達(dá)州人力外包公司|企業(yè)人力資源外包，為企業(yè)提供人力資源管理外包，崗位外包，業(yè)務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理與人力資源外包服務(wù)等

靈活用工到底是好是壞？

　　靈活用工到底是好是壞?企業(yè)在靈活用工方面都是比較喜歡的，因?yàn)殪`活用工能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來很大的改變，降低企業(yè)成本。專心干核心的事務(wù)。

　　企業(yè)為什么會(huì)采用靈活用工?

　　很多公司發(fā)現(xiàn)，按照傳統(tǒng)工作制度來要求所有員工是不合適的，如果可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要或崗位采取更靈活的工作機(jī)制，往往能達(dá)到更理想的效果。那為什么大公司越來越愛采用靈活用工?

　　2008年金融危機(jī)后經(jīng)濟(jì)下行是一個(gè)現(xiàn)實(shí)原因，很多企業(yè)出于想要節(jié)約人力成本，同時(shí)又不想失去人才的考慮，會(huì)采用靈活用工來度過這段經(jīng)濟(jì)低迷期。現(xiàn)實(shí)生活中的壓力，比如上下班高峰的交通擁擠，也是迫使大公司不得不錯(cuò)開員工上下班時(shí)間的一個(gè)因素。靈活用工這種“人性化”的制度也體現(xiàn)了公司不再一味追求發(fā)展的速度和利潤，而是把公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷納入到制度變革的考量中，通過營造一個(gè)更舒適的工作氛圍，來調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提升工作效率。如此來看，靈活用工為企業(yè)帶去了新的用人希望!

　　靈活用工到底是好是壞?

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，靈活辦公將會(huì)成為一種常見的工作現(xiàn)象，但是當(dāng)這種新的工作模式第一次以一種清晰的概念出現(xiàn)時(shí)，難免會(huì)引起議論。

　　一部分人表示：終于可以不用通勤擠地鐵啦!可以在高效率完成工作之后有更多時(shí)間享受生活!傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不太適應(yīng)現(xiàn)在的工作節(jié)奏，隨著信息時(shí)代的發(fā)展，越來越多的工作要求的是效率。但是每天的通勤擠地鐵不僅僅會(huì)浪費(fèi)我們很長的時(shí)間，更會(huì)影響我們工作的情緒。

　　靈活的工作模式意味著可以睡個(gè)懶覺不用那么早去公司打卡、工作累了可以中途出去買杯奶茶、工作完后可以和朋友一起打打游戲。對(duì)有家有娃的人來說，這種工作模式可以合理調(diào)整工作時(shí)間，讓他們得到更多照顧自己和家庭的機(jī)會(huì)。

　　所以說，靈活用工在現(xiàn)在已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，雖然在制造業(yè)、銀行業(yè)等要實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地辦公還不現(xiàn)實(shí)，但在IT、零售等不斷開拓線上渠道同時(shí)又要優(yōu)化線下服務(wù)的行業(yè)，靈活用工可以讓員工適應(yīng)雙線發(fā)展的節(jié)奏。

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大連社保繳費(fèi)流程詳解

　　大連社保繳費(fèi)流程詳解。社保是國家對(duì)于居民的一種社會(huì)福利制度，對(duì)于很多人來說都不是很了解，所以，大家不知道社保繳費(fèi)流程。下面，我們一起來了解一下。

　　保險(xiǎn)類型：五險(xiǎn)及兩險(xiǎn)或三險(xiǎn)(兩險(xiǎn)或三險(xiǎn)只能給農(nóng)業(yè)戶口的人員繳納)

 (一)在職人員：

　　1、需要與現(xiàn)單位簽訂勞動(dòng)合同，身份證復(fù)印件，與上一個(gè)單位解除合同證明書;(社保關(guān)系應(yīng)由上一單位轉(zhuǎn)至臨時(shí)戶)，按照單位規(guī)定及參考農(nóng)戶員工意愿選擇繳納兩險(xiǎn)或五險(xiǎn)

　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)最低是2741元，個(gè)人繳8%，企業(yè)繳18%;醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)最低的是2741元，個(gè)人繳2%，企業(yè)繳8%;失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)繳1%;

　　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)2741*18%繳納=493.38元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2741*8%=219.28元繳納。

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)2741*8%繳納=219.28元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2741*2%=54.82元繳納，職工每年還需一次性繳納24元高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，一般是一月份，一年一次或者是員工本年度內(nèi)首次繳費(fèi)時(shí)繳納24元;

