成都高新區(qū)人力資源招聘公司|人力資源招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，社保代繳，崗位外包，稅務(wù)籌劃，薪資代理等人力資源管理外包服務(wù)

退休職工死亡撫恤金標準是怎樣的？

　　退休職工死亡撫恤金標準是怎樣的?我國五險中有規(guī)定職工在工作期間死亡、殘廢或是完全喪失勞動能力等都可以有單位等根據(jù)勞動合同法規(guī)定進行賠償。那么退休職工屬于非在職員工，也是照?？梢韵硎軗嵝艚鸬?。接下來，為您介紹退休職工死亡撫恤金標準。

退休職工死亡撫恤金標準

　　(一)自2011年8月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。(民發(fā)〔2011〕192號)

　　(二)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當(dāng)?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

　　(五)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

　　1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

　　2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

　　3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

　　4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

　　5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

　　(六)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。

　　根據(jù)上文小編對退休職工死亡撫恤金標準的介紹，首先，我們可以知道撫恤金的賠償是按照致死亡的原因分類別賠償?shù)?，其次，還有依喪葬費標準支付喪葬費。此外，不僅退休職工有死亡撫恤金，還對遺屬進行生活困難補助，希望上面的內(nèi)容可以幫助到大家。

成都高新區(qū)人力資源招聘公司|人力資源招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，社保代繳，崗位外包，稅務(wù)籌劃，薪資代理等人力資源管理外包服務(wù)

職工醫(yī)療保險報銷比例

　　職工醫(yī)療保險報銷比例，對于社保來說不同的人享受和繳納的社保都是不同的，比如職工社保是單位和職工一起承擔(dān)繳納費用的，當(dāng)然單位會比職工承擔(dān)得多，職工只承擔(dān)小部分，所以說繳納的費用就會比自己繳納的個人社保比例高一些。下面我們就來看看職工醫(yī)療保險報銷比例。

　　1.門診報銷比例

　　參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險后，如果您是在職職工，到醫(yī)院門診急診時，可報銷醫(yī)療費2000多元。報銷率為50%。如果您未滿70歲，則可報銷1300元以上費用，報銷比例為70%。如果是70歲以上的退休人員，則1300元以上費用的報銷率為80%。無論何種類型的人，門診和急診醫(yī)療費用都很大。最高支付費用為2萬元。

　　例如，如果您是一名在職員工，并且在門診看病的費用為2500元，則500元的部分可以報銷50%，即250元。

　　2，醫(yī)院報銷比例

　　一年來首次繳納基本醫(yī)療保險時，職工和退休人員的起步費均為1300元。第二次及以后的住院醫(yī)療費定為50%，即650元。目前一年內(nèi)基本醫(yī)療保險(住院費用)的最高支付額為7萬元。

　　3.住院支付標準

　　3級或3級以上的3級醫(yī)院：一年內(nèi)多次住院700元，起價500元，400元和300元。

　　二級二級?？漆t(yī)院：一年內(nèi)多次住院費用為600元，起價為400元，300元和200元。

　　一級醫(yī)院包括以下醫(yī)院：一年內(nèi)多次住院500元，起價300元，200元和100元。

　　高于最低付款限額且高于付款限額，A級和一般醫(yī)療雇員支付85%

　　支付退休人員付款：90%。 B類藥物的賠付率為75%。高端薪酬70%。

　　職工慢性病，特殊疾病，重大疾病醫(yī)療保險，每年起征點為700元。 A級和一般診斷和治療費用為80%，B級為75%，高端精度為70%。

　　以上就是職工醫(yī)療保險報銷比例的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進行查看。