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不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
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用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
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達(dá)州外包團(tuán)隊(duì)公司|外包團(tuán)隊(duì)工傷有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,崗位外包,人事管理,派遣人事,稅務(wù)優(yōu)化,工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)
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國家強(qiáng)制性規(guī)定用人單位必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。這也是國家對于公民在遇上生、老、病、傷殘和失業(yè)時(shí)有一定的社會(huì)保障。那么有的人會(huì)想每月繳納的社保還不是從我的工資里面扣了嗎?其實(shí)呢,在我們工資中扣除的那部分費(fèi)用是五險(xiǎn)一金中比較少的一部分,公司繳納的才是大部分。而且我們繳納的部分以后都是規(guī)個(gè)人所有。那我們工資中扣除的部分都去哪兒呢?接下就刪小編為大家整理的五險(xiǎn)一金中各項(xiàng)的繳費(fèi)比例。
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)中我們個(gè)人只需要繳納8%而且是全部進(jìn)入了個(gè)人賬戶,而單位需要繳納21%(全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金)
(二)醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)中個(gè)人需要繳納2%也是全部進(jìn)入我們的個(gè)人賬戶,單位繳納9%進(jìn)入統(tǒng)籌基金
(三)失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納1%全部,而單位需要繳納2%
(四)工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)是單位每個(gè)月繳納0.5%,職工個(gè)人是不用繳納一分錢的。工傷費(fèi)率是根據(jù)單位的行業(yè)范圍進(jìn)行劃分的,一般在0.5%--2%之間。
(五)生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)也是由單位每月繳納1%,而職工本人不用繳納。
(六)住房公積金
公積金的繳費(fèi)比例是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇住房公積金的繳費(fèi)比例的。原則上最高的繳費(fèi)不能夠超過職工平均工資的10%。如果用人單位按照工資的12%繳納住房公積金,那么單位和個(gè)人都是繳納12%。
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