【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化業(yè)務流程外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇外包業(yè)務 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包業(yè)務就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)業(yè)務外包 合作企業(yè)
  • 財務外包業(yè)務 合作企業(yè)
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  • 業(yè)務外包團隊 合作公司

外包業(yè)務常識

雅安外包業(yè)務公司|外包業(yè)務公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供工資代發(fā),員工管理,稅務代理,薪酬優(yōu)化,薪資代發(fā),人事外包,勞務派遣等人力資源管理服務

四川6月社保批扣時間安排(企業(yè)+個人)請查收!

  四川6月社保批扣時間安排(企業(yè)+個人)請查收!轉眼就到6月了,眼看又到社保費批扣時間了,今天成都勞務派遣公司小編,就和大家一起來看看四川6月社保批扣時間安排。

四川6月社保批扣時間安排(企業(yè)+個人)請查收!

  2023年6月社保費銀行批扣計劃已出,速看!請確保批扣協(xié)議正常,賬戶余額充足。

  一、企業(yè)社保批扣時間安排

  1、市州:全省

  2、參加批扣險種:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)

  3、批扣時間:6月10-11日

  二、靈活就業(yè)人員社保批扣時間安排

  1、市州:全省(成都除外)

  2、參加批扣險種:養(yǎng)老、醫(yī)療

  3、批扣時間:6月11-14日

  成都勞務派遣公司小編提醒:成都靈活就業(yè)人員社保批扣時間安排在6月21-22日,參加批扣險種是養(yǎng)老、醫(yī)療。

四川6月社保批扣時間安排(企業(yè)+個人)請查收! 第1張

  三、城鄉(xiāng)居民社保批扣時間安排

  1、市州:全省

  2、參加批扣險種:養(yǎng)老

  3、批扣時間:6月25-27日

  成都勞務派遣公司小編溫馨提示:社保批扣時間如有調整,請以主管稅務機關通知為準。

  四川6月社保批扣時間安排(企業(yè)+個人)請查收!了解更多社保政策知識,請關注成都勞務派遣公司瑞方人力網站。

了解外包業(yè)務

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受疫情影響人事外包比自己繳納社保劃算多了

  受疫情影響人事外包比自己繳納社保劃算多了,疫情帶了的不便大家也有體會,導致很多企業(yè)也是受到了很大的壓力。國家為了扶植中小型企業(yè),準備將社保減免的政策實行到12月。那么這樣來說能夠給企業(yè)帶來很大的幫助。

受疫情影響人事外包比自己繳納社保劃算多了 第1張

  其實這個政策不光是企業(yè)受益,對于個人來說,今年找人事外包公司繳納屬于職工的社保。也就是按照職工社保的標準繳納社保,只需要承擔個人繳納部分,企業(yè)部分被國家減免了,這樣一來找人事外包公司繳納社保,比自己去繳納個人社保都還劃算多了。

  養(yǎng)老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。[2]醫(yī)療保險以市為例,醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業(yè)保險單位1%,個人0.2%;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。公積金以市為例,公積金繳費比例:根據企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過市職工平均工資的10%。2009年下半年起,市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。