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社保一個月交多少錢？

　　社保一個月交多少錢?在企業(yè)上班的朋友，基本上每個月都會在工作中扣點那么幾百塊用來繳納社保，但是去不清楚社保各項保險我們究竟繳了多少錢？那么下面，小瑞就以成都為例來講講社保一個月要交多少錢吧!

　　首先確定一點，每個城市的社保繳納標準都是不一樣的，這是根據(jù)當?shù)氐纳鐣骄べY決定的，比如目前成都最低的社保繳納標準就是1082.69元/月，這就是根據(jù)成都上一年度的社保崗平工資和社平工資來決定的。

　　可能大家會覺得一個月的社保就要1千多塊錢，實在有點貴啊!其實，這里的1019.87元/月的費用標準是單位和個人共同承擔的費用標準。

成都社保具體的費用構(gòu)成如下：

　　從上邊的表格中我們可以看出，這1082.69元的社保費用中，單位需要承擔767.75元，個人只需要承擔314.94元。您有單位幫您繳納的情況下自己交300多就行了。所以，總結(jié)出來就是社保一個月繳1082.69元。

　　剛才上述說每月的社保費用也并不是固定的，因為每年7月份的時候社保局都要下發(fā)一份文件來確定下一年度的社保最低繳納基數(shù)了。(2016.07-2017.06成都社保養(yǎng)老保險繳納基數(shù)為2193，其他四險的繳納基數(shù)為3067)

　　好了，以上就是關于“社保一個月交多少錢”的解答和基數(shù)是2018年7月更新后的數(shù)據(jù)，更多社保知識、社保問題您搜索找瑞方人力了解，咨詢在線社保服務人員。

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2018國家最新產(chǎn)假規(guī)定

　　2018國家最新產(chǎn)假規(guī)定。什么是產(chǎn)假?產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面，我們就去了解一下生育保險產(chǎn)假的相關知識。

國家法定產(chǎn)假是多少天

　　1、國家法定產(chǎn)假多少天

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

　　2、產(chǎn)假的分類
　　必須享受的休假

　　1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

　　2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

　　3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　4.授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　生育保險產(chǎn)假可以請的假

　　1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假。”

　　2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　4.由于各地的實際情況不同，建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚，以免擺烏龍。