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的2741*1%=27.41元繳納，城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)基數(shù)的2741*1%=27.41元繳納，農(nóng)民工不繳。

　　5、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行差別費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率，單位按繳費(fèi)基數(shù)的2741*0.3%---2.0%左右繳納=8.22---54.82元，個(gè)人不交。

　　6、生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)基數(shù)的2741*0.2%=5.48元，個(gè)人不交。

　　7、大連市市內(nèi)四區(qū)以及金州旅順的城鎮(zhèn)戶口繳納采暖費(fèi)專項(xiàng)基金，每人每月的金額為上年度大連市在崗職工月平均工資的4568*2%=91.36元。

　　大連市內(nèi)四區(qū)及金州旅順的城鎮(zhèn)戶口的員工單位繳納保險(xiǎn)共計(jì)費(fèi)用：1146.64元，單位部分：845.13元，個(gè)人部分：301.51元其他地區(qū)的人員無采暖費(fèi)專項(xiàng)基金單位繳納保險(xiǎn)合計(jì)費(fèi)用：1055.28元單位部分：753.77元，個(gè)人部分：301.51元

 (二)如果是已經(jīng)與單位解除合同后因?yàn)樯蛘咂渌麊栴}想繼續(xù)繳納五險(xiǎn)或者是外地戶口離職后想繼續(xù)在連繳納保險(xiǎn)。

　　1、帶本人身份證，到人力資源事務(wù)外包公司，簽訂代理協(xié)議，確定繳費(fèi)方式，(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)繳費(fèi)基數(shù)，服務(wù)費(fèi)金額，代繳期限;

　　2、本人的社保關(guān)系由上一單位轉(zhuǎn)至臨時(shí)賬戶，并辦理備案解除。

大連個(gè)人社保繳費(fèi)流程

　　 (一)大連本地非農(nóng)人員首次繳納時(shí)需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)其參保手續(xù)：

　　1、本人戶口簿及本人身份證，近期免冠一寸照片兩張，到戶口所在地街道辦理

　　就業(yè)失業(yè)證;

　　2、到所在區(qū)社保中心辦理相關(guān)手續(xù)，(中山區(qū)：榮民街35號(hào);西崗區(qū)：長江路588號(hào)白云物業(yè)大廈;沙河口區(qū)：迎春街35號(hào);甘井子區(qū)：松江路19號(hào);開發(fā)區(qū)：金馬路260號(hào);保稅區(qū)：保稅區(qū)管委會(huì)三樓;旅順口區(qū)：長江路附近;普蘭店市：中心路一段;莊河市：世紀(jì)大街一段18號(hào))定繳費(fèi)基數(shù);

　　3、到大連銀行辦理銀行卡，戶口所在區(qū)社保中心給的手續(xù)單提供給銀行做關(guān)聯(lián);

　　4、只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)大連本地當(dāng)年社平工資進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如今年社保年度(2013年7月—2014年6月)社平工資為4568元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為4568*60%*20%*12=6578元左右/年，醫(yī)療為4568*60%*6%=1974元左右/年，合計(jì)每年繳費(fèi)：8552元;另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納基數(shù)不得低于社平職工月平均工資的4568的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷;

　　5、參保后到一二九街大連人力資源保障局四樓帶身份證辦理社?？?，根據(jù)社?？òl(fā)卡銀行帶身份證去辦理激活手續(xù)。

　　 (二)與單位解除合同后大連本地非農(nóng)人員個(gè)人繳納保險(xiǎn)

　　其參保手續(xù)：

　　1、有就業(yè)失業(yè)證的人員帶戶口簿、身份證、單位出具的解除勞動(dòng)合同證明到戶口所在街道恢復(fù)失業(yè)身份;

　　2、到區(qū)所在地的社保中心辦理失業(yè)繳費(fèi)事宜，定繳費(fèi)基數(shù);

　　3、到大連銀行辦理銀行卡，社保中心出具的手續(xù)單提供給銀行做關(guān)聯(lián);

　　4、只能繳納養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)大連本地當(dāng)年社平工資進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如今年社保年度(2013年7月—2014年6月)社平工資為4568元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為4568*60%*20%*12=6578元左右/年，醫(yī)療為4568*60%*6%=1974元左右/年，合計(jì)每年繳費(fèi)：8552元;另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納基數(shù)不得低于社平職工月平均工資的4568的60%，最高檔為職工月平均工資的300%=13704元。一般以最低檔居多。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷;

　　5、無就業(yè)失業(yè)證人員先辦理就業(yè)失業(yè)證，具體辦理方法見(一)