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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
稅負(fù)成本
利潤虛高，稅負(fù)成本攀升
個稅問題
納稅意識不強，個稅問題難解
優(yōu)惠政策
不懂最新優(yōu)惠政策，公司白白多交稅
不懂財務(wù)
管理層不懂財稅，業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增
營改增后稅負(fù)成本更高，賺錢越來越難
用工架構(gòu)
用工模式存在問題，無法合理的節(jié)約成本
薪酬架構(gòu)
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
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下游要求越來越多，上游進(jìn)項發(fā)票不足
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擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊，可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國，能提供品質(zhì)如一的服務(wù)，能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn)：AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實操建議，確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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成都人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司，為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包，勞務(wù)派遣外包，崗位外包，人事代理與人力資源外包服務(wù)等
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個人如何辦理人事外包?社保是大家都需要的一個保障，在遇到一些情況下社保都能夠幫助大家，那么個人應(yīng)該怎么辦理人事外包呢?
懂的人都已經(jīng)拿起手機點開微信搜索“瑞方人力”了。
如果說該人力資源事務(wù)外包公司是經(jīng)人事、勞務(wù)等相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的，具有政府部門的經(jīng)營批文，那么它為企業(yè)或個人辦理人事外包業(yè)務(wù)就是合法的。此外，對于個人來說，找代理公司交社保并不意味著您就是該公司的員工，所以不能要求其為您出具勞動合同，您與代理公司之間并不存在勞動關(guān)系。
正規(guī)的人力資源事務(wù)外包公司都是專款專用，您和代理公司簽了人力資源事務(wù)外包合同，該合同合法且有效?？蛻羲U納的社保費用都在一個專門的賬戶下，每月往社保局劃賬所用
