【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化業(yè)務流程外包

四川企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇外包業(yè)務為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包業(yè)務就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)業(yè)務外包 合作企業(yè)
  • 財務外包業(yè)務 合作企業(yè)
  • 物流外包業(yè)務 合作企業(yè)
  • 服務外包業(yè)務 合作伙伴
  • 業(yè)務外包管理制度 合作伙伴
  • 金融業(yè)務外包 合作伙伴
  • 業(yè)務外包制度 合作公司
  • 保潔業(yè)務外包 合作公司
  • 業(yè)務外包團隊 合作公司

外包業(yè)務常識

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養(yǎng)老保險交多少年才可以領取?

  養(yǎng)老保險交多少年才可以領取?我們都知道買了養(yǎng)老保險,在退休以后可以領取養(yǎng)老金,那么,養(yǎng)老保險交多少年才可以在退休以后領取養(yǎng)老金呢?

一、養(yǎng)老保險交多少年才能夠收取?

  繳費年限條件:最低繳費年限

  繳費滿十五年是享用根本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”,但并不代表繳滿十五年就能夠不繳費,只需員工與用人單位樹立勞作聯(lián)系,就應按規(guī)則繳費。詳細繳費年限規(guī)則如下:

  1、1998年7月1日后參與根本養(yǎng)老保險,到達國家規(guī)則退休年紀,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

  2、1998年6月30日前參與根本養(yǎng)老保險,2013年6月30日前到達國家規(guī)則的退休年紀,累計繳費年限滿10年的;2013年7月1日后到達國家規(guī)則的退休年紀,累計繳費年限滿15年的。

  3、1998年6月30日前應參保未參保,1998年7月1日今后處理參保補繳手續(xù),到達國家規(guī)則的退休年紀,累計繳費年限滿15年的。

  4、提前退休,還須一起契合以下條件:格外工種提前退休,其從事有毒有害工種有必要累計滿八年;從事井下、高溫工種有必要累計滿九年;從事高空、深重體力勞作工種有必要累計滿十年。因病提前退休須契合因病徹底損失勞作能力的條件,并經(jīng)勞作能力判定委員會判定核準。

養(yǎng)老保險交多少年才可以領??? 第1張

二、養(yǎng)老保險領取的年紀條件

  養(yǎng)老年紀條件:法定退休年紀

  (1)男員工退休年紀為年滿60周歲,女干部為55周歲,女工人為50歲;

  (2)從事井下、高空、高溫、格外深重體力勞作或許其他有害身體健康的作業(yè),男年滿55周歲、女年滿45周歲,接連工齡滿10年的;

  (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,接連工齡滿10年,經(jīng)醫(yī)院證實,并經(jīng)勞作判定委員會承認,徹底損失勞作能力的;

  (4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)療證實,并經(jīng)勞作判定委員會承認,徹底損失勞作能力的。

  養(yǎng)老保險交多少年才能夠收取?相信我們都現(xiàn)已了解了。中國的養(yǎng)老保險制度規(guī)則了養(yǎng)老保險應交納滿十五年才能收取,但有些格外的工種能夠相對縮短這個時刻。一起,養(yǎng)老保險的收取還需要參保人到達法定的年紀,一起滿意這兩個條件的參保人才能在退休以后按月收取養(yǎng)老金。

了解外包業(yè)務

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成都人事外包公司哪家好?

  成都人事外包公司哪家好?人事外包是一項人事服務,很多企業(yè)個人選擇人事外包公司合作繳社保,企業(yè)找公司代繳社保節(jié)約成本,提高員工滿意度。個人找公司代繳社保節(jié)省跑社保局的時間,享受優(yōu)質(zhì)服務。那么,成都人事外包公司哪家好呢?

成都人事外包公司哪家好?

  人事外包這項人事服務,很多人力資源公司都有。提供人事外包服務的人力資源公司必須有人力資源服務許可證、勞務派遣經(jīng)營許可證。所以,大家在找人事外包公司的時候,可以找當?shù)氐娜肆Y源公司且擁有這兩個證件的公司。同時,大家還可以考慮一下合作公司的規(guī)模、口碑、收費等情況。

成都人事外包公司哪家好? 第1張

  四川省瑞方人力資源管理有限公司(簡稱:瑞方人力(FindHR)),國內(nèi)知名人力資源流程外包服務品牌,四川省人力資源服務5A級機構(gòu),四川省服務業(yè)“三百工程”重點企業(yè)。

  瑞方人力總部位于成都,目前在四川全省21個地市州成立了分支機構(gòu)近30家。合作客戶覆蓋金融、房地產(chǎn)、工程、IT、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、消費品、醫(yī)療、政府、電力、燃氣、石油、航空等各行業(yè)領域。

  創(chuàng)立10年,瑞方人力擁有一支由100多名資深人力資源專家組成的管理和服務顧問咨詢團隊,完善的人力資源流程外包管理體系和內(nèi)部管理體系,依托數(shù)字化的管理平臺、標準化的流程管理和人員管理,輸出標準化的交付和服務。秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的使命,以成為西部地區(qū)最具影響力的人力資源流程外包服務品牌為愿景,瑞方人力以客戶需求為導向,聯(lián)動全國資源為各合作企業(yè)提供崗位外包、勞務派遣、人力資源事務外包、薪稅優(yōu)化、行業(yè)獵頭以及培訓咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源解決方案,憑借規(guī)范、專業(yè)、穩(wěn)定的品質(zhì)服務獲得勞動者的信賴、市場的認可以及行業(yè)的廣泛肯定。

  成都人事外包公司哪家好?需要成都人事外包服務的企業(yè)個人,可以考慮瑞方人力,想了解更多人事外包信息,可以直接咨詢網(wǎng)站在線服務人員,也可以電話咨詢。企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820;個人咨詢熱線:4000-028-821.