【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化個(gè)人人力資源事務(wù)外包

四川企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇人力資源事務(wù)外包為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源事務(wù)外包服務(wù) 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包的公司 合作企業(yè)
  • 成都人力資源事務(wù)外包 合作企業(yè)
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人力資源事務(wù)外包常識(shí)

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社保要交多少年?

  社保要交多少年?社保是單位強(qiáng)制為員工繳納的,社保有一定的繳納年限,養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳滿15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,那么,社保要交多少年呢?

現(xiàn)在社保要交多少年?

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

  一般來(lái)說(shuō),醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限和本市實(shí)際繳費(fèi)年限)需男滿30年、女滿25年,其中在本市的職工醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)滿10年及以上,并在本市按月領(lǐng)取退休待遇或職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,享受本市職工醫(yī)保退休人員待遇。

社保要交多少年? 第1張

  目前,國(guó)家擬延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,但是相關(guān)的方案還未出臺(tái)。胡曉義指出,延長(zhǎng)繳費(fèi)年限的問(wèn)題,很多專家提出來(lái)過(guò),人社部也在研究,但是它和延遲退休年齡一樣非常敏感,是涉及很大群體切身利益的重要政策,所以也需要深入、全面、審慎地研究。

  目前來(lái)看,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是統(tǒng)一的,最低要繳滿15年,才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,而醫(yī)保繳費(fèi)年限計(jì)算則相對(duì)復(fù)雜一些,不同的地方有不同的政策規(guī)定,最好,向當(dāng)?shù)氐纳绫V行淖稍兞私?,或者撥打社保電?2333,讓人工客服,幫您查詢當(dāng)?shù)噩F(xiàn)在社保要交多少年相關(guān)社保問(wèn)題。

了解人力資源事務(wù)外包

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人事外包的公司什么樣的可靠?需要注意什么?

  代繳社保的公司什么樣的可靠?需要注意什么?企業(yè)繳納社保是法律給規(guī)定的,是必須要承擔(dān)的義務(wù),但是對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),繳納社保本身的成本就是比較高的,要簡(jiǎn)化流程,降低成本就需要找專業(yè)的代繳公司進(jìn)行操作,今天小編就給大家講講代繳社保的公司什么樣的可靠?需要注意什么?

代繳社保的公司什么樣的可靠?需要注意什么? 第1張

代繳社保的公司什么樣的可靠?需要注意什么?

  1、首先,社會(huì)保險(xiǎn)金通過(guò)合法注冊(cè)的公司支付。如果您選擇代理機(jī)構(gòu)來(lái)處理代理機(jī)構(gòu),您必須查看公司的資格,看它是否合法注冊(cè)。這樣,它就可以在維護(hù)自身權(quán)益方面發(fā)揮一定的作用。

  2、其次,有必要確定與該機(jī)構(gòu)支付的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。如果代理公司和客戶確定具有高基數(shù)的金額,他們實(shí)際上向客戶支付低基數(shù)。客戶的權(quán)益得不到保障,他們將遭受經(jīng)濟(jì)損失。

  3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)一個(gè)月(下個(gè)月)后,每月向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)索取支付證明,或登錄社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站查看您的社會(huì)保險(xiǎn)是否實(shí)際支付。注冊(cè)非常簡(jiǎn)單,您可以直接注冊(cè)您的社會(huì)保險(xiǎn)卡號(hào)碼。如果您是第一次支付社會(huì)保險(xiǎn),則沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)卡。社會(huì)保險(xiǎn)中心正式將您的信息輸入社會(huì)保險(xiǎn)支付系統(tǒng)后,您將首先獲得臨時(shí)社會(huì)保障卡??ㄌ?hào)可用于注冊(cè)。每月檢查您的社會(huì)保障金可以充分保護(hù)您的權(quán)益,避免損害您自己的利益。

  4、有必要與合同中的社會(huì)保障代理公司達(dá)成一致。當(dāng)需要手動(dòng)報(bào)銷時(shí),機(jī)構(gòu)將收取費(fèi)用,或服務(wù)費(fèi)包括幾個(gè)人工報(bào)銷。對(duì)于某些特殊情況,如沒(méi)有社會(huì)保障卡的急診部,或者沒(méi)有醫(yī)療卡或出生報(bào)銷等,需要人工報(bào)銷。有些程序非常復(fù)雜,需要由代理公司作為一個(gè)單位進(jìn)行報(bào)告。許多代理公司將暫時(shí)收取高額費(fèi)用。因?yàn)闆](méi)有事先約定,會(huì)導(dǎo)致一些糾紛或客戶將承擔(dān)更多的代理費(fèi)。

  5、有必要在合同上規(guī)定工傷申報(bào)(高優(yōu)先)。目前,很多人選擇社會(huì)保障代理公司,卻忽略了工傷協(xié)議條款??蛻舯仨毻獯砉?。如果發(fā)生與工作有關(guān)的事故,公司如何處理申報(bào)并處理索賠?

  6、有必要保存社會(huì)保障代理公司的月付款記錄。社會(huì)保障代理公司的許多問(wèn)題可能導(dǎo)致不付款或錯(cuò)過(guò)付款給客戶。如果發(fā)生這些現(xiàn)象,這些支付記錄可用作實(shí)現(xiàn)權(quán)利保護(hù)目的的證據(jù)。

  7、您的親人應(yīng)該知道社會(huì)保險(xiǎn)代理合同。為什么這非常重要,原因是:如果客戶發(fā)生事故并造成人員傷亡,親屬可以前來(lái)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)協(xié)商解決工傷索賠。

  以上就是代繳社保的公司什么樣的可靠?需要注意什么?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)查看