【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇人力資源外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

人力資源外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源外包公司 合作企業(yè)
  • 人力資源外包服務(wù) 合作企業(yè)
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  • 企業(yè)人力資源外包研究 合作伙伴
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  • 人力資源外包公司資質(zhì) 合作伙伴
  • 人力資源外包項(xiàng)目 合作公司
  • 人力資源外包的優(yōu)勢(shì) 合作公司
  • 人力資源外包公司哪家好 合作公司

人力資源外包常識(shí)

攀枝花人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

社保全國(guó)通用嗎

  社保全國(guó)通用嗎,社保在今天已經(jīng)有很多人重視起來(lái)了,但是對(duì)于社保的知識(shí)卻是不太了解,對(duì)于社保還有很多問(wèn)題,比如社保全國(guó)通用嗎?下面小瑞就和大家分享一下這方面的知識(shí)。

社保全國(guó)通用嗎 第1張

社保全國(guó)通用嗎?

  目前社??ú豢梢杂?,全國(guó)還沒(méi)有統(tǒng)一。國(guó)家有計(jì)劃統(tǒng)一,但還要在等待。

  社會(huì)保險(xiǎn)中也包含了醫(yī)療保險(xiǎn),那么有的時(shí)候自己需要到外地去,要治療什么的想要用社保怎么辦,需要采取什么樣的方式把社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的地方呢。

  如果說(shuō)到了另一個(gè)城市的話可以拿著社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證到新的社保局進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。

職工社保的特征有哪些?

  特征(1):社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ),是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)保的是勞動(dòng)者的人身;

  特征(2):社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

  特征(3):社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);

  特征(4):社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

  特征(5):職工保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工,不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn),不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

  以上是社保全國(guó)通用嗎問(wèn)題的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)進(jìn)行查看。

了解人資源力外包

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離職后社保如何繳納?

  離職后社保如何繳納?離職后,單位就不會(huì)為你繳社保了,社保就面臨著斷繳的風(fēng)險(xiǎn)。如果不想社保斷繳,可以選擇繳納城鎮(zhèn)職工社保,也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保。下面,我們就來(lái)看看離職后社保如何繳納?

離職后社保如何繳納? 第1張

離職后社保如何繳納?

  1、以靈活就業(yè)人員的身份來(lái)繳納城鎮(zhèn)職工社保

  城鎮(zhèn)職工社保繳納的費(fèi)用主要有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),因?yàn)槭亲约豪U納社保,所以繳納的費(fèi)用需要自己全部承擔(dān)。

  目前,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額度為社保繳納基數(shù)的20%,其中8%的部分進(jìn)入個(gè)人賬戶,12%的部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。而醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)額度為社保繳納基數(shù)的4%,具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

  由此可見(jiàn),個(gè)人繳納社保承擔(dān)的壓力還是很大的,不過(guò)現(xiàn)在國(guó)家對(duì)于靈活就業(yè)人員有社保補(bǔ)貼,比如4050社保補(bǔ)貼,符合條件,即男年滿50周歲,女年滿40周歲,就可以申請(qǐng)了,一般情況下可以領(lǐng)取三年的社保補(bǔ)貼。

  2、找專業(yè)的代繳公司代繳

  因?yàn)殪`活就業(yè)人員身份繳納社保是有戶籍要求的,所以很多人選擇找人事外包公司代繳社保,這樣也能保證社保的連續(xù)性。

  3、以個(gè)人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保

  城鄉(xiāng)居民社保繳納主要有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),這兩者的費(fèi)用加起來(lái)并不高。城鄉(xiāng)居民社保按年繳納,一般情況下,最低檔次繳納的話,一年600就夠了。

  不過(guò)呢,有的地方規(guī)定,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保需要到自己的戶籍所在地繳納。

  離職后社保如何繳納?離職后如果不能及時(shí)入職新公司,建議找專業(yè)的代繳公司代繳社保?,F(xiàn)在很多城市政策對(duì)職工社保繳費(fèi)年限有要求,為了防止大家在需要職工社保繳費(fèi)年限的時(shí)候不滿足條件,所以,建議大家找代繳公司繳納職工社保。了解代繳社保合作流程,請(qǐng)咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員。