費核定數(shù)據(jù)。

  靈活就業(yè)醫(yī)保最不劃算嗎?醫(yī)療保險能報銷部分醫(yī)療費用,減輕經(jīng)濟壓力,建議沒參加醫(yī)療保險的朋友,都積極辦理醫(yī)療保險參保繳費。

了解薪酬外包

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個人養(yǎng)老保險怎么交?

  個人養(yǎng)老保險怎么交?很多時候養(yǎng)老保險是大家比較了解的一個社保中的險種,不過也是對于比較其他險種而言,所以小瑞今天要給大家講的是,個人養(yǎng)老保險怎么交?

個人養(yǎng)老保險怎么交? 第1張

  如何支付養(yǎng)老保險本身

  1.轉到您帳戶所在區(qū)域的社會保障局。最好在出發(fā)前致電當?shù)氐纳鐣U暇帧?/p>

  2,您需要攜帶的信息:我的身份證,最近的一寸照片無需一寸照片,保險,申請等即可。

  3.一般每個月支付多少錢?工作人員會在您處理時為您計算。它是根據(jù)去年當?shù)氐纳鐣べY計算的。個體工商戶或其他彈性雇員參加養(yǎng)老保險時將跟隨老年雇員?;攫B(yǎng)老保險金為月平均工資的20%。

  4.養(yǎng)老保險必須至少年滿15歲。您必須等到退休后才能申請每月退休金。養(yǎng)老保險不僅僅是支付更多。

  如何申請退休金個人養(yǎng)老保險:

  1.攜帶有效的個人身份證明文件,銀行存折或卡,并復印每份。最好帶上社會保障卡和戶口簿,然后直接去當?shù)氐纳鐣趧颖U暇洲k理舊的維修程序。通常,如果在下半年達到生日,則可以在上半年(即6月30日之前)提前申請,通常提前一個月。

  2.員工在達到國家規(guī)定的法定退休年齡前一個月向當?shù)厣鐣B(yǎng)老保險局提出退休申請;

  3.社會退休保險局退休服務科將詢問申請人的基本信息(文件是否已經(jīng)保管,保險付款等),并認為該文件基本合格,并通知退休人員:

  1.一式三份填寫《退休條件批準書》;

  2.提交身份證復印件,三張1英寸彩色照片;

  3.交納社會管理服務費800元。

  4.人力資源和社會保障局的退休金保險科定期審查和批準合格的《退休條件批準表》。

  5.社會養(yǎng)老保險局退休服務科計算好待遇后,“年度養(yǎng)老保險審批表”將上報給人力資源和社會保障局審查。審核后,申請存折。

  15年后可以得到多少社會保障?

  用于計算在15年內可以為社會保障退休支付多少錢的公式:養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

  其中:基本養(yǎng)老金=(上年度全省職工平均月工資+我指數(shù)月平均支付工資)÷2×支付期×1%。

  每月基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;

  過渡性養(yǎng)老金=退休時上一年該省職工的平均月薪×該人的平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日之前的還款期\(包括認定的還款期\)× 1.4%。

  以上就是個人養(yǎng)老保險怎么交的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。