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南充人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司,為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包,勞務(wù)派遣外包,崗位外包,人事代理與人力資源外包服務(wù)等
小微企業(yè)如何領(lǐng)取社保補貼、崗位補貼?人社局發(fā)布的針對小微企業(yè)送上社保補貼和崗位補貼,補貼力度不小,對于小微企業(yè)來說能緩解企業(yè)的經(jīng)營壓力。今天,給大家介紹一下小微企業(yè)如何領(lǐng)取社保補貼、崗位補貼?
一、補貼對象和條件是什么?
本市新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含上年度畢業(yè)生和異地戶籍畢業(yè)生),簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的小微企業(yè),可申請社會保險補貼和崗位補貼。
二、哪些企業(yè)屬于小微企業(yè)?
企業(yè)可搜索“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”或“成都信用”,進入以上網(wǎng)站中的“小微企業(yè)名錄”庫進行查詢,確認是否屬于小微企業(yè)。
三、補貼標準是多少?
1、社會保險補貼標準
按小微企業(yè)為招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生所繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(含大病補充)和失業(yè)保險費的單位繳費部分給予全額補貼。
2、崗位補貼標準
招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生連續(xù)享受社會保險補貼滿12個月后,按繼續(xù)留用高校畢業(yè)生每人2000元的標準給予小微企業(yè)一次性崗位補貼。
四、補貼期限有多久?補貼申請時效是多久?
補貼期限12個月,補貼申請小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生后需在參保后24個月內(nèi)提出社會保險補貼、崗位補貼申請。
五、小微企業(yè)申請補貼需要哪些資料?
1、銀行開戶許可證(原件)
2、營業(yè)執(zhí)照(原件)
3、小微企業(yè)名錄查詢截圖
4、普通高等學(xué)校畢業(yè)證(原件)
5、招用高校畢業(yè)生的身份證(原件)
6、招用高校畢業(yè)生的勞動合同(原件)
7、成都市小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼及崗位補貼申請表(加蓋公章)
六、小微企業(yè)如何申請補貼?
通過CA數(shù)字證書登錄成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)中的“崗位補貼”“小微企業(yè)社保崗位補貼模塊”,填報上傳所需資料。尚未注冊CA數(shù)字證書的企業(yè),可在成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)在線注冊辦理,也可以聯(lián)系企業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)預(yù)約臨柜辦理。
小微企業(yè)如何領(lǐng)取社保補貼、崗位補貼?企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工辦理社保參保繳費,如果單位沒有專人處理員工社保事務(wù),可以找人力資源公司合作員工人事外包,由人力資源公司為企業(yè)處理員工社保事務(wù)。了解員工人事外包合作事宜,請咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員。
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社保要繳多少年才能夠退休呢?社保要繳納多少年才能夠在退休后有福利待遇你知道嗎?在用人單位上班的在職員工都是需要購買社保的,這點是國家強制要求的。其實有很對人也就只知道自己在單位有繳納社保,卻并不是很清楚關(guān)于社保最少要繳納多少年?的相關(guān)問題。隨著社保的發(fā)展現(xiàn)在我們的生活跟社保已經(jīng)有著“千絲萬縷”的聯(lián)系,所以我們需要更清楚的了解社保大相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,在達到法定退休年齡時,社保繳費累計滿15年的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在這里小編告訴大家,規(guī)定的最低標準年限是15年。也就是說必須要在退休時,累計繳滿15才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金而不是說繳滿15年就不用繳了。繳的年限越長以后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。
養(yǎng)老保險繳費15年
目前,國家對于醫(yī)療保險的最低繳費年限,并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。都是由各個統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)情況確定的,一般的地區(qū)都是男職工需繳納30年,女職工需繳納25年。經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)規(guī)定的繳費年限就比較短一點,比如:北京的男職工繳費年限為25年,女職工的繳費年限是20年。在退休以后不需要再進行繳納,可以免費享受醫(yī)療保險。要注意的是這里是指繳納職工的基本醫(yī)療保險累計達到國家規(guī)定年限,并不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的年限。
職工享受生育保險待遇的時候,要符合國家和各級省、市的計劃生育規(guī)定。然后對于享受生育保險的繳費,國家也沒有統(tǒng)一的規(guī)定。每個地區(qū)都有可能存在不同的差異。比如:長沙的生育保險參保人需要連續(xù)繳納10個月以上,同時生育的時候要在參保的狀態(tài)下才能夠享受生育待遇。
要領(lǐng)取失業(yè)保險,需要滿足以下條件:所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險繳費慢一年。所以說要享受失業(yè)保險待遇最少要繳滿一年才可以。
我國的法律沒有規(guī)定工傷保險的繳費時間,只要是符合咋規(guī)定的上班時間內(nèi)發(fā)生的工傷事故,都可以享受工傷待遇。
【注意】:各個地區(qū)的社保繳費年限可能會有所差異,參保人如果想了解本地區(qū)的社保最少交年的信息可以咨詢所在地社保局。