甘孜外包財(cái)務(wù)公司|外包財(cái)務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化，稅務(wù)籌劃，個(gè)稅計(jì)算器，社保計(jì)算器，工資代發(fā)，人員管理，人事外包等人力資源管理服務(wù)

工傷險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)能雙賠嗎？

　　工傷險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)能雙賠嗎?參加了工傷保險(xiǎn)，有自己購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)，但是因公受傷了，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)賠償嗎?工傷險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)能雙賠嗎?

工傷險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)能雙賠嗎?

　　能，工傷險(xiǎn)跟傷者選購(gòu)的商業(yè)險(xiǎn)是能夠雙賠的，意思是說(shuō)既能向工傷險(xiǎn)承保企業(yè)申請(qǐng)理賠，還能夠向選購(gòu)的商業(yè)保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠，例如用人公司為職工選購(gòu)商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，員工得到用人公司向其選購(gòu)的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，依然有權(quán)向用人公司申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　依照《勞動(dòng)法》第七十二條：用人公司和員工務(wù)必依法參加社保，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，中國(guó)境內(nèi)的公司無(wú)論是否參與了商業(yè)險(xiǎn)里的人身意外傷害保險(xiǎn)，都必須參加工傷險(xiǎn)，并依法交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。人身意外傷害險(xiǎn)不能替代工傷險(xiǎn)。公司在參加工傷險(xiǎn)的同時(shí)，可根據(jù)本單位的具體情況，為職工辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　工傷險(xiǎn)是法定強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn)，意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)險(xiǎn)行為，工傷險(xiǎn)是必須選購(gòu)的，商業(yè)險(xiǎn)可以買能夠不買，由企業(yè)自愿挑選投保。

　　公司倘若給工作人員買了工傷險(xiǎn)跟商業(yè)險(xiǎn)，發(fā)生工傷以后，受傷者是可以辦兩份賠償?shù)?，由于工傷險(xiǎn)跟商業(yè)險(xiǎn)能夠雙賠，除此之外，工傷保險(xiǎn)待遇與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)賠償可同時(shí)享有，工傷險(xiǎn)與職業(yè)病民事賠償可同時(shí)享有。

　　工傷險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)能雙賠嗎?單位要及時(shí)為每一位員工辦理職工社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

甘孜外包財(cái)務(wù)公司|外包財(cái)務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化，稅務(wù)籌劃，個(gè)稅計(jì)算器，社保計(jì)算器，工資代發(fā)，人員管理，人事外包等人力資源管理服務(wù)

成都失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還條件有哪些？

　　成都失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

一、成都失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還條件

　　向符合規(guī)定條件的參保企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金

二、成都失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例

　　其中：大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還;

　　社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)實(shí)施;

　　勞務(wù)派遣單位申領(lǐng)穩(wěn)崗返還資金的，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)撥付和使用資金，對(duì)涉及被派遣勞動(dòng)者的穩(wěn)崗返還資金，應(yīng)全額撥付給實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位，對(duì)涉及其余自有員工部分(含依法開(kāi)展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者)，由勞務(wù)派遣單位全額享受。

三、成都失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還時(shí)間

　　政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

　　關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

　　一是按照國(guó)家文件規(guī)定執(zhí)行，享受穩(wěn)崗返還的參保企業(yè)上年度失業(yè)保險(xiǎn)足額繳費(fèi)應(yīng)滿12個(gè)月。

　　二是全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)按5.5%把握。

　　三是參保企業(yè)裁員率按2023年度該企業(yè)新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)月平均人數(shù)之比確定。

　　四是大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)實(shí)施。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。