【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇人力資源外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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人力資源外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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人力資源外包常識

廣元人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務外包,勞務派遣,人事代理與人力資源外包服務等

社保斷交有什么影響

  社保斷交有什么影響?換工作、公司漏繳是導致社保斷繳的主要原因,可能對于大家來說斷交社保了,每個月少出幾百塊錢也沒什么不好的。其實,社保斷交的影響可大了,最重要的就是會影響到你的醫(yī)療保險和養(yǎng)老金領取。下面,我們就從社保五險方面分析社保斷交會有什么影響。

一、養(yǎng)老保險

  很多人應該都知道是社保養(yǎng)老保險在退休以后可以領取養(yǎng)老金,但是必須要繳滿一定的年限。對于社保斷交的人來說就很擔心會不會影響社保養(yǎng)老保險的繳費年限,其實這一點大家不用擔心,之前單位或者是個人的繳費年限都是和你以后的繳費年限累計計算的,你的個人賬戶也都是在你的賬戶里,錢是不會清零的。從養(yǎng)老保險的退休條件可以看出:只要你在達到法定退休年齡的時候,繳費年限滿了15年及其以上(其中實際繳費年限不低于五年)就可以在達齡的當月申請辦理退休手續(xù)。所以,養(yǎng)老保險斷交其實是沒有多大影響的,只要你在退休之前繳滿了15年(注意:這里的15年是總共的繳費年限并不是連續(xù)繳滿15年)就可以辦理退休。只是,斷交太久可能會影響你的養(yǎng)老金金額。

二、醫(yī)療保險

  換工作社保是一定會斷交的,那么,社保斷交了,醫(yī)療保險還可以報銷嗎?萬一在換工作期間生病住院怎么辦?醫(yī)保的繳費年限也是累計計算的,并且在你醫(yī)保個人賬戶里面的錢

  也是不會清零的。只是社保醫(yī)療保險斷交,就會暫時凍結了醫(yī)保的錢,不能使用。等到你參保之后還可以繼續(xù)使用。

  同時,單位離職,醫(yī)療保險是從欠費的次月起開始停止享受待遇。如果你覺得中斷的時間比較長,可以選擇以個人身份參加職工醫(yī)療保險。建議在三個月內(nèi)接續(xù)參保,這樣就可以連續(xù)享受醫(yī)保待遇,不會有待遇等待期。超出三個月接續(xù)參保的人員,那么就需要有六個月的等待期,在繳滿6個月后的第七個月才能享受醫(yī)保待遇。若是,可以在短時間內(nèi)找到新單位的,可以直接選擇到新單位去參保,新單位成功繳費的次月就可以享受醫(yī)保待遇。

  由此來看,社保醫(yī)療保險斷繳影響還是很大的,所以,大家不到萬不得已不要斷繳社保醫(yī)療保險。

社保斷交有什么影響 第1張

三、失業(yè)保險

  失業(yè)保險中斷之后,繳費年限也是累計計算的。失業(yè)保險的繳費年限需要單位按照規(guī)定繳滿一年之后才能領取到失業(yè)金,而這里的繳費年限指的就是一個累計繳費年限。失業(yè)保險中斷,繳費年限累計計算。(提示:地區(qū)不同規(guī)定不同)

四、生育保險

  生育保險最為女性最為關心的問題,其中,主要體現(xiàn)在兩個方面:1、中斷繳費年限累計嗎?2、單位沒參保了之前交了很久生育保險還能享受嗎?據(jù)了解重慶地區(qū)生育保險中斷之后,三個月內(nèi)能夠找到新單位成功接續(xù)參保繳費的,之前單位的繳費年限累計計算,超出三個月就需要重新計算繳費年限。

  單位一旦暫停參保生育保險,那么就會暫停享受生育保險待遇,不管之前是交了多久的生育保險。生育保險是否享受,首先要你在參保,你都沒有參??隙ㄊ窍硎懿坏酱龅?。所以,懷孕的女士,慎重選擇離職。

五、工傷保險

  工傷保險接觸的比較少,其實 工傷保險也是較為簡單的。因為沒有繳費年限和個人賬戶這些需要了解,你到單位之后,單位成功申報的次日就可以享受工傷保險待遇。所以,工傷保險斷繳不會有太大的影響。

  從以上內(nèi)容來看,社保斷交利益損失還是很明顯的,因此小編在此提醒大家,如果你打算換工作,而有沒有找好下家的情況下不要貿(mào)然行動,或者社保斷繳產(chǎn)生的后果對你自己不會有什么影響。

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城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉入成都需要哪些條件?

  城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉入成都需要哪些條件?養(yǎng)老保險政策規(guī)定,參保人需要連續(xù)繳滿15年養(yǎng)老保險,達到退休年齡后才能申領養(yǎng)老金。所以,建議在其他地區(qū)辦理了社保養(yǎng)老保險參保繳費的朋友,在換工作地后就得辦理養(yǎng)老保險關系轉移。下面,我們了解一下成都職工基本養(yǎng)老保險轉入成都需要哪些條件?

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉入成都需要哪些條件? 第1張

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉入成都需要哪些條件

  1、本市戶籍人員已在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

  2、非本市戶籍參保人在本市參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,且符合以下條件之一:

  (1)我市單位參保職工男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;

  (2)經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動,且與調(diào)入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費;

  (3)與省本級參保單位解除勞動關系,在我市以單位職工參保的;

  (4)達到待遇領取條件時,基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍地,且在我市累計繳費滿10年的。

  (5)港澳臺人員達到待遇領取條件時,本市為繳費時間最長所在地或最后最長繳費所在地的。

  城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險轉入成都需要哪些條件?上文內(nèi)容僅供參考,建議咨詢所在地社保局了解準確訊息。關注我們網(wǎng)站了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識。