涼山人力資源招聘公司|人力資源招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，社保代繳，崗位外包，稅務(wù)籌劃，薪資代理等人力資源管理外包服務(wù)

社保網(wǎng)上辦理流程是什么？

　　社保網(wǎng)上辦理流程是什么?現(xiàn)在很多東西大家都希望是網(wǎng)上辦理，這樣可以節(jié)約更多的時(shí)間用來做其他的事情，比如社保這項(xiàng)復(fù)雜的事務(wù)性工作，在網(wǎng)上辦理的話就簡單多了，直接微信公眾號(hào)搜索【瑞方人力】關(guān)注公眾號(hào)里面，就可以找到辦理方式，直接在公眾號(hào)辦理代繳就可以了。或者掃描文章底部二維碼。

　　(一)用人單位轉(zhuǎn)移繳費(fèi)地以降低用工成本的需求

　　目前，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資掛鉤，比如北上廣深等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)社會(huì)平均工資較高，會(huì)較經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的社保繳費(fèi)基數(shù)要高;

　　(二)異地用工的現(xiàn)實(shí)需求

　　異地有工而當(dāng)?shù)赜譄o分公司時(shí)，無法在當(dāng)?shù)乩U納社保，而在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的勞動(dòng)者又往往極力要求在當(dāng)?shù)貐⒈?

　　(三)將繳納社保工作委托其他人力資源公司，方便并節(jié)省人力管理資源和成本

　　社保代理靠譜與否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要是資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件齊全，就很靠譜。

　　下面是目前法律對(duì)社保代理的規(guī)定：

　　《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為”。

　　人事外包對(duì)企業(yè)來說：

　　1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本;

　　2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn);

　　3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

　　4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展;

　　5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。

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五險(xiǎn)一金要繳多少？

　　五險(xiǎn)一金要繳多少?如今五險(xiǎn)一金對(duì)于生活的重要性，已經(jīng)不言而喻，但是一些朋友在繳納了五險(xiǎn)一金后，還有很多顧慮，比如其中一些險(xiǎn)種要享受相關(guān)待遇，就必須要繳納相應(yīng)的時(shí)限，這就存在一個(gè)問題，五險(xiǎn)一金要繳多少錢?

　　五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。

　　五險(xiǎn)一金由單位繳納，五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。

五險(xiǎn)一金的計(jì)算

　　以2000工資為例計(jì)算：

　　1、養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

　　2、失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

　　3、工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個(gè)人不繳;

　　4.生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi);

　　5、醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元);

　　6、住房公積金：單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

　　以上就是五險(xiǎn)一金要繳多少?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁查看