【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源招聘 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人力資源招聘就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源招聘要求 合作企業(yè)
  • 人力資源招聘與培訓(xùn) 合作企業(yè)
  • 人力資源招聘服務(wù)收費(fèi) 合作企業(yè)
  • 人力資源管理招聘培訓(xùn) 合作伙伴
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人力資源招聘常識

成都天府新區(qū)人力資源招聘公司|人力資源招聘公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,社保代繳,崗位外包,稅務(wù)籌劃,薪資代理等人力資源管理外包服務(wù)

成都工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程

  成都工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程。單位為員工繳納了社保工傷保險(xiǎn),員工因公受傷后,可以申領(lǐng)工傷待遇。下面,就給大家介紹一下成都工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程。

成都工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程

  1、初次發(fā)生工傷人員,勞動能力鑒定結(jié)論下達(dá)后,用人單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理;

  2、工傷人員舊傷復(fù)發(fā),本人書面申請,單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請備案同意就醫(yī),出院后用人單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

成都工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程 第1張

工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)所需材料

  1、《工傷職工醫(yī)療費(fèi)清單》一式兩份并加蓋公章;

  2、《企業(yè)職工因工傷(職業(yè)病)使用特殊治療(輸血)申請單》;

  3、《工傷認(rèn)定決定書》或《成都市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理確認(rèn)表》;

  4、《成都市職工因工(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表》;

  5、工傷職工身份證原件與復(fù)印件;

  6、工傷職工就醫(yī)的住院清單、會診(檢查)報(bào)告單出院證、門診復(fù)式處方、病情證明、結(jié)算收據(jù)原件;

  7、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》;

  8、《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》或法院出具的判決書(涉及第三方責(zé)任賠償)原件;

  9、法律法規(guī)要求提供的其他證明材料;

  10、舊傷復(fù)發(fā)的,還需提供已審批的〈都市職工工傷舊傷復(fù)發(fā)備案表〉復(fù)印件。

  成都工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程。工傷保險(xiǎn)待遇和工傷等級有關(guān),員工因公受傷,請及時(shí)進(jìn)行工傷等級認(rèn)定。了解更多社保工傷保險(xiǎn)政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件

  社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件,社保包含五個(gè)險(xiǎn)種,每個(gè)險(xiǎn)種要享受,都要滿足不同的條件。最近有朋友給小瑞說,想了解社保中五個(gè)險(xiǎn)種,每個(gè)險(xiǎn)種享受要滿足的條件。所以今天小瑞就來給大家說說社保五個(gè)險(xiǎn)種享受的條件。

社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件 第1張

  首先職工社保是包含五個(gè)險(xiǎn)種,個(gè)人社保是包含兩個(gè)險(xiǎn)種的,職工社保包含的是:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。個(gè)人社保包含的是養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),所以今天小瑞講職工社保的享受條件。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受條件:

  參保人員必須要累計(jì)繳納最低滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 到達(dá)退休年齡后,辦理退休。

  注:養(yǎng)老保險(xiǎn)是多交多得的原則。

醫(yī)療保險(xiǎn)享受條件:

  用人單位和職工當(dāng)月按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,從次月起享受; 因欠費(fèi)停止享受醫(yī)保待遇的,在足額補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)和滯納金后,方可繼續(xù)享受; 用人單位按規(guī)定申請緩繳或延期繳納醫(yī)保費(fèi)的,在批準(zhǔn)的緩繳期內(nèi),職工可享受醫(yī)保待遇。如沒有申請緩繳或延期的,欠費(fèi)期間職工所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌基金不予支付; 靈活就業(yè)人員初次參保,從足額繳費(fèi)之月起,第三個(gè)月開始享受; 參保后,連續(xù)中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月再續(xù)保的,從足額補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)之月起,第三個(gè)月開始享受。

生育保險(xiǎn)享受條件:

  1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上;

  2、生育女職工擁有本市戶籍;

  3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn);

  4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;

工傷保險(xiǎn)享受條件:

  1、已參加工傷保險(xiǎn);

  2、經(jīng)縣人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷;

  3、在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的(情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救)

  4、需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,須在新源縣社保局填寫《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請表》,經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意。

  5、工傷認(rèn)定單位與繳費(fèi)單位須一致。

失業(yè)保險(xiǎn)享受條件:

  是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; 2、是非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  3、是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  這三個(gè)條件需要同時(shí)具備,方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  各地政策可能會有所不同,以上條件作為參考。

  以上就是社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看