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什么是工傷職工停工留薪期？

　　什么是工傷職工停工留薪期?工傷保險參保后，員工因公受傷，可以申請工傷賠償。如果員工工傷無法上班，可以申請停工留薪。今天，我們就來了解一下什么是工傷職工停工留薪期?

什么是工傷職工停工留薪期？

　　根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，實行工傷停工留薪期。停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。目前我國并未對各類工傷停工留薪期限進行統(tǒng)一規(guī)定，如需了解可以撥打當?shù)?2333進行詳細咨詢。

工傷停工留薪期最長不超過多多久？

　　根據(jù)新工傷保險條例第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　溫馨提示：根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。簡單來說就是工傷職工提供留薪期間原來工資福利待遇不變。

　　什么是工傷職工停工留薪期?單位一定要記得為員工辦理工傷保險參保繳費，如果沒有為員工辦理工傷保險參保繳費。那么，員工因公受傷后產(chǎn)生的醫(yī)藥費和工傷賠償，很可能只能由單位承擔。為員工辦理工傷保險參保繳費，可以降低用工風險。

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養(yǎng)老保險什么時候可以領

　　養(yǎng)老保險什么時候可以領，養(yǎng)老保險對于大家來說還是比較關注的一個險種，比較能夠在退休以后給大家?guī)聿恍〉幕貓?，那么養(yǎng)老保險什么時候可以領取就是大家心里的一個問題。下面我們一起來看看吧!

　　養(yǎng)老保險繳費率

　　一般而言，如果職工的工資水平比上年各省市平均社會工資高出300%，則以上年平均社會工資的300%為支付基數(shù)。上一年全省平均社會工資的40%用作支付基礎。

　　申請養(yǎng)老保險的條件

　　雇員每月必須獲得三項基本養(yǎng)老金：

　　達到法定退休年齡并已完成退休程序;

　　依法參加養(yǎng)老保險，履行了繳納養(yǎng)老保險義務的單位和個人;

　　個人付款必須至少15年(過渡期內(nèi)的付款期包括視為付款期)。今天，中國企業(yè)雇員的法定退休年齡是：男性雇員60歲;男性雇員60歲。女雇員，年齡55歲，從事管理和科學研究;女職工50歲，從事生產(chǎn)和輔助工作;自由職業(yè)者，55歲的個體經(jīng)營女性

　　基本養(yǎng)老金=上年全省在崗職工平均月工資(1+平均支付指數(shù))÷2×支付期限×1%;

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存儲金額÷個人賬戶養(yǎng)老金計算月

　　以上兩個A + B之和即為月收款額;

　　養(yǎng)老保險的作用

　　1.養(yǎng)老保險是被保險人強迫自己定期儲蓄的最佳投資方式，可以促進儲蓄的優(yōu)點。

　　2.兒童教育基金，用于增加兒童的教育費用，計劃其子女的未來生活并提供保證。

　　3.具有足夠生活費用的退休金可以保護您的老年，不僅可以確保您的老年，還可以保護您的老年生活尊嚴，并為老年人的繁榮生活提供保證。

　　以上就是養(yǎng)老保險什么時候可以領的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看