【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化可以補繳社保嗎

四川企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇社保補繳為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

社保補繳就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 如何補繳社保 合作企業(yè)
  • 社保如何補繳 合作企業(yè)
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社保補繳常識

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繳納社保對于職工來說到底劃算嗎?

  繳納社保對于職工來說到底劃算嗎?職工的社保是國家強制規(guī)定繳納的,很多朋友就會想,強制繳納可能就不是對自己有利的,那么繳納社保對于職工來說到底劃算嗎?

繳納社保對于職工來說到底劃算嗎? 第1張

個人繳納與單位統(tǒng)籌繳納

  對于養(yǎng)老保險來說,單位一般是繳納職工工資的28%,其中的8%職工個人自己出的,剩下20%單位來承擔。

  而個人社保就需要全部自己掏腰包,因為沒有單位,所以沒有組織會為個人繳納任何一分錢。其余社保例如醫(yī)療,生育,失業(yè),工傷也是一樣的道理,不過一般個人只能夠繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩個險種。

  這樣對比起來,個人繳納肯定不如單位統(tǒng)籌繳納社保劃算。

個人繳納社保種類有限

  個人只能繳納醫(yī)療和養(yǎng)老兩種社保,而不能繳納失業(yè),生育,工傷三種,本地戶口才可以在當?shù)乩U納社保,如果外地戶口想在本地繳納社保,那么就需要找一個代繳社保的代理公司,每年交代理費,可以幫忙上自己的社保

不合算還要交嗎

  對于沒有單位的個人來說,個人社保的繳納雖然不如單位職工劃算,但還是要繳納的,這是自己年老失去勞動能力之后的一份保障,也是患病時候一種減輕經(jīng)濟負擔的保險措施,國家也看到了個體戶繳納社保的難處,減輕了個人繳納社保的繳費比例。

  現(xiàn)在有很多人沒有單位給繳納社保,比如自由職業(yè)者或者農(nóng)民工等,這類群體想解決自己的社保問題,可以通過以下3種方式。

  1、自己以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保:只能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險兩個險種,享受這兩個險種的福利待遇;

  2、自己以居民身份參加城鄉(xiāng)居民保險:只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險兩個險種,享受這兩個險種的福利待遇;

  3、找專業(yè)人力資源公司代繳社保:職工五險都可以參加,比自己繳納享受更多的福利待遇。

  以上就是繳納社保對于職工來說到底劃算嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解社保補繳

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四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。工傷保險參保繳費基數(shù)和費率各個地方是有差異的,四川各地工傷保險繳費基數(shù)也不同,不同工種參保繳費基數(shù)也存在差異。今天,就先了解一下四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率

  一、優(yōu)先參加工傷保險如何確定繳費基數(shù)和費率

  《通知》明確,基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險,統(tǒng)一按照上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)確定繳費基數(shù);

  費率統(tǒng)一按0.4%計算,實施過程中由人力資源社會保障廳根據(jù)“以支定收、收支平衡”原則適時調(diào)整。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素,具體核定工傷保險費率并適時浮動調(diào)整。

  快遞員個人不繳納工傷保險費。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率 第1張

  二、優(yōu)先參加工傷保險的適用范圍

  《通知》明確,快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點應(yīng)當依法參加社會保險??爝f企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的,應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點,可優(yōu)先辦理參加工傷保險?!锻ㄖ酚“l(fā)前已經(jīng)按規(guī)定參加各項社會保險的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點,繼續(xù)按原參保方式參加社會保險。

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。