30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)外包團(tuán)隊(duì)
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
雅安外包團(tuán)隊(duì)公司|外包團(tuán)隊(duì)工傷有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,崗位外包,人事管理,派遣人事,稅務(wù)優(yōu)化,工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)
如何進(jìn)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次變更?城鄉(xiāng)居民如果沒有參加職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn),可以自己辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi),自己選擇繳費(fèi)檔次。今天,主要給大家介紹一下如何進(jìn)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次變更?
年滿16周歲不滿60周歲的人員,選擇繳費(fèi)檔次在一個(gè)自然年度內(nèi)不得變更。需要跨年度變更繳費(fèi)檔次的,應(yīng)向參保繳費(fèi)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障所(站)提出申請(qǐng)。
2021成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次
1、農(nóng)村居民繳費(fèi)檔次為10%檔至50%檔。
2、城鎮(zhèn)居民繳費(fèi)檔次為40%檔和50%檔。
3、參保人員可根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)情況自主選擇,有條件的參保人員可選擇較高標(biāo)準(zhǔn)并長(zhǎng)期繳費(fèi),多繳多得、長(zhǎng)繳多得,以提高自己將來的養(yǎng)老待遇水平。
如何進(jìn)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次變更?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多,繳得越久,達(dá)到法定退休年齡后,可申領(lǐng)的養(yǎng)老金越多。了解更多社保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
雅安外包團(tuán)隊(duì)公司|外包團(tuán)隊(duì)工傷有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,勞務(wù)派遣,崗位外包,人事管理,派遣人事,稅務(wù)優(yōu)化,工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)
社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?根據(jù)小瑞的了解,在明年社保將交由稅務(wù)局征收,所以很多公司都特別關(guān)心這件事,很多企業(yè)都在考慮一個(gè)問題,社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?
中共中央印發(fā)了《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》(四十六)改革國(guó)稅地稅征管體制。“為降低征納成本,理順職責(zé)關(guān)系,提高征管效率,為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù),將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并,具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。”
1、國(guó)稅與地稅合并,社保的費(fèi)用交由稅務(wù)局統(tǒng)一征收。
2、人社局征繳社保,由于無法掌握企業(yè)的第一手財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),征收方式給企業(yè)留下了巨大的作假空間,在稅務(wù)部門嚴(yán)厲監(jiān)控下,70%的社保違規(guī)企業(yè)將面臨危機(jī)。
3、社保入稅,以降低社?;鶖?shù)為主的人力成本籌劃必將翻盤,社保繳納必將從違規(guī)走向合規(guī)。
看到這里很多企業(yè)都會(huì)認(rèn)為成本升高,特別是在之前沒有給員工繳納社保的一些企業(yè)。繳納社保是法定的義務(wù),這是必須要繳納的。
根據(jù)社保入稅的這個(gè)政策發(fā)布以后,可能企業(yè)想要降低成本,勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的,靈活用工模式會(huì)普及。也是合法的降低了企業(yè)成本。
以上就是社保入稅,企業(yè)該如何降低成本?的資料,想了解其他社保相關(guān)的知識(shí),可以返回瑞方人力首頁查看
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!