【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人力資源外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源外包公司 合作企業(yè)
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人力資源外包常識

成都天府新區(qū)人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?

  男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?生育險(xiǎn)一般來說,都是給予女性的相關(guān)待遇,男性職工基本上是沒有太多福利的,所以就有很多男性朋友來問小瑞,男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?感覺上是沒什么用的。

男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎? 第1張

男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?

  職工社保是國家以法律的形式強(qiáng)制繳納的,并且社保包含醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和工傷,這中社保也是單位需要給同時(shí)繳納的,少繳一項(xiàng)或者只繳納一項(xiàng)兩項(xiàng)都是不行的,必須要全部繳納。

  職工社保中,生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)只需要單位按照一定比例繳納,而職工個(gè)人是不需要承擔(dān)費(fèi)用的,所以說男性職工如果配偶繳納了生育險(xiǎn),自己的生育險(xiǎn)就沒什么用處了。這里要說的是,雖然沒什么用處,卻也是不需要自己承擔(dān)費(fèi)用的呀。

  而且生育保險(xiǎn)個(gè)人也是不能夠單獨(dú)繳納的。

  以個(gè)人身份參加社保的,一般來說只能夠繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),生育險(xiǎn)也無法自己繳納。

生育保險(xiǎn)要交多少錢?

  社保法規(guī)定,無論男員工還是女員工,已經(jīng)生過孩子或者沒有生過孩子,單位按照繳費(fèi)總基數(shù)的0.5%繳納,個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

生育保險(xiǎn)待遇享受條件?

  (1)用人單位及其勞動者按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)累計(jì)連續(xù)滿6個(gè)月以上(以生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的日期為準(zhǔn))。

  (2)符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。

  以上就是男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解人資源力外包

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社保養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少錢?

  社保養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少錢?社保費(fèi)用是由五個(gè)險(xiǎn)種的費(fèi)用構(gòu)成的,往往大家只知道社保的總費(fèi)用,不知道五險(xiǎn)各自的費(fèi)用。下面,我們就來討論一下社保養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少錢?

  城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。

社保養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少錢? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)每月繳納的金額跟當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)有關(guān),具體的計(jì)算公式為:

  1.單位養(yǎng)老保險(xiǎn)每年繳納金額=養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)*20%*12

  2.個(gè)人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)每年繳納金額=養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)*8%*12

  而繳納基數(shù)又和當(dāng)?shù)氐墓べY水平掛鉤,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。若職工工資總額超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY300%的,那么繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈罡呃U費(fèi)基數(shù)的300%計(jì)算,若低于當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)下限(最低工資標(biāo)準(zhǔn)),則按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來計(jì)算。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年,沒有教滿怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?對于這種情況,按照以下兩種辦法,就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  一是可以延長繳費(fèi)至滿15年,然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(其中社會保險(xiǎn)法實(shí)施前參保,延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年)。

  簡單來說,對于職工養(yǎng)老保險(xiǎn),在2011年6月30日前參保繳費(fèi)的人,可以一次性繳滿15年;在此時(shí)間點(diǎn)之后繳費(fèi)的,不能一次性補(bǔ)繳,只能延長繳費(fèi)至15年。

  二是可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按照規(guī)定,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。

  當(dāng)然,如果你既不想延長繳費(fèi)和一次性繳滿15年,也不想轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),那么你可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  按照規(guī)定,社保機(jī)構(gòu)按照程序,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人。

  當(dāng)然,還是建議大家選擇第一種辦法,因?yàn)檗D(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險(xiǎn),待遇比較低;而終止養(yǎng)老保險(xiǎn),只能領(lǐng)到個(gè)人賬戶的錢,單位給你交的錢就領(lǐng)不到了。