【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化薪酬管理外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇薪酬外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪酬外包流程圖 合作企業(yè)
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薪酬外包常識

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個人繳納養(yǎng)老保險的方法

  個人繳納養(yǎng)老保險的方法,想在退休后領取養(yǎng)老金,就必須要滿足領取養(yǎng)老金的條件。首先肯定是要繳納養(yǎng)老保險,這對于職工來說是不用擔心的,單位會為職工繳納。所以今天小編要講的是個人繳納養(yǎng)老保險的方法。

個人繳納養(yǎng)老保險的方法 第1張

個人參加養(yǎng)老保險的程序

  除了提供3張1英寸近期彩色照片外,參加養(yǎng)老保險的個人還應根據(jù)不同情況提供以下材料:

  1、自由職業(yè)者需要攜帶自己的城市戶口簿,有效身份證和復印件;

  2、取消勞動關系的人需要辦理城市戶口簿,有效身份證和復印件,取消勞動關系協(xié)議和復印件;

  3、失業(yè)人員必須攜帶自己的城市戶口簿,有效身份證和復印件,失業(yè)證明和復印件;

  4、個體工商戶必須攜帶營業(yè)執(zhí)照,有效身份證和復印件。

個人養(yǎng)老保險費用

  1、員工養(yǎng)老保險繳費標準

  各類企業(yè)支付員工工資總額的20%,員工支付個人繳費基數(shù)的7%(2003年為7%,兩年為1、個百分點,最后為8%)。部分員工的會費應由企業(yè)代扣代繳。

  2、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險支付標準

  個體工人,包括個體工商戶和自由職業(yè)者,支付18%的繳費基數(shù),所有這些都由他們自己承擔。

  3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險繳費標準

  2017年的貢獻等級是每年100元(僅適用于低收入和五保的家庭成員),300元,500元,600元,800元,1000元,1500元,2000元,2500元,3000元, 4000元5000元共12個檔次。其中,對于300元以下的等級選擇,補貼標準為每人每年30元。選擇500元,600元,800元,1000元等級,補貼標準為每人每年60元;適用于1500元,2000元,2500元,3000元,4000元,5000元等級,補貼標準為每人每年100元。

個人養(yǎng)老保險退保情況

  一般來說,支付給當?shù)厣鐣U系酿B(yǎng)老保險通常有以下兩種情況。

  (1)農(nóng)村養(yǎng)老保險

  如果您在離職時選擇結算養(yǎng)老保險的個人賬戶,您可以一次性將個人賬戶的累計金額(個人支付部分和利息)退還給該人,并清除支付記錄。之后,將處理新的被保險人并重新計算付款期限。

  (2)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險

  一般情況下,無法計算。只能清除三種特殊情況:

  1、達到法定退休年齡,累計繳款未達15年。養(yǎng)老保險個人賬戶的累計金額可以一次性退還給您。

  2、如果您不幸在退休前死亡,可以一次性計算養(yǎng)老保險個人賬戶的累計金額。這部分可以繼承,即由合法繼承人接收。

  3、如果您退休并死亡,則不會收取您的個人賬戶金額,余額可以一次性計算并由法定繼承人收取。

  4、定居國內(nèi),失去中國國籍。

  以上就是個人繳納養(yǎng)老保險的方法的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看

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社保補繳有時間限制嗎?

  社保補繳有時間限制嗎?在單位上班,社保是由單位進行繳納的。如果辦理社保的人員不專業(yè)或者其他原因導致社保斷繳了,就會涉及到社保補繳的問題了,那么社保補繳有時間限制嗎?

社保補繳有時間限制嗎? 第1張

什么是社保補繳

  指的是因為某些原因導致社保中斷,但是社保中有很多的待遇是需要繳納到一定的時間,然后發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,那么久需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確??梢韵碛邢鄳纳绫嘁妗?/p>

社保補繳有時間限制嗎

  根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應該在自用工之日起的三十日內(nèi),為職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。沒有辦理社會保險登記的,將由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

  第六十三條規(guī)定,用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費,將由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足,補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。

  并且,因企業(yè)違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,職工可隨時尋求勞動監(jiān)察保護,且不受追溯時效限制。

  從以上社保補繳有時間限制嗎?內(nèi)容來看,如果是你在單位上班,而單位沒有給你繳納社保的,其單位補繳社保是不存在時效限制的,只需要在補繳時繳納一定的滯納金就可以了。