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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
廣安外包團隊公司|外包團隊工傷有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,崗位外包,人事管理,派遣人事,稅務(wù)優(yōu)化,工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)
注意啦!個稅申報就要截止了!今天,小編收到了公司財務(wù)的短信,提醒到6月30號就停止2020個稅匯算清繳了,讓還沒有進行2020個稅匯算清繳的趕緊去辦理。在這里,小編也要提醒大家,注意啦!個稅申報就要截止了!
距離6月30日,還有 9 天!2020年個稅綜合所得年度匯算清繳就要結(jié)束啦!!!還有哪些小伙伴沒有完成匯算清繳?
注意:未按照規(guī)定期限辦理納稅申報
根據(jù)稅收征管法第六十二條規(guī)定,納稅人未按照規(guī)定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的,由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正,可以處2000元以下的罰款;
情節(jié)嚴重的,可以處2000元以上1萬元以下的罰款,并追繳稅款、加征滯納金。
1、進入個稅app,發(fā)現(xiàn)已有“預(yù)填數(shù)據(jù)”!
預(yù)填申報數(shù)據(jù)只是稅務(wù)機關(guān)提供的一項服務(wù),并不能代替您的申報義務(wù)。
您仍然需要根據(jù)自身情況對預(yù)填數(shù)據(jù)進行確認、補充完善,最終自己完成個稅年度匯算申報。
說明:
不管是補稅、退稅或者符合免匯算補稅的情形,都需要在個人所得稅app中進行匯算清繳!
1、進入個稅app進行確認
通過個稅APP首頁——我要查詢——申報查詢,查看已申報記錄,此處有“未完成”、“已完成”、“已作廢”三個菜單,均可點開查看申報記錄詳情。
顯示”已完成“,才算100%申報哦!
1、 身份信息不正確
2、 提交的銀行賬戶信息不正確或者無效
3、 申報數(shù)據(jù)存在錯誤或疑點
4、 稅務(wù)機關(guān)審核時發(fā)現(xiàn)需要進一步核實了解情況,但納稅人未提供聯(lián)系方式或者提供的聯(lián)系方式不正確
5、 稅務(wù)機關(guān)向納稅人核實有關(guān)年度匯算申報信息,納稅人尚未確認或說明
注意啦!個稅申報就要截止了!在6月30日前,依法辦理個人所得稅綜合所得年度匯算,避免影響您的個人權(quán)益和信用。員工個稅不好算,薪稅優(yōu)化不好做,可以找人力資源服務(wù)公司合作。需要薪稅優(yōu)化、人事外包、崗位外包、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù),請咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員。
廣安外包團隊公司|外包團隊工傷有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,崗位外包,人事管理,派遣人事,稅務(wù)優(yōu)化,工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)
沒有社保專員,企業(yè)怎么繳納社保?對于很多在發(fā)展中的企業(yè)來說,還沒有配備或者不想配備社保專員的,企業(yè)怎么繳納社保呢?下面我們就一起來看看。
公司剛成立不久,有10名左右的員工,按照規(guī)定企業(yè)需要為在職員工辦理社保繳納,但是公司并沒有打算招聘社保專員,因為會增加成本,不利于企業(yè)。所以就想咨詢一下,有什么方法可以不需要招聘社保專員,也能為員工按時繳納社保呢?
企業(yè)不想設(shè)置社保專員,可以把員工社保外包給瑞方人力來完成。把員工的社保掛靠在人力資源公司那里繳納,這是目前很多企業(yè)在采用的方法。在這里小編提醒各位企業(yè),一定要為員工繳納社保,否則后果很嚴重。
企業(yè)沒有為員工繳納社保的后果,您知道嗎?
有一家公司的老板,平時對待員工真的沒話說,但老板是農(nóng)村出身,對沒有社保的概念,所以沒有為員工繳納社保,每個月就多給員工600塊錢算是補償了。剛畢業(yè)的員工收入不高,可以接受,但一些老員工寧可多花點錢買份社保有保證也不希望自己沒有社保。終于在一名員工離職后發(fā)生了勞動仲裁,公司由于沒有給員工繳納社保導(dǎo)致補繳和賠償。
員工的社保待遇從來就不是一份小事,尤其是涉及到切身利益的社保問題?,F(xiàn)在社保作用是非常強大的,除了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五個方面的保障之外,您在大城市買房,買車,入戶這些都是需要一定的社保年限。
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