南充外包財(cái)務(wù)公司|外包財(cái)務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化，稅務(wù)籌劃，個(gè)稅計(jì)算器，社保計(jì)算器，工資代發(fā)，人員管理，人事外包等人力資源管理服務(wù)

肺炎住院社保給報(bào)銷嗎？

　　肺炎住院社保給報(bào)銷嗎?對(duì)于這次的新型病毒傳播，很多朋友都沒(méi)有上班。也很多朋友在想一個(gè)問(wèn)題，那就是肺炎住院社保給報(bào)銷嗎?下面我們就來(lái)一起看看吧。

　　可以報(bào)銷。

　　社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償金在出院或轉(zhuǎn)移后退還。

　　住院和特殊疾病門診治療的結(jié)算程序：

　　指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)將在每月10日之前將上個(gè)月出院的患者的費(fèi)用明細(xì)，住院明細(xì)表和相關(guān)信息提交給醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。 在醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核之后，它將用作每月預(yù)付款和年終決算的基礎(chǔ)。 ;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將在上個(gè)月預(yù)先分配住院和特殊疾病的門診治療的總費(fèi)用;

　　被確定患有特殊疾病的被保險(xiǎn)人，應(yīng)到勞動(dòng)保障部門指定的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)買藥品治療，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用將直接記錄并立即結(jié)清。

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什么叫人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？

　　什么叫人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?目前許多企業(yè)都是在使用靈活用工的模式，但是靈活用工模式又分為幾種不同的方式，今天我們就要講講人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

　　什么叫人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

　　①適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法。②勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。③勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。④勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。⑤違法的后果不同。勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》都會(huì)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

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