達(dá)州外包財務(wù)公司|外包財務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化，稅務(wù)籌劃，個稅計算器，社保計算器，工資代發(fā)，人員管理，人事外包等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老保險哪種最好

　　養(yǎng)老保險哪種最好，要知道這個問題，我們先就要知道有哪些養(yǎng)老保險，比如社會保險中養(yǎng)老保險就分為：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。當(dāng)然除了社會保險中的養(yǎng)老保險，市面上還存在很多商業(yè)養(yǎng)老保險。小瑞今天和大家來看看社會保險中的幾種養(yǎng)老保險哪種最好。

養(yǎng)老保險哪種最好

　　在單位上班，公司給繳納的就是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

　　那么城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別呢?

養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件：

　　到達(dá)法定退休年齡退休(一般是男性年滿60周歲、女性年滿55周歲)，職工基本養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，同時滿足以上兩個條件，才能夠每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險遵循繳得越多就得的越多的原則，也就是說繳納時間越長或繳納基數(shù)越高那么今后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。如果是繳納養(yǎng)老保險15年并且是最低繳費基數(shù)，那么領(lǐng)取的養(yǎng)老金也是最低標(biāo)準(zhǔn)的。

　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險未繳滿15年的，可繼續(xù)繳費至滿15年;也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領(lǐng)取條件時，按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應(yīng)待遇，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

　　參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

　　領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額：

　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險計算公式為：

　　養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)，(計發(fā)月數(shù)：50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

　　基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的計算公式：

　　居民養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金(個人繳費積累額÷139)+基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　其中：個人賬戶養(yǎng)老金是彈性的、完全取決于個人繳費累計額，繳的越高，領(lǐng)的越多。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府支付，是固定的，每個地區(qū)都可能不一樣，且大概每年提高一次。自2018年1月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月88元。

　　所以對于養(yǎng)老保險哪種最好，其實是要看自己的實際情況，當(dāng)然從養(yǎng)老金來看，職工養(yǎng)老保險基本是每月能拿到一千元以上的。也需要看自己的繳費標(biāo)準(zhǔn)來看的。

達(dá)州外包財務(wù)公司|外包財務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化，稅務(wù)籌劃，個稅計算器，社保計算器，工資代發(fā)，人員管理，人事外包等人力資源管理服務(wù)

女人多少歲退休？

　　女人多少歲退休?相信大家都從網(wǎng)上了解到，退休政策有了新變化，也就是說以后大家的退休年齡不再是以前規(guī)定的額退休年齡了。那么，新政策下女人多少歲退休呢?

　　國家最近新頒布了職工退休年齡。新規(guī)定開始適用。那么，我國相關(guān)法律法規(guī)是如何規(guī)定女職工退休年齡的相關(guān)內(nèi)容的呢?

　　據(jù)相關(guān)報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。

　　在具體建議中，報告提出，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

　　第一步

　　2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

　　第二步

　　從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。

　　報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。

　　報告認(rèn)為鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

　　其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

　　再次，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

　　報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

　　《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所自2000年起每年度發(fā)表，通常以鮮明的主題總結(jié)人口與勞動問題及研究成果，展望和預(yù)測未來人口、勞動與發(fā)展。

為什么要"延遲退休"?

　　目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長尹蔚民曾介紹稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立后，上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時人口的預(yù)期壽命不到50歲?，F(xiàn)在新中國成立已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

延遲退休原則

　　人社部部長尹蔚民表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策有三方面原則：

　　第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

　　第二，區(qū)別對待，分步實施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實施。

　　第三，提前公示，做好預(yù)告。這個方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因為這個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。

　　通過以上文章，大家是不是了解了“女人多少歲退休了呢?”如果您還有其他疑問或者情況比較復(fù)雜，關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站，了解更多社保政策知識。