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用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
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瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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成都天府新區(qū)外包財(cái)務(wù)公司|外包財(cái)務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,稅務(wù)籌劃,個(gè)稅計(jì)算器,社保計(jì)算器,工資代發(fā),人員管理,人事外包等人力資源管理服務(wù)
住房公積金連續(xù)繳滿(mǎn)一定的年限,繳存人在買(mǎi)房的時(shí)候,可以通過(guò)住房公積金申請(qǐng)貸款買(mǎi)房,能少付不少利息。住房公積金一旦斷繳就要重新繳納計(jì)算時(shí)間了。住房公積金有時(shí)候因?yàn)槟承┮蛩爻尸F(xiàn)漏繳或者緩繳的情況,這時(shí)候就要及時(shí)補(bǔ)上了。那么,公積金斷繳如何處理?
1、正常繳存單位為職工補(bǔ)繳住房公積金不超過(guò)12個(gè)月(含12個(gè)月)的,需要到單位住房公積金賬戶(hù)所在地的銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
單位經(jīng)辦人員攜帶材料赴匯單位開(kāi)戶(hù)銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)專(zhuān)柜進(jìn)行補(bǔ)繳審閱;開(kāi)戶(hù)銀行公積金承辦人員當(dāng)場(chǎng)審閱,通往后,收取材料,即補(bǔ)繳完結(jié)。
2、正常繳存單位為職工補(bǔ)繳住房公積金超過(guò)12個(gè)月的,則要先去單位住房公積金賬戶(hù)所在地的公積金辦理中心事務(wù)網(wǎng)點(diǎn),然后再到單位住房公積金賬戶(hù)所在地的銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
單位經(jīng)辦人員攜帶材料赴單位開(kāi)戶(hù)公積金辦理中心事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)繳審閱。區(qū)縣辦理部承辦人員當(dāng)場(chǎng)審閱,通往后,收取部分材料。
經(jīng)辦人員帶好公積金中心審閱后返還的材料到開(kāi)戶(hù)銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)專(zhuān)柜辦理補(bǔ)繳手續(xù),開(kāi)戶(hù)銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)承辦人員經(jīng)審閱,即補(bǔ)繳成功。
成都天府新區(qū)外包財(cái)務(wù)公司|外包財(cái)務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,稅務(wù)籌劃,個(gè)稅計(jì)算器,社保計(jì)算器,工資代發(fā),人員管理,人事外包等人力資源管理服務(wù)
九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)你知道嗎?九級(jí)傷殘是指經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)之為工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級(jí)傷殘,可享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。那么,九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)你知道嗎?
2018年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);
交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;
食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇
2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定,參看地方停工留薪期分類(lèi)目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,其確定的部門(mén)和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
1、九級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。
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