30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
[!--smalltext--]
社保連續(xù)繳累計(jì)繳有什么影響?大家都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳滿15年才能夠享受到養(yǎng)老金,看到很多朋友都說社保不要斷交,要連續(xù)繳納,這是為什么呢?社保連續(xù)繳和累計(jì)繳有什么影響和區(qū)別呢?下面小瑞就來給大家講講。
首先我們要知道,社保中不只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)險(xiǎn)種。他還包含了生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)一共五個(gè)險(xiǎn)種。并且其中每一個(gè)險(xiǎn)種的享受條件是不一樣的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受條件大都知道:
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
2、達(dá)到法定退休年齡;
3、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
這里就需要累計(jì)繳滿15年為最低標(biāo)準(zhǔn),滿足條件最低為累計(jì),所以對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說是可以斷交的。
醫(yī)療保險(xiǎn)享受條件為:
1、用人單位和個(gè)人當(dāng)月按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、因欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的用人單位和個(gè)人,在足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金后,從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
用人單位按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》提供擔(dān)保并簽訂延期繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議并按期補(bǔ)繳的,其職工在延繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金按規(guī)定予以支付。如用人單位沒有簽訂延期繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議的,欠費(fèi)期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。
3、新成立的用人單位初次參保,當(dāng)月足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)人員初次參保,從足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之月計(jì)算,第3個(gè)月開始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
4、參保后連續(xù)中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月再續(xù)保的人員,從足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之月計(jì)算,第3個(gè)月開始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
注意:中國(guó)合法公民、用人單位為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、指定醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)憑證、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用在醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定范圍內(nèi)、累計(jì)年度報(bào)銷最高額度不能超過2萬元、醫(yī)保繳納20年,退休后方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。
也就是說要在退休后繳納20年能終身享受醫(yī)療保險(xiǎn),一般地區(qū)都會(huì)有規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)斷交的時(shí)期會(huì)不能享受報(bào)銷。這也就是連續(xù)和累計(jì)的區(qū)別。
很多大城市要買房,也是需要連續(xù)繳納社保到一定的年限才可以,所以就需要連續(xù)繳納社保不能斷交。
以上就是社保連續(xù)繳累計(jì)繳有什么影響?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看,如想了解社保各項(xiàng)險(xiǎn)種的享受條件,可以到瑞方人力首頁搜索,或者查看最新文章。
[!--smalltext--]
五險(xiǎn)一金繳納比例。社保五險(xiǎn)是單位法定義務(wù)必須為員工繳納的,但是,費(fèi)用不是全部由單位出,員工自己也要承擔(dān)一部分的社保費(fèi)用。社保五險(xiǎn)有一定的繳納比例,單位、員工按照比例繳納費(fèi)用,那么,五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【繳費(fèi)比例】:?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)
【繳費(fèi)比例】:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元。
三、失業(yè)保險(xiǎn)
【繳費(fèi)比例】:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。
四、工傷保險(xiǎn)
單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間。
五、生育保險(xiǎn)
單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
六、住房公積金
【繳費(fèi)比例】:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入來計(jì)算。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
【溫馨提示】社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!
立即联系我
4000-028-820
在 线 咨 询
扫码! 关注瑞方公众号