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上海人事外包公司可靠嗎？

　　上海代繳社保公司可靠嗎?企業(yè)如何衡量代理公司可不可靠是一個(gè)重大的問題，做為企業(yè)來說和一個(gè)靠譜的伙伴合作對(duì)于發(fā)展來說是很重要的。下面我們來分析一下人事外包公司代繳社保可不可靠。

　　企業(yè)員工社保選擇代理公司辦理，在法律的支持下還是很可靠的。只要企業(yè)和代理公司簽訂代理合同和合作合同，雙方都按照合同來辦事就不會(huì)有什么問題。當(dāng)然，為了避免出現(xiàn)一些糾紛，企業(yè)在找合作單位的時(shí)候，要找一些知名度比較高、規(guī)模比較大、做人力資源事務(wù)外包業(yè)務(wù)比較久的公司。企業(yè)選擇代理公司對(duì)于企業(yè)發(fā)展還有很多的好處，下面，我們看看企業(yè)將員工社保外包的好處。

企業(yè)員工社保外包的好處：

　　1、幫助人力資源部門減少事務(wù)性工作，將更多的精力投入到公司發(fā)展的工作中;

　　2、規(guī)范的操作，促進(jìn)公司對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性;

　　3、降低用工風(fēng)險(xiǎn)，作為企業(yè)來說將員工社保外包，就是將所有的社保事務(wù)外包，能降低企業(yè)在除了社保事務(wù)的用工風(fēng)險(xiǎn);

　　4、簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

　　所以，企業(yè)選擇人事外包公司做社保事務(wù)還是挺可靠的，現(xiàn)在，很多的中小型發(fā)展中企業(yè)都愿意將員工社保事務(wù)外包給人力資源事務(wù)外包公司做。

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職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足哪些條件？

　　職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足哪些條件?失業(yè)保險(xiǎn)就是為了給失業(yè)者一份保障和一份關(guān)心。那么職工在失業(yè)以后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足哪些條件呢?

　　職工如果想領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個(gè)條件。

　　一是失業(yè)保險(xiǎn)繳納滿一年。二是非個(gè)人原因失業(yè)。三是有求職意愿。

　　滿足這三個(gè)條件之后，我們就可以向戶籍所在地鎮(zhèn)或者街道辦事處的勞保中心申請(qǐng)失業(yè)金了。

　　失業(yè)金并不僅僅是我們的失業(yè)保險(xiǎn)待遇全部。

　　我們目前領(lǐng)取失業(yè)金，還可以享受著失業(yè)保險(xiǎn)基金，給我們交納醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇的。2017年人社部發(fā)布的失業(yè)保險(xiǎn)條例修訂稿的時(shí)候，失業(yè)金又增加了為失業(yè)職工交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定。

　　失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限) 計(jì)算。

　　1、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月;

　　2、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。

　　3、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長為12個(gè)月;

　　4、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長為18個(gè)月;

　　5、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的，期限最長為24個(gè)月。

　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間核定其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間按照下列原則確定：

　　(一)實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國家規(guī)定計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，與《條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算。

　　(二)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。