【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

四川企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇招標(biāo)代理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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招標(biāo)代理就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 招標(biāo)代理方案 合作企業(yè)
  • 招標(biāo)代理流程 合作企業(yè)
  • 招標(biāo)代理服務(wù)收費(fèi) 合作企業(yè)
  • 招標(biāo)代理費(fèi)用 合作伙伴
  • 招標(biāo)代理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 合作伙伴
  • 招標(biāo)代理管理辦法 合作伙伴
  • 招標(biāo)代理公司資質(zhì) 合作公司
  • 招標(biāo)代理怎么樣 合作公司
  • 招標(biāo)代理入圍 合作公司

招標(biāo)代理常識(shí)

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社保連續(xù)繳累計(jì)繳有什么影響?

  社保連續(xù)繳累計(jì)繳有什么影響?大家都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳滿15年才能夠享受到養(yǎng)老金,看到很多朋友都說社保不要斷交,要連續(xù)繳納,這是為什么呢?社保連續(xù)繳和累計(jì)繳有什么影響和區(qū)別呢?下面小瑞就來給大家講講。

社保連續(xù)繳累計(jì)繳有什么影響? 第1張

  首先我們要知道,社保中不只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)險(xiǎn)種。他還包含了生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)一共五個(gè)險(xiǎn)種。并且其中每一個(gè)險(xiǎn)種的享受條件是不一樣的。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受條件大都知道:

  1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

  2、達(dá)到法定退休年齡;

  3、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

  這里就需要累計(jì)繳滿15年為最低標(biāo)準(zhǔn),滿足條件最低為累計(jì),所以對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說是可以斷交的。

  醫(yī)療保險(xiǎn)享受條件為:

  1、用人單位和個(gè)人當(dāng)月按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

  2、因欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的用人單位和個(gè)人,在足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金后,從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

  用人單位按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》提供擔(dān)保并簽訂延期繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議并按期補(bǔ)繳的,其職工在延繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金按規(guī)定予以支付。如用人單位沒有簽訂延期繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議的,欠費(fèi)期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。

  3、新成立的用人單位初次參保,當(dāng)月足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)人員初次參保,從足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之月計(jì)算,第3個(gè)月開始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

  4、參保后連續(xù)中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月再續(xù)保的人員,從足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之月計(jì)算,第3個(gè)月開始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

  注意:中國(guó)合法公民、用人單位為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、指定醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)憑證、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用在醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定范圍內(nèi)、累計(jì)年度報(bào)銷最高額度不能超過2萬元、醫(yī)保繳納20年,退休后方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。

  也就是說要在退休后繳納20年能終身享受醫(yī)療保險(xiǎn),一般地區(qū)都會(huì)有規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)斷交的時(shí)期會(huì)不能享受報(bào)銷。這也就是連續(xù)和累計(jì)的區(qū)別。

  很多大城市要買房,也是需要連續(xù)繳納社保到一定的年限才可以,所以就需要連續(xù)繳納社保不能斷交。

  以上就是社保連續(xù)繳累計(jì)繳有什么影響?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看,如想了解社保各項(xiàng)險(xiǎn)種的享受條件,可以到瑞方人力首頁搜索,或者查看最新文章。

了解招標(biāo)代理

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五險(xiǎn)一金繳納比例

  五險(xiǎn)一金繳納比例。社保五險(xiǎn)是單位法定義務(wù)必須為員工繳納的,但是,費(fèi)用不是全部由單位出,員工自己也要承擔(dān)一部分的社保費(fèi)用。社保五險(xiǎn)有一定的繳納比例,單位、員工按照比例繳納費(fèi)用,那么,五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?

2017年五險(xiǎn)一金繳納比例

  一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

  【繳費(fèi)比例】:?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

  二、醫(yī)療保險(xiǎn)

  【繳費(fèi)比例】:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元。

  三、失業(yè)保險(xiǎn)

  【繳費(fèi)比例】:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。

  四、工傷保險(xiǎn)

  單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間。

  五、生育保險(xiǎn)

  單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

  六、住房公積金

  【繳費(fèi)比例】:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

五險(xiǎn)一金繳納比例 第1張

2017五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)規(guī)定

  繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入來計(jì)算。

  (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

  (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

  (3)職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

  住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

  住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

  【溫馨提示】社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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