【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化財務管理外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇外包財務 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包財務就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 財務外包內容 合作企業(yè)
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外包財務常識

遂寧外包財務公司|外包財務公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,稅務籌劃,個稅計算器,社保計算器,工資代發(fā),人員管理,人事外包等人力資源管理服務

生育保險報銷流程

  生育保險報銷流程。生育保險不同于醫(yī)療保險,現(xiàn)在的醫(yī)療保險報銷制度就是即用即報銷,而生育保險的保險流程相對于醫(yī)保的保險流程來說就要復雜一些了,那么生育保險怎么報銷呢?流程是怎樣的呢?

生育保險報銷時用人單位需要提交的申報材料:

  1、社會保險登記表;

  2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表;

  3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。

  生育保險報銷時女職工需要提交的申報材料:

  1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件);

  2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);

  3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);

  4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領表;

  5、企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)療證申領表;

  6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單;

  7、企業(yè)職工生育保險待遇核準結算表;

  8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表;

  9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

  10、收款收據(jù)。

生育保險報銷流程 第1張

  生育保險報銷配偶男職工需要提交的材料:

  1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件);

  2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);

  3、男職工本人身份證(原件及復印件);

  生育醫(yī)療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

  生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費,應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;

  計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

  男職工假期津貼,應當在其配偶生育后1年內申辦。

  逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

  用人單位未按規(guī)定期限到當?shù)厣鐣kU經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的,該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標準支付。

  生育保險報銷流程沒經歷過的肯定覺得很復雜,但是,看過了我們的流程介紹,是不是明白了很多呢?在這里小編還要提醒大家的是,不是所有的人都能報銷生育保險,只有滿足一定的條件才可以報銷生育保險的。

生育保險報銷的條件:

  1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費;

  2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

  以上就是關于生育保險報銷流程和報銷條件的相關內容,希望對大家有所幫助,有什么問題請留言或咨詢我們的社保服務人員。

了解外包財務

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失業(yè)期間社保怎么處理更好?

  失業(yè)期間社保怎么處理更好?失業(yè)的情況大家可能會遇到,社保對于大家也很重要,當然一些朋友也不太重視啊,今天我們要講的就是失業(yè)期間社保怎么處理更好?

失業(yè)期間社保怎么處理更好? 第1張

  失業(yè)后社保怎么處理,通常如果我們年紀小,并且對社保沒有什么需求,那么我們完全可以讓社保處于停繳狀態(tài),等下次繳納社保時直接續(xù)交就可,養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的年限是不會清零的,但是醫(yī)療保險需要一段時間的恢復期才可以使用。

  如果對社保有需求,比如買房、買車、孩子上學或者因為養(yǎng)老金年限、醫(yī)保年限,那么我們就不能讓社保斷繳或者停繳,需讓社保不間斷繳納。如果是在戶籍地則可以去社保局辦理靈活就業(yè)社保,如果在外地則可以找人事外包公司辦理代繳社保。

  通常來說遇到這樣的問題基本都會選擇人事外包,因為沒什么要求還比較方便,直接在網(wǎng)上辦理即可,可以和在職員工繳納一樣的基數(shù),享受一樣的福利待遇。再找公司時直接轉過去即可,沒有社保性質的改變,所以比較受失業(yè)者的青睞。