30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
自貢人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等
住房公積金連續(xù)繳滿一定的年限,繳存人在買房的時(shí)候,可以通過住房公積金申請(qǐng)貸款買房,能少付不少利息。住房公積金一旦斷繳就要重新繳納計(jì)算時(shí)間了。住房公積金有時(shí)候因?yàn)槟承┮蛩爻尸F(xiàn)漏繳或者緩繳的情況,這時(shí)候就要及時(shí)補(bǔ)上了。那么,公積金斷繳如何處理?
1、正常繳存單位為職工補(bǔ)繳住房公積金不超過12個(gè)月(含12個(gè)月)的,需要到單位住房公積金賬戶所在地的銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
單位經(jīng)辦人員攜帶材料赴匯單位開戶銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)專柜進(jìn)行補(bǔ)繳審閱;開戶銀行公積金承辦人員當(dāng)場(chǎng)審閱,通往后,收取材料,即補(bǔ)繳完結(jié)。
2、正常繳存單位為職工補(bǔ)繳住房公積金超過12個(gè)月的,則要先去單位住房公積金賬戶所在地的公積金辦理中心事務(wù)網(wǎng)點(diǎn),然后再到單位住房公積金賬戶所在地的銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
單位經(jīng)辦人員攜帶材料赴單位開戶公積金辦理中心事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)繳審閱。區(qū)縣辦理部承辦人員當(dāng)場(chǎng)審閱,通往后,收取部分材料。
經(jīng)辦人員帶好公積金中心審閱后返還的材料到開戶銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)專柜辦理補(bǔ)繳手續(xù),開戶銀行住房公積金事務(wù)網(wǎng)點(diǎn)承辦人員經(jīng)審閱,即補(bǔ)繳成功。
自貢人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等
員工自愿不繳納社??梢詥?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費(fèi),如果,單位不為員工辦理社保參保繳費(fèi)是違法的。那么,員工自愿不繳納社??梢詥?單位可以免責(zé)嗎啊?
不能。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
這里我們提醒廣大勞動(dòng)者,一定要重視社保的繳納。
根據(jù)目前的規(guī)定,達(dá)到法定退休年齡后,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)要繳滿15年,才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。而醫(yī)療保險(xiǎn)可以解決基本的看病報(bào)銷問題。尤其是女職工,涉及到生育問題,就離不開生育保險(xiǎn)。對(duì)于短期務(wù)工人員,社保同樣重要,因?yàn)橐?旦失業(yè)、或在工作中受傷,社保都能提供必要的保障。所以,單位應(yīng)主動(dòng)為員工辦理社保參保繳費(fèi),員工應(yīng)積極配合單位辦理社保參保繳費(fèi)。
員工自愿不繳納社??梢詥?社保的作用有很多,建議能辦理社保參保繳費(fèi)的就能參保。了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